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GridParity AG next generation photovoltaicals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (3)
    60%
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  • 1 Bewerber sagt

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  • 0 Azubis sagen

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GridParity AG next generation photovoltaic Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,08 Mitarbeiter
2,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Apr. 2018 (Geändert am 02.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • gesetzliche Mindestanforderungen an Arbeitsplätze einhalten
  • schriftlich gemachte Zusagen im Arbeitsvertrag einhalten

Contra

- Wirre Geschäftsstrategie mit häufigem Wechsel der Geschäftsziele.
- Bewerber, die zu Mitarbeitern werden, sollte man dann auch in der Position einsetzen, für die sie sich beworben haben.
- Intransparente Spesen- bzw. Zulagenabrechnung durch Verflechtung mit anderen Firmen des Eigentümers.
- gute Arbeit ist nur möglich, wenn die notwendige Infrastruktur vorhanden ist (z.B. software, IT, Fon, Ausrüstung)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GridParity AG next generation photovoltaic
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch ständige Kontrolle und abwertende Behandlung durch die Führungskraft ist eine demotivierende Atmosphäre ständig vorhanden. Bei jeglichen Fehlern, selbst wenn sie selbst durch die Führungskraft enstanden sind, werden die Mitarbeiter zusammen gestaucht. Vielmals wechselnde Anforderungen der FK an Prozesse, Produkte u.a. verwehren ein Einkehren von Ordnung, um welches sich MA versuchen zu bemühen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskraft, die sich in den meisten Fällen emotional bis cholerisch verhält und Entscheidungen ohne Zielbild fällt macht eine gute Mitarbeiter-FK-Beziehung praktisch unmöglich. MA werden nach Sympathie oder Anthipathie behandelt. Klare Arbeitsanweisungen werden nie gegeben. Mitarbeiter werden mit Aufgaben völlig unbekannter Bereiche vertraut. Konflikte werden mit hierarchischer Demütigung beendet. Es wird MA zwar vorgegaukelt, dass sie sich bei Entscheidungen miteinbringen können, jedoch wird dies nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war trotz der ständig wechselnden Mitarbeitern, die zu 90% aus Uni-Praktikanten bestanden, meist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Teilweise kommen durch das spannende Gebiet der Solarenergie interesaante Themen auf, welche aber in der chaotischen Arbeit mit der Zeit hinfällig werden, wenn der Aufwand zu groß wird, was meist bei diesem kleinen Betrieb der Fall ist.

Kommunikation

Informationen werden kaum von der FK weitergegeben. Lediglich die Kommunikation über Fehler und deren namentliche Verursacher finden regelmäßig statt. Bei schlechten Verkaufszahlen werden die Mitarbeiter damit konfrontiert.

Gleichberechtigung

MA werden je nach Sympathie bevorzugt. Die zusätzliche abwertende Haltung gegenüber der Lagermitarbeiter ist nicht vertretbar.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung fällt des Öfteren aufgrund der günstigen Beschaffung aus. An Sicherheitsvorkehrungen wird vor allem im Lager überhaupt nicht geachtet. Es ist eine gesundheitliche Zumutung dort zu arbeiten. Die Mitarbeiter werden dazu angehalten, die Büroräume inkl. Toilette selbst zu reinigen, da keine Putzfrau engagiert wird.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und nicht als Sonderleistung gewertet. Flexible Arbeitszeiten treffen beim rückständigen Führungsstil auf Unwillen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskraft müsste ausgetauscht werden. Dessen Unternehmensführung ist weder wirtschaftlich noch sozial vertretbar. Die Idee des Unternehmens ist okay, kann aber nicht mit der Hilfe von weniger als halbjährlich wechselnden MA umgesetzt werden.

Pro

Die Idee der Produkte.

Contra

Das Verhalten der FK gegenüber MA, Lieferanten und Kunden. Unprofessionalität kann dabei in allen Bereichen groß geschrieben werden. Eine längere Arbeitsdauer unter der FK ist meines Erachtens nach eine psychische Belastung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GridParity AG next generation photovoltaic
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GridParity AG next generation photovoltaic
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (3)
    60%
    2,08
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

GridParity AG next generation photovoltaic
2,08
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,26
44.504 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen