7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten waren zu jung, um wirklich zu wissen, wie der Umgang mit den Mitarbeitern zu handeln ist. Eine Ausnahme.
Image
Mitarbeiter reden nicht gut untereinander über die Firma. Nach aussen hin verkauft man sich doch recht gut. Mehr Schein als Sein, was aber auch Kunden merken
Work-Life-Balance
Agentur...viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Top, eines der wenigen Dinge, die gestimmt haben.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut! Leben in ihrer eigenen Welt, weit weg von den Angestellten
Arbeitsbedingungen
ja das hat gepasst
Kommunikation
Kaum Kommunikation von oben, Infos müssen erahnt werden. Einfach nicht gut.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Arbeitsleistung zugrunde legt, schwache Bezahlung und kaum Chancen auf Gehaltserhöhungen, durch festgelegtes System
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Kam immer auf den Kunden an.
Gleichberechtigung
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Außen Hui, innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit
- Gehälter fair und angemessen
- Modernes Büro und zeitgemäße Ausstattung, auch bei den Arbeitsgeräten
- Gelegentliche Firmenevents
- Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, v.a. teamintern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Wertschätzung seitens der Führungsetage
- Änderungen/Umstellungen, bspw. bei der technischen Infrastruktur, werden oftmals sehr intransparent gehandhabt und sorgen immer wieder mal für Probleme, welche dann wiederum sehr verzögert behoben werden
- High-Performance-Mindset und Hauptaugenmerk nur auf die Zahlen ausgerichtet
- Mitarbeiter, welche das "Performer" Mindset unterstützen, werden klar bevorzugt, während Mitarbeiter, welche einfach zuverlässig ihre Arbeit gut erledigen, quasi 2. Klasse sind
- Ständig verdreckte Küche, und es sind leider immer wieder dieselben Leute, die ihren Kram nicht wegräumen und alles stehen lassen
Verbesserungsvorschläge
- "High-Performance"-Mindset abschaffen oder zumindest nochmal überdenken
- Küche und Büro allgemein sauber halten und nicht ständig alles rumstehen und schimmeln lassen
- Offener für Kritik und Verbesserungsvorschläge sein
- Respekt und Anerkennung gegenüber ALLEN Mitarbeitern gewähren, und nicht immer nur denselben paar Leuten gewähren
Arbeitsatmosphäre
Ständiges High-Performance-Gehabe, welches hier stolz gelebt und überall hoch gepriesen wird. Langfristig belastet das enorm die Motivation. Großes Gefälle zwischen Junior und Senior Positionen, was Anerkennung, Benefits, usw. angeht.
Image
Nach Außen stellt man sich sehr exquisit und hochwertig dar, man kann sich selbst gut verkaufen. Hinter den Kulissen sieht es dann aber wieder ganz anders aus, die Schwächen werden bewusst ignoriert, verschwiegen oder kleingeredet.
Work-Life-Balance
Wie bei vielen Agenturen typisch, gibt es hier Phasen mit mal mehr und mal weniger Workload. Alles in allem ist eine Work-Life-Balance vorhanden, es wird aber grundlegend erwartet, dass man auch nach Feierabend noch erreichbar ist und einspringen kann, falls doch noch Feedback vom Kunden kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Mülltrennung gibt's nicht, stattdessen steht hier konsequent Lebensmittelverschwendung auf der Tagesordnung. Ständig werden Essensreste in der Küche zurückgelassen, und zwar so lange, bis sich Schimmel dran gebildet hat...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit, Respekt sowie Wertschätzung seitens der Führungsetage quasi nicht vorhanden. Alles was zählt ist die "Performance" und die Zahlen. Bei akuten Problemen oder Rückfragen muss man teilweise mehrfach nachhaken und/oder sehr lange auf eine Rückmeldung warten.
Arbeitsbedingungen
Schickes, modernes Büro, welches erst kürzlich renoviert wurde, sowie aktuellste Apple-Hardware.
Sauberkeit im Büro (vom eigenen Arbeitsplatz/-raum mal abgesehen) jedoch oftmals mangelhaft, insbesondere in der Küche.
Kommunikation
Interne Kommunikation meistens in Ordnung. Gibt aber gelegentlich Fälle, wo der eine dann nicht weiß, was der andere macht. Umstellungen auf etwa neue Tools werden oftmals sehr verzögert und unklar (oder manchmal gar nicht) kommuniziert, sodass es da hier und da mal zu plötzlichen Problemen kommt, welche vermeidbar wären.
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz gut, wurde außerdem stets pünktlich gezahlt. Eine BAV wird ebenfalls angeboten.
Interessante Aufgaben
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Inspirierende Unternehmenskultur, innovative und vielfältige Projekte und eine nachhaltige Anpassungsfähigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Greyt verkörpert für mich die Leidenschaft für Innovation und den Mut, nachhaltige Risiken einzugehen. Der Visionäre Gedanke: „greyt ideas today, greyt impact tomorrow!“, wirkt durch das gesamte Unternehmen, welches von einem dynamischen und engagiertem Team getragen wird. Jeder hier spürt, dass er oder sie ein Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens ist, dass durch leidenschaftliche junge Gründern geführt wird, die jeden einzelnen von uns in Ihren Stärken sieht, diese ergreift und fördert.
Verbesserungsvorschläge
Greyt könnte ein strukturiertes Mentoring-Programm entwickeln, um die bereits sehr gute Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter noch weiter nach Vorne zu bringen. Dies würde erfahrenen Mitarbeitern ermöglichen, ihr Wissen und ihre Erfahrungen an neue Kollegen weiterzugeben, was nicht nur den individuellen Karriereweg fördern würde, sondern auch den Teamzusammenhalt und die Innovationskraft noch mehr steigern kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
An ambitionierten Zielen fehlt es nicht und dabei ein kleines Teil vom großen Ganzen zu sein macht Spaß!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung ist eine sehr zielstrebige und ambitionierte Arbeitsatmosphäre, die immer mit lockeren Komponenten und hoher Hilfsbereitschaft im Team ergänzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Durch die verschiedenen Projekte mangelt es nicht an Lernmaterial sich weiterzubilden. Verschiedene Verfahrensweisen, verschiedene Unternehmensbereiche, verschieden externe Tools...
Kollegenzusammenhalt
Als Freelancer kann ich hier nicht über die gesamte Firma sprechen, doch im IT Team wird sich immer gegenseitig geholfen, falls man an einer Stelle nicht weiter weiß!
Kommunikation
Direkte & schnelle Kommunikation erleichtertet den Job.
Gehalt/Benefits
Wir haben am Anfang in einem kleineren Umfang begonnen und haben dann mehr Projekte gemeinsam umgesetzt. Bezahlung / Gehalt war auf meiner Seite absolut top und ich wurde mit größtem Vertrauen begegnet.
Interessante Aufgaben
An Interessanten Aufgaben mangelt es wirklich an keiner Ecke. Selten arbeitete ich an so vielen komplett unterschiedlichen Projekten mit verschiedenen Schwierigkeitsgerade und Herausforderungen.
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High-Performance über Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt der Arbeitskollegen und Flexibilität des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Erfolgsgeilheit! Menschen welche Ahnung von ihrem Job haben und gute Arbeit leisten sind nichts wert! Daher werden sie auch jahrelang nicht wertgeschätzt!
Verbesserungsvorschläge
Jedem die selben Chancen einräumen, egal was auf dem Papier steht. Die Arbeitsleistung und Menschlichkeit mitberücksichtigen.
Empathie entwickeln und Mitarbeiterführung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Keine Fehler sind erlaubt, es zählt nur die Performance. Jegliche Anerkennung und Wertschätzung fehlt. Deine Ziele und Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Image
Sie können sich selber gut vermarkten.
Work-Life-Balance
Wenn man keine Phase mit Überstunden hat, ist die Work-Life-Balance vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Leute mit denen man nicht auskommt, aber an sich ist der Zusammenhalt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es besteht kein gegenseitiges Vertrauen zwischen Führungs- und Mitarbeiterebene. Die menschliche Ebene fehlt komplett.
Arbeitsbedingungen
Neuste Ausstattung und gute Büros.
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation in Ordnung hat aber noch viel Potential.
Gehalt/Benefits
Um jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man von bestimmten Vorgesetzten noch nicht mal begrüßt. Gerade wenn man Berufseinsteiger ist, bekommt man wenig Chance sich zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, man bekommt sie jedoch nur wenn man von bestimmten Leuten gemocht wird und sich diese Aufgaben durch vorherige High-Performance verdient hat. Sonst eher eintönig.
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Ambitionierter Arbeitgeber mit Visionen und Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Freiheit und Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Noch einen Tick mehr Kommunikation und Feedback
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistungsorientiertes Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Greyt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 40% der Bewertenden würden Greyt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Greyt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.