Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.10.2026
GRIESHABER Logistik GmbH erhält ein positives Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt wird als besondere Stärke hervorgehoben, und der Umgang mit älteren Kolleg:innen fällt ebenfalls sehr positiv aus. Die Arbeitsatmosphäre wird positiv bewertet, ebenso wie die Work-Life-Balance.
Das Vorgesetztenverhalten ist ein Punkt, bei dem die Meinungen auseinandergehen. Während die Gesamtbewertung dieser Kategorie positiv ausfällt, berichten einige Bewertungen von inkonsistentem Führungsverhalten, gebrochenen Absprachen und Bevorzugung einzelner Personen. Beim Gehalt kritisieren einige, dass die Vergütung – trotz pünktlicher Auszahlung – besonders für Teamleitungspositionen zu niedrig ausfällt. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehen kritische Stimmen als ausbaufähig an.
Gut finden Arbeitnehmende:
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei GRIESHABER Logistik GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Vertrauen, Fairness und ein angenehmes Miteinander prägen das Bild, das die Bewertungen zeichnen. Konkrete Aspekte wie das Verhalten der Vorgesetzten oder der Zusammenhalt im Team werden dabei nicht näher ausgeführt, doch der allgemeine Eindruck bleibt positiv.
Die Kommunikation bei GRIESHABER Logistik GmbH wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Dazu gehört, ob sie regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und relevante Informationen für ihre Arbeit informiert werden. Die Bewertungen zeichnen kein einheitliches Bild und lassen auf Verbesserungspotenzial in diesem Bereich schließen.
Das Vorgesetztenverhalten bei GRIESHABER Logistik GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtbewertung positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Erfahrungen ein kritischeres Bild. Einige Bewertungen schildern, dass Vorgesetzte Absprachen nicht einhielten und Mitarbeiter:innen in Konfliktsituationen keine Unterstützung boten, sondern ihnen stattdessen die Schuld zuwiesen. Darüber hinaus berichten wenige Nutzer:innen von einem ungleichen Umgang mit Mitarbeiter:innen durch einen ehemaligen Standortleiter, der bestimmte Personen bevorzugt behandelt und Beleidigungen unter Kolleg:innen geduldet haben soll, ohne einzugreifen. Diese Erfahrungen deuten auf Inkonsistenz im Führungsverhalten hin und legen nahe, dass klare Entscheidungsstrukturen sowie ein einheitlicher Umgang mit allen Mitarbeiter:innen aus Sicht der Bewertenden verbesserungswürdig sind.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei GRIESHABER Logistik GmbH fallen gemischt aus. Zwar werden Gehälter pünktlich ausgezahlt, jedoch empfinden einige Nutzer:innen die Vergütung für Teamleitungspositionen als unzureichend. Darüber hinaus berichten wenige Bewertungen davon, dass die Bekanntheit des eigenen Gehalts im Team zu Spannungen geführt und das Miteinander sowie die persönliche Wahrnehmung negativ beeinflusst habe.
Findest du das hilfreich?