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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grey Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jede Woche mehrere Gespräche aber auch hier mehr Sein als Schein.
Untereinander (Führungskräfte losgelöst) ist prinzipiell eine gute Stimmung, da das Team quasi in einem Jahrgang ist - zwischen 20 und 30.
Von 7.30 bis 19.30 arbeiten und das jeden Tag hat nichts mit Work-Life-Balance zutun. Es wird sich nicht an die 40h Woche gehalten und geht man früher wird man leider angemacht.
Absolut nicht vorbildlich. Die Vorgesetzten gehen mit einem schlechten Beispiel voran.
Es ist immer dasselbe - man muss Kunden selber raussuchen, unerwartet über Teams / per Telefon anrufen und hoffen, dass dabei was rauskommt.
Durch Alkohol und eine Tischtennis Platte wird versucht, die Atmosphäre hoch zu halten - Meetings werden teilweise extra auf nach 18.30 Uhr gelegt, damit man gezwungen ist, länger zu bleiben.