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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 313 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 313 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreichen Aufgaben, der tolle Zusammenhalt der Kollegen sowie das einwandfreie Verhalten der Vorgesestzten führt dazu, dass wir alle ciel Spaß an der Arbeit haben, die manchmal viel und anstrengend ist. Aber das ist unsere Branche eben. Um so schöner, wenn man mit tollen Menschen zusammenarbeitet
Die GRG ist für mich ein Top-Arbeitgeber, stark, verlässlich und wertschätzend.
respektvoller Umgang untereinander, gut gelöste Homeoffice Kultur
Alles immer noch positiv, Grade meinen Vertrag verlängert
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist vielleicht etwas übertrieben, aber der Arbeitsgeber bzw. die Vorarbeiter sind sehr nett etc. aber wie schon gesagt wenn sie selten erreichbar sind, und es Situationen sind die brenzlich sind, dann fängt man an zu zweifeln. Z.b wenn eine Toillete verstopft ist und das Wasser aus der Toilette raus läuft.
Dass Manche Kollegen einfach Modernisierung nicht akzeptieren wollen und sich und anderen dass Leben unnötig schwer machen
Fast alle Mitarbeiter es Rasstich fur allem Glasrinigung
Hierarchische Struktur
manchmal mehr Mitarbeiter Beteiligung wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
GF sollte klarer kommunizieren
Der Arbeitsgeber könnte die Bedingung für den Aufstieg im Job ausführlicher erklären, und somit den Arbeiter etwas Motivation zugaukeln.
Ein bisschen mehr Gehalt
Bessere Kommunikation zwischen Angestellten/ Vorarbeitern/ Abteilungsleitungen würde eine gelungene Zusammenarbeit noch leichter gestalten.
Man fühlt sich als Arbeitnehmer manchmal etwas vergessen.
Wäre schön wenn es Tätigkeits.- und Aufgabenbeschreibungen geben würde. Auch das Gehaltsband wäre interessant zu wissen, welche Möglichkeiten bestehen und wo man sich befindet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GRG. Die Gebäudereiniger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Dieser Job ist eher Für Leute gedacht die noch ein bisschen gelenkiger sind weshalb wir nicht so viele alte Kollegen haben aber auf diese wird selbstverständlich besonders sorgfältig geachtet aber natürlich so das sie sich nicht ausgeschlossen sondern eher eingeschlossen fühlen
Wie gesagt, jeder wird gleichberechtigt, aber ältere nun mal mehr mit Respekt was auch völlig verständlich ist.
Ein Arbeitsumfeld, in dem Generationen gleichberechtigt zusammenarbeiten
Es gibt keine Unterschiede innerhalb der Altersklassen, jeder profitiert von jedem ...
alle Kollegen werden gleich behandelt, egal welches Alter
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRG. Die Gebäudereiniger ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Das Gehalt könnte für die Arbeit wtwas höher sein, wenn man bedenkt was man alles als Gebäudereiniger reinigt, aber ansonsten kommt man mit dem Gehalt einigermaßen zurecht.
Sehr schlecht und von dem wenigen wird noch abgezogen
Jeder Monat fällt 10 Stunden
Gehalt ist in Ordnung
Nicht bewertbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Also in der Firma bin ich ganz normal als Reiniger angestellt, aber das aufsteigen wurde mir nie klar gemacht wie das geht oder wie man überhaupt aufsteigt, kann sein dass ich momentan in der Probezeit bin, aber meine Arbeitskollegen die dort schon seit Jahren drinn sind, sind genau das gleiche wie ich als Quereinsteiger.
Nach der Ausbildung kann man zwar aufsteigen dies dauert aber mehrere Jahre
Eigene Akademie
Es ist sehr Auffällig das bei der GRG sehr viele Mitarbeiter bereits sehr Lange im Unternehmen und die Karriereleiter hochgestiegen sind, hier fördert man lieber den eigenen Nachwuchs die bereits die GRG DNA in sich haben.
Man muss aktiv seine Weiterbildungsmaßnahmen ansprechen und einplanen. Es kann sein, dass man dann ein Jahr warten muss. Alles ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRG. Die Gebäudereiniger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GRG. Die Gebäudereiniger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRG. Die Gebäudereiniger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 303 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRG. Die Gebäudereiniger als eher modern.
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GRG. Die Gebäudereiniger
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GRG. Die Gebäudereiniger
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