Tolles Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich tolle Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig mehr digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll und man kann sich wohlfühlen. Auch darüber hinaus herrscht im Unternehmen eine tolle Stimmung. Man kennt sich untereinander und hält zusammen. Auch die Familien- und Weihnachtsfeste sind immer super.
Kommunikation
Man bekommt alles wichtig mit, jedoch leider auch oft über Umwege. Im Intranet werden Neuigkeiten veröffentlicht, allerdings könnte dieser Kommunikationskanal noch verstärkt genutzt werden. Auch strategische Ausrichtungen des Unternehmens könnten besser kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen und stärkt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Natürlich sind Überstunden hin und wieder notwendig, diese können aber durch das Gleitzeitmodell auch wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Dies kommt natürlich stark auf den Vorgesetzten an. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Feedback-Kultur könnte allerdings gestärkt werden.
Interessante Aufgaben
Es wäre toll wenn sich das Unternehmen öfter einmal neue Dinge trauen würde, anstatt auf die alten Wege zu setzten. Grundsätzlich sind die Aufgaben aber interessant und man wird durch verschiedenen Projekte gefördert.
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich mehr männliche Mitarbeiter, dies liegt aber mit Sicherheit daran dass dies in den Berufsbildern der Logistik und Spedition so üblich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Kollegen werden viele Möglichkeiten eröffnet.
Arbeitsbedingungen
Leider wird an der Digitalisierung oft gespart. Viele Mitarbeiter haben nicht die in der Zwischenzeit übliche IT-Ausstattung wie Laptop, Kamera und Headset.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfür wird leider gar nichts getan. Durch fehlende Digitalisierung wird auch im Büro noch sehr viel Papier benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltshöhe ist denke ich branchenüblich. Man kann davon leben, besser geht aber natürlich immer.
Image
Grieshaber hat unter den Speditionen/Logistiker in der Regionen einen sehr guten Ruf. Sowohl bei den Kunden als auch als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Eine strategische Karriereentwicklung gibt es nicht. Grundsätzlich wird aber versucht alles möglich zu machen wenn man sich eigeninitiativ meldet.