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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 314 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreichen Aufgaben, der tolle Zusammenhalt der Kollegen sowie das einwandfreie Verhalten der Vorgesestzten führt dazu, dass wir alle ciel Spaß an der Arbeit haben, die manchmal viel und anstrengend ist. Aber das ist unsere Branche eben. Um so schöner, wenn man mit tollen Menschen zusammenarbeitet
Die GRG ist für mich ein Top-Arbeitgeber, stark, verlässlich und wertschätzend.
respektvoller Umgang untereinander, gut gelöste Homeoffice Kultur
Alles immer noch positiv, Grade meinen Vertrag verlängert
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist vielleicht etwas übertrieben, aber der Arbeitsgeber bzw. die Vorarbeiter sind sehr nett etc. aber wie schon gesagt wenn sie selten erreichbar sind, und es Situationen sind die brenzlich sind, dann fängt man an zu zweifeln. Z.b wenn eine Toillete verstopft ist und das Wasser aus der Toilette raus läuft.
Dass Manche Kollegen einfach Modernisierung nicht akzeptieren wollen und sich und anderen dass Leben unnötig schwer machen
Fast alle Mitarbeiter es Rasstich fur allem Glasrinigung
Hierarchische Struktur
manchmal mehr Mitarbeiter Beteiligung wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
GF sollte klarer kommunizieren
Der Arbeitsgeber könnte die Bedingung für den Aufstieg im Job ausführlicher erklären, und somit den Arbeiter etwas Motivation zugaukeln.
Ein bisschen mehr Gehalt
Bessere Kommunikation zwischen Angestellten/ Vorarbeitern/ Abteilungsleitungen würde eine gelungene Zusammenarbeit noch leichter gestalten.
Man fühlt sich als Arbeitnehmer manchmal etwas vergessen.
Wäre schön wenn es Tätigkeits.- und Aufgabenbeschreibungen geben würde. Auch das Gehaltsband wäre interessant zu wissen, welche Möglichkeiten bestehen und wo man sich befindet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von GRG. Die Gebäudereiniger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist fest in der Unternehmensstrategie verankert. Gesellschaftliche Verantwortung wird übernommen und man setzt auf ökologische, soziale und wirtschaftliche Innovationen.
Die Produkte zum Reinigen die genutzt werden, sind ziemlich auf die Umweltfreundlichkeit geachtet. Wie z.b Ökologischer Universalreiniger etc.
Die Umwelt und Nachhaltigkeit wird hier ebenfalls sehr Ernst genommen, hierfür hat die GRG eine eigene Abteilung die sich damit Beschäftigt nachhaltiger und Innovativer in die Zukunft zu gehen.
Aktionen wie "Clean up days" fördern den Zusammenhalt und machen Spaß
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben mit guten Proje6
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRG. Die Gebäudereiniger ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Das Gehalt könnte für die Arbeit wtwas höher sein, wenn man bedenkt was man alles als Gebäudereiniger reinigt, aber ansonsten kommt man mit dem Gehalt einigermaßen zurecht.
Sehr schlecht und von dem wenigen wird noch abgezogen
Nicht bewertbar
Jeder Monat fällt 10 Stunden
Gehalt ist in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Also in der Firma bin ich ganz normal als Reiniger angestellt, aber das aufsteigen wurde mir nie klar gemacht wie das geht oder wie man überhaupt aufsteigt, kann sein dass ich momentan in der Probezeit bin, aber meine Arbeitskollegen die dort schon seit Jahren drinn sind, sind genau das gleiche wie ich als Quereinsteiger.
Nach der Ausbildung kann man zwar aufsteigen dies dauert aber mehrere Jahre
Eigene Akademie
Man muss aktiv seine Weiterbildungsmaßnahmen ansprechen und einplanen. Es kann sein, dass man dann ein Jahr warten muss. Alles ist möglich.
Man kann sich mit dem Job nicht weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRG. Die Gebäudereiniger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GRG. Die Gebäudereiniger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRG. Die Gebäudereiniger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 304 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRG. Die Gebäudereiniger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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GRG. Die Gebäudereiniger
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GRG. Die Gebäudereiniger
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