"mehr Schein als Sein" zeichnet das Medienhaus aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
TRADITIONSUNTERNEHMEN mit 100 jähriger Geschichte, mitten in Köln gelegen, gute, langjährige Kundenkontakte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergisst woher der Wohlstand kam, peitscht seine neue Idiologie durch, ohne mit den Kunden und den Mitarbeitern zu arbeiten. Schneller Profit ist im Fokus, Kundenbindung ist nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Legen Sie Ihre Ideen auf den Tisch, lassen Sie konstruktive Kritik zu, hören Sie den Fachleuten in Ihrem Haus zu, initiieren Sie ein betriebliches Vorschlagwesen, loben Sie ihre Mitarbeiter, wertschätzen Sie die Menschen, zahlen Sie Prämien für umsetztbare Mitarbeiterideen und verhindern Sie diesen gelebten "Vorgesetzten Ideenklau" womit sie die Grundlage für Mitdenker und innovative Köpfe bisher im Keim erstickt haben... schade!
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Loyalität zum Unternehmen. Lob ? Ein Fremdwort!
Kommunikation
Geheimnisträger in der Führung, vernachlässigen wichtige Informationen und Lassen keine Strategie erkennen...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen müssen zusammenhalten, wegen ständiger Kontrolle durch Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden überzogen verlangt, Urlaubsplanung nicht möglich, während des Urlaubes ständige Rückfragen, Anrufe etc.
Vorgesetztenverhalten
Willkür und Planlosigkeit bestimmen das Tagesgeschäft.
Interessante Aufgaben
Interessante innovative Produkte
Gleichberechtigung
Frauen werden im Führungskreis kaum berücksichtigt. Männer -auch mit geringen Qualifikationen - werden bevorzugt, solange sie fehlt parrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nach Möglichkeit raus gemobbt, da jüngere billiger sind und nicht kritisieren.
Arbeitsbedingungen
Trend geht zum Grossraumbüro, Lärmpegel okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motiv ist: billiger ist best! Kein Engagement in Richtung Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich.
Image
Mehr Schein als Sein... die angebliche Profiliga enttäuscht in jedem Wettberwerb. Zu wenig Fachkräfte für zu grosse Versprechen. Kritik wird nicht toleriert, negative Bewertungen werden vehement dementiert... gekaufte positive Bewertungen schnell publiziert.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen ja, Persönlichkeitstraining nicht erwünscht, Kriterien für den Aufstieg liegen im privaten Bereich, wer als best Friend mit feiern geht, hat gute Chancen berufliche Sprünge zu machen.