Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRG. Die Gebäudereiniger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt nur mit den Vorarbeiter, die sich um alles kümmern falls man was braucht, aber manchmal wirklich selten nicht erreichbar.
Der Kollegenzusammenhalt, besteht eigentlich nicht, da ich alleine im Gebäude bin, aber auf dem Weg zur Arbeit sieht man sich mit Arbeitskollegen und sind schöne Gespräche mit ihnen.
Die Arbeitszeit ist sehr früh von 5-9 Uhr, und man hat danach den ganzen Tag für sich oder mit der Familie.
Die Vorarbeiter sind sehr nett und zuverlässig.
Die Aufgaben sind immer das gleiche; im gleichen Gebäude reinigen.
Ich arbeite in der Gebäudereinigung und in einem Gebäude wo ich alleine zugeteilt bin, aber die Leute die sich im Gebäude befinden sind äußerst nett.