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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greven Medien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greven Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greven Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Tradition bewahren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles, modernes Büro mit viel Platz für jede Gelegenheit! Platz für geselliges Beisammensein! Kommunikation über die Teams klappt super. Da freut man sich auf die Office Tage nach den Zeiten im Home Office! Bring deinen Hund mit, damit er sich die Streicheleinheiten von den Kollegen abholen kann! Und freue dich auf das nächste Event mit der ganzen Group!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams Kommunikation im Live Meeting oder Remote! Aber jederzeit ist auch eine Team übergreifende Zusammenarbeit gewünscht und wird gefördert! Führungskräfte haben im wahrsten Sinn „eine offene Tür“ und es gibt immer ein offenes Ohr. Und vor allen Dingen auch viel Verständnis für die Bedürfnisse des Einzelnen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Belegschaft arbeitet seit vielen Jahren zusammen und daher „kennt man sich schon lange“! „Neue“ im Team bringen frischen Wind mit rein und ergänzen die Mannschaft und halten alles „up to date“! Und um alle zusammen zu bringen gibt es regelmäßig Firmenevents und das im kleinen oder ganz großen Rahmen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit in Kombination mit der Möglichkeit auf Home Office ist schon super! Aber auch Teilzeit Arbeiten oder Sonderregelungen geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit seinen Job seinem Privatleben anzupassen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir ist eine gute Kommunikation wichtig und das auch auf meine Wünsche eingegangen wird - das passt 100%! Außerdem freue ich mich, wenn meine Leistungen bemerkt und gewürdigt werden! Dann geht man gerne auch mal eine extra Meile!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung im Job mit immer wieder neuen Aufgaben oder mehr Verantwortung! Die Möglichkeit sich selbst mit ein zu bringen und auch zu sagen, was man gerne verstärkt machen möchte.

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