Engagement trifft Teamgeist – ein Arbeitgeber mit Herz, Fairness und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun seit gut acht Monaten bei GridParity. Von Beginn an durfte ich eng mit dem Vorstand und der Geschäftsführung zusammenarbeiten. Dabei wurde ich persönlich in meine Aufgabenbereiche eingearbeitet. Obwohl ich zunächst branchenfremd war, konnte ich meine Qualifikationen und Fähigkeiten sehr gut in den täglichen Workflow bei GridParity einbringen. Meine Ideen und Empfehlungen wurden gehört und oftmals sogar relativ schnell umgesetzt.
Das Kollegium ist international aufgestellt, durchweg sehr nett und hilfsbereit.
Ein besonderes Highlight: Der Chef kocht mittags gerne selbst für die gesamte Belegschaft – ein Erlebnis, das ich so bisher in keinem Unternehmen kennengelernt habe. Die Teilnahme an den gemeinsamen Mittagessen ist selbstverständlich freiwillig – und es wird vom Chef persönlich darauf geachtet, dass es regelmäßig frisches Obst für alle Mitarbeiter gibt.
Mein Wunsch, mit einem Mac inklusive passender Tastatur und Maus statt mit einem PC zu arbeiten, wurde von Anfang an berücksichtigt.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und erwartet. Rückfragen werden jederzeit beantwortet, was insbesondere in der Einarbeitungsphase sehr hilfreich war.
Es herrscht eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“, die einem stets das Gefühl vermittelt, Teil des Teams zu sein.
Teamarbeit und projektorientiertes Arbeiten werden von der Geschäftsleitung aktiv gefördert. Dabei lebt die Geschäftsleitung ein hohes Maß an Engagement und Arbeitsethos vor.
Darüber hinaus wird darauf geachtet, dass keine verpflichtenden Überstunden anfallen und die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten eingehalten werden.
Auch Beschäftigte mit kleinen Kindern werden unterstützt: Es ist völlig unkompliziert, bei einem kranken Kind früher nach Hause zu gehen. Krippentermine oder Elterngespräche können problemlos wahrgenommen werden.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, Firmenfahrräder (E-Bikes) kostenlos auszuleihen. Im Bedarfsfall kann man sogar auf Fahrzeuge aus der Firmenflotte – bis hin zum Kleinbus – zurückgreifen.
Firmenfeiern, Geburtstage und Grillfeste sind stets sehr angenehm, familiär und herzlich gestaltet – gerne auch mal spontan im Sommer auf der schönen neuen Dachterrasse.
Verbesserungsvorschläge
Die konstante Betreuung im Bereich EDV und technischer Support könnte verbessert werden.
Leere oder ausgetrocknete Druckerpatronen sowie fehlende Stromkabel sollten schneller ersetzt werden.
Briefings könnten in manchen Fällen noch klarer und konkreter sein.
Auch wäre es vorteilhaft, wenn weitere Adobe-Lizenzen zur Verfügung stünden, sodass nicht mehrere Mitarbeitende dieselbe Lizenz im Wechsel nutzen müssen.
Arbeitsatmosphäre
… ist geprägt durch ein nettes, teils internationales Kollegium
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, und Teamwork-orientiert
Kommunikation
… ist direkt (CEO). Meetings sind schnell und meist effektiv