Navigation überspringen?
  

GridParity AG next generation photovoltaicals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
Subnavigation überspringen?
GridParity AG next generation photovoltaicGridParity AG next generation photovoltaicGridParity AG next generation photovoltaic
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (3)
    60%
    2,08
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

GridParity AG next generation photovoltaic Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,08 Mitarbeiter
2,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Apr. 2018 (Geändert am 02.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • gesetzliche Mindestanforderungen an Arbeitsplätze einhalten
  • schriftlich gemachte Zusagen im Arbeitsvertrag einhalten

Contra

- Wirre Geschäftsstrategie mit häufigem Wechsel der Geschäftsziele.
- Bewerber, die zu Mitarbeitern werden, sollte man dann auch in der Position einsetzen, für die sie sich beworben haben.
- Intransparente Spesen- bzw. Zulagenabrechnung durch Verflechtung mit anderen Firmen des Eigentümers.
- gute Arbeit ist nur möglich, wenn die notwendige Infrastruktur vorhanden ist (z.B. software, IT, Fon, Ausrüstung)

  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch ständige Kontrolle und abwertende Behandlung durch die Führungskraft ist eine demotivierende Atmosphäre ständig vorhanden. Bei jeglichen Fehlern, selbst wenn sie selbst durch die Führungskraft enstanden sind, werden die Mitarbeiter zusammen gestaucht. Vielmals wechselnde Anforderungen der FK an Prozesse, Produkte u.a. verwehren ein Einkehren von Ordnung, um welches sich MA versuchen zu bemühen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskraft, die sich in den meisten Fällen emotional bis cholerisch verhält und Entscheidungen ohne Zielbild fällt macht eine gute Mitarbeiter-FK-Beziehung praktisch unmöglich. MA werden nach Sympathie oder Anthipathie behandelt. Klare Arbeitsanweisungen werden nie gegeben. Mitarbeiter werden mit Aufgaben völlig unbekannter Bereiche vertraut. Konflikte werden mit hierarchischer Demütigung beendet. Es wird MA zwar vorgegaukelt, dass sie sich bei Entscheidungen miteinbringen können, jedoch wird dies nicht umgesetzt.

  • 10.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (3)
    60%
    2,08
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GridParity AG next generation photovoltaic
2,08
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,24
42.719 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.604.000 Bewertungen