Geringe Entwicklungschancen, cholerisches Vorgesetztenverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Arbeitsumfeld.
• Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Abläufe zu bekommen.
• Teamzusammenhalt in seltenen Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starre Pausenregelung, wenig Flexibilität.
• Kaum Entgegenkommen seitens der Führung, stattdessen oft Druck.
• Unstrukturierte Organisation und lange Entscheidungswege.
• Innovationen werden gebremst, weil alte Denkweisen überwiegen.
• Mitarbeiter können Kunden nicht immer helfen, da Befugnisse fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen arbeitet sehr stark im Sparmodus, was sich auch auf die Arbeitsweise und das Umfeld auswirkt. Entscheidungen dauern oft sehr lange, vor allem, wenn jüngere Mitarbeiter involviert sind – vieles zieht sich unnötig in die Länge. Gleichzeitig werden noch alte Denkweisen gepflegt, wodurch Innovationen schwer durchsetzbar sind.
Die Pausenregelung ist sehr strikt: Eine volle Stunde ist verpflichtend einzuhalten, auch wenn es für den Arbeitsfluss nicht immer sinnvoll ist. Entgegenkommen seitens der Führung habe ich selten erlebt – eher hatte ich das Gefühl, dass Druck und Einschüchterung eingesetzt werden. Die Arbeitsorganisation wirkte auf mich insgesamt sehr unstrukturiert.
Besonders schade fand ich, dass man zwar den Kunden gern helfen möchte, einem aber oft die Hände gebunden sind, weil die notwendigen Befugnisse fehlen.
Mehr Transparenz und offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
• Klare und schnellere Entscheidungswege einführen, damit Prozesse nicht unnötig lange dauern.
• Statt Druck und Einschüchterung mehr Wert auf Motivation und Wertschätzung legen.
• Modernere Denkweisen zulassen und neue Ideen von Mitarbeitern ernst nehmen.
• Arbeitsorganisation verbessern, damit Aufgaben klar verteilt und nachvollziehbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Nein
Kollegenzusammenhalt
Teils
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr cholerisch und wenig professionell wahrgenommen.
Kommunikation
Hinterherlaufen/keine klare Aussagen