Außen hui, innen... - nun ja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit der Kollegen untereinander sowie deren Bereitschaft, Probleme - über alle Abteilungen hinweg - zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Operative ist nicht in der Lage, vom Vertrieb akquirierte Aufträge außerhalb Hamburgs so umzusetzen, dass die Kunden gehalten werden können.
Middle-Management unehrlich nach oben und unfähig nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Middle-Management austauschen. Der Geschäftsführer Hamburg sollte sich weniger darauf verlassen, was ihm von diesen Herrschaften souffliert wird. Stattdessen wäre es sinnvoll, die Angaben zu überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang untereinander über alle Abteilungen. Innen- und Außendienst kommunizieren nicht nur zielorientiert, sondern auch freundlich bis freundschaftlich.
Kommunikation
Strategische Entscheidungen werden "durchgedrückt", aber Hintergründe nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was??? Weder bei Innen- noch Außendienst wird hierauf seitens der direkten Vorgesetzten und der Geschäftsführung hingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Middle-Management hat ausschließlich seine eigenen Vorteile im Kopf und setzt diese mit Druck nach "unten" (bei den Innen- und Außendienstmitarbeitern) ohne Rücksicht auf Verluste durch. Interesse an den Mitarbeitern ist Heuchelei.
GF Hamburg ist eine Marionette ebendieser Herrschaften des Middle-Managements und erscheint desinformiert und inkompetent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt maximal durchschnittlich. Sozialleistungen?
Image
Das Image ist dem Unternehmen wichtig. Leider nicht mehr als Werbebotschaften.
Karriere/Weiterbildung
Die angebotenen Weiterbildungen sind ein Witz. Zielgerichtete Förderung der Mitarbeiter nicht vorhanden.