Stark Angefangen, stärker nachgelassen...
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Prozesse im Vertrieb und allgemeine Reformierung der Arbeitsverhältnisse.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits macht die Arbeitsatmosphäre durch das Open-Office-Environment spaß durch den Kontakt mit vielen Kollegen, jedoch ist die Produktivität und allgemein Motivation auch sehr abhängig vom Klima. Es wird zu oft krampfhaft versucht durch Alkohol oder andere reize die Personen zum Arbeiten zu Motivieren.
Image
Bei den cold-calls die man tätigen muss wird man schon am Hörer von den anderen Unternehmen verhöhnt wenn die nur den Namen hören...Allgemein auch ein schlechtes öffentliches auftreten bei Veranstaltungen ausserhalb geschlossener Gesellschaften.
Work-Life-Balance
10std am tag werden als selbstverständlich angesehen ohne entsprechende Vergütung.
Wenn man um 08:00 im office ist und um 17:00 gehen will bekommt man fiese blicke und unangemessene Sprüche aus der 'Chef-Etage'
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich wenn man sich bis zum Burn-Out überarbeiten möchte, effektive Weiterbildung im Unternehmen selbst wird kein bisschen gefördert.
Gehalt/Benefits
Provisionsmodell hat einige details im kleingedruckten. Einige Mitarbeiter dessen Abgang zu einem bestimmten Zeitpunkt fest stand, wurden in den letzten Monaten mit teilweise 20-30% des eigentlichen Festgehaltes ausgezahlt...wieder ein absolutes NO-GO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein engagement in den Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken werden aus anderen Bereichen die eigenen Kunden angerufen. Absolutes NO-GO! Keine Konsequenzen werden dadurch gezogen...
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angabe, gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich nur über Alkohol und Party unterhalten will ist das Top, aber alles andere wird wenn überhaupt im vorbeigehen mal besprochen. Stück für Stück konnte man merken wie man aus dem eigenen Team durch die Führungskraft in dem Bereich ausgestoßen wurde und somit ein Gefühl eines echtem Teamgefüges verloren ging.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Laptops, Tastatur und Maus. Stühle sind zum Teil beschädigt. Höhenverstellbare Tische sind ein plus Punkt wie das eigene Fitness Studio.
Kommunikation
Offene Kommunikation kann man sich sparen. Erst wenn es zu spät ist werden Anstalten für Veränderung angegangen obwohl man diese Probleme bereits Wochen oder Monate zuvor angesprochen hat...erst dann werden einem Geschichten und Ideen vorgelegt. Die einzigen Themen die direkt ernst genommen werden beziehen sich auf Geld und Party.
Gleichberechtigung
Neural. Nicht besonders hervorstechend im negativen oder positiven Sinne.
Interessante Aufgaben
Das einzige was man macht ist kalt-akquise. Cold calls bei Unternehmen das noch nie mit einem zusammen gearbeitet haben sind das Tagesgeschäft. Extrem eintönig und keine Vielfalt an aufgaben.