Schaut es euch selbst an und macht euch ein Bild. Mal keine Fake 5 Sterne Bewertung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke/ Hafermilch
Ab und zu Obst
Closings
Feiern gemeinsamer Erfolge
Mitarbeiter auf dem Floor
Standort ist gut
Office ist ansehnlich
Fitness Studio vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Parkplatz mehr
Arbeitszeiten und Modell
Umgang mit KPIs und der Druck (auch wenn es den angeblich nicht geben soll, Vertrieb besteht aus Druck)
Einiger Manager fliegen zu sehr
Drogenkonsum einiger Mitarbeiter extrem
Verbesserungsvorschläge
KPIs sind wichtig ja - Messbarkeit muss für Verbesserung vorhanden sein. Wir sind jedoch keine Tiere und Mülleimer. Echte Menschen sitzen dort und bringen euch das Geld in die Tasche. Ja man kann auch selbst verdienen aber das ist nicht alles was zählt. Menschen werden ausgebrannt und ersetzt, wenn es nicht gut genug ist. Das gehört auch dazu, jedes Unternehmen würde so handeln aber das geht auch ander. Mit mehr Qualität anstelle der Masse, würde hier auch mehr rumkommen. Üben üben üben ist das Stichwort aber das gilt auch für das Management. Nicht nur der Floor muss sich verbessern oder immer an sich arbeiten, sondern auch die Manager und Geschäftsführer dürfen mal ran.
Arbeitsatmosphäre
Man beachte, dass in einem Großraumbüro gesessen wird. Da kann es auch mal laut werden, das gehört leider dazu. Wenn man Aufgaben hat, die Konzentration benötigen, ist es eher schwierig. Viele setzen sich die Kopfhörer auf und minimieren so die Umgebung. Grundsätzlich muss man eine Person dafür sein. Zur Not sagt aber auch niemand etwas, wenn man sich mal in einen Konferenzraum setzt und sich etwas abkapselt.
Image
Nicht gut im allgemeinen
Andere Personalberatungen haben Grey Solutions auf dem Kicker aber das sind meist private Hintergründe. Es ist aber nicht alles falsch was erzählt wird.
Work-Life-Balance
Naja. Ja es gibt Home Office aber erst nach der Probezeit, ein Tag in der Woche. Der auf biegen und brechen genehmigt wird. Montags und Freitag ist ausgeschlossen. Wenn man Glück hat (je nach Tribe) kann man mal was handeln vom Tag her aber das war’s auch schon. Stimmen die Zahlen nicht, bleibt der auch wieder aus.
10 Stunden sind das mindeste an Arbeitszeit. (eine Stunde Pause to be fair) Wer um 18 Uhr alles aus gemacht, wird komisch angeschaut. Hobbies sind nicht gerne gesehen, wenn sie nicht von der Arbeit organisiert sind oder im Team geschehen. Zeit bleibt dafür nicht, außer man hat ein Hobby um 22 Uhr. Wer braucht schon Schlaf oder Erholung. Man kann ja auch einfach um 5 ins Gym. Das Leben wird der Arbeit hingegeben, für alles andere ist kein Platz.
Karriere/Weiterbildung
Du steigst schnell auf, wenn du viele Placements machst aber mehr sehe ich da nicht. Die Entwicklung wird zwar mit Weekly’s und Business Reviews unterstützt aber das zählt eher zu „Schau dir deine Zahlen an und werde nächste Woche besser“ und „das sind deine Schwächen, nimm sie und änder die, sonst bist du raus“
Je nachdem welchen Manager du hast, kann es variieren.
Gehalt/Benefits
Unterm Durchschnitt - Grundgehalt - frech
Provisionsmodell - hier hat man die Möglichkeit was zu verdienen aber muss erstmal 12.000 Euro mind. Knacken bis was ausgezahlt wird und dann gibt es eine Staffelung. Einige haben nach 2 Jahren noch nichts verdient.
Es wird mit unbegrenztem Urlaub geworben - kurz und knapp, den gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles digital
Essen und Alkohol wird verschwendet wie sonst nichts. Da könnte man drauf achten
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind alle wirklich nett, man findet schnell Anschluss und wird aufgenommen. Es stellt sich relativ schnell raus, wer Fake ist und wer es so meint. Es wird viel mit „Familie“ verglichen, die nicht ganz gelebt wird. Ellbogengesellschaft soll es angeblich nicht geben, das sieht man schnell selbst, denn die gibt es. (wenn es um die Provi und Jobs geht)
Grundsätzlich sind super viele gute Charaktere dabei und man kann gemeinsam lachen oder sich auch mal zum Leid austauschen. Wir sitzen schließlich im selben Boot.
Erfolge werden zusammen gefeiert am Gong.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, hatten nicht so viele. Eher alle zwischen 18 - 35 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Manager und GF-Ebene ist nett und vom Typ Menschen nicht verkehrt. Führungsqualitäten lassen manchmal zu wünschen übrig aber auch hier muss gesprochen werden. Luft nach oben ist da. Achtung was gesagt wird und viel zwischen den Zeilen lesen.
Arbeitsbedingungen
Laut
Aber ergonomische Tische, headset, Laptop und Moderen Bildschirme.
Fenster für frische Luft. Immer Sommer gibt es jedoch keine Klima, das ist die Hölle. Dafür kann Grey Solutions jedoch nichts, das kommt vom Haus.
Kommunikation
Das A und O.
Nur wer spricht, dem kann geholfen werden. Auch die Geschäftsführer und Manager sind Menschen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass alle bemüht sind etwas zu ändern, wenn man es anspricht und auch ernst meint. Es ist auf jeden Fall Luft nach oben, denn Versprechungen die nicht schriftlich sind, gelangen schnell in Vergessenheit und gab es nie. :) augen auf, das sind alles Vollblut Vertriebler und formulieren gerne alles so, dass am Ende der Wille des GF oder Managers umgesetzt wird. Hinterfragen, standhaft bleiben und sich nicht Honig um den Mund schmieren lassen.
Gleichberechtigung
Wird drauf geachtet und berücksichtigt. Jeder ist jedoch für sich selbst verantwortlich, immer sprechen.
Interessante Aufgaben
Cold Calling vom Feinsten
Bounzen etc. alles dabei. Interessant ist da nichts. Hörer an die Hand und ab geht die Post. Das ist reiner Vertrieb, dem muss man sich bewusst sein. Wie das im Back Office aussieht kann ich nicht beurteilen.