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Greven GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,00 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Apr. 2016 (Geändert am 06.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Loyalität zum Unternehmen. Lob ? Ein Fremdwort!

Vorgesetztenverhalten

Willkür und Planlosigkeit bestimmen das Tagesgeschäft.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen müssen zusammenhalten, wegen ständiger Kontrolle durch Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Interessante innovative Produkte

Kommunikation

Geheimnisträger in der Führung, vernachlässigen wichtige Informationen und Lassen keine Strategie erkennen...

Gleichberechtigung

Frauen werden im Führungskreis kaum berücksichtigt. Männer -auch mit geringen Qualifikationen - werden bevorzugt, solange sie fehlt parrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden nach Möglichkeit raus gemobbt, da jüngere billiger sind und nicht kritisieren.

Karriere / Weiterbildung

Produktschulungen ja, Persönlichkeitstraining nicht erwünscht, Kriterien für den Aufstieg liegen im privaten Bereich, wer als best Friend mit feiern geht, hat gute Chancen berufliche Sprünge zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Trend geht zum Grossraumbüro, Lärmpegel okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Motiv ist: billiger ist best! Kein Engagement in Richtung Umweltschutz.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden überzogen verlangt, Urlaubsplanung nicht möglich, während des Urlaubes ständige Rückfragen, Anrufe etc.

Image

Mehr Schein als Sein... die angebliche Profiliga enttäuscht in jedem Wettberwerb. Zu wenig Fachkräfte für zu grosse Versprechen. Kritik wird nicht toleriert, negative Bewertungen werden vehement dementiert... gekaufte positive Bewertungen schnell publiziert.

Verbesserungsvorschläge

  • Legen Sie Ihre Ideen auf den Tisch, lassen Sie konstruktive Kritik zu, hören Sie den Fachleuten in Ihrem Haus zu, initiieren Sie ein betriebliches Vorschlagwesen, loben Sie ihre Mitarbeiter, wertschätzen Sie die Menschen, zahlen Sie Prämien für umsetztbare Mitarbeiterideen und verhindern Sie diesen gelebten "Vorgesetzten Ideenklau" womit sie die Grundlage für Mitdenker und innovative Köpfe bisher im Keim erstickt haben... schade!

Pro

TRADITIONSUNTERNEHMEN mit 100 jähriger Geschichte, mitten in Köln gelegen, gute, langjährige Kundenkontakte.

Contra

Vergisst woher der Wohlstand kam, peitscht seine neue Idiologie durch, ohne mit den Kunden und den Mitarbeitern zu arbeiten. Schneller Profit ist im Fokus, Kundenbindung ist nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Greven GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Feb. 2018
  • Bewerber

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Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Greven GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Sales Manager im Außendienst
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

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  • 1 Mitarbeiter sagt

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kununu Scores im Vergleich

Greven GmbH
1,50
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,50
21.942 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen