Top Karriere-Arbeitgeber, mehr aber auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Geht an die Einarbeitungspläne ran die meiner Meingung der überaltet sind. Fokusiert mehr auf die Azubis und Studenten, denn die sind eure Zukunft. Beobachtet was sie bzw. wie sie eingesetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich bin gerne zur Arbeit gegangen und hatte immer Freude an neuen Herausforderungen und an mein daily business.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung top. Sobald der Kommunikationsweg über mehrere Abteilungen gehen muss, dann eher flop.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top. Unterstützung von anderen Abteilung gab es eher selten auf Grund der geringen und engen Personalplanung der einzelnen Abteilung. Hier wird/wurde zu streng gerechnet.
Work-Life-Balance
Auf Grund der engen Personalplanung nicht gut. 100% Teamleiter gibt es nicht. Hier muss der TL 50% operativ arbeiten und 50% seine Teamleiter-Aufgaben meistern. Oftmals mussten die Projektmanager sogar operativ aushelfen und das war/ist keine Seltenheit gewesen. Im Lager werden Gruppenleiter nicht richtig eingesetzt und müssen oftmals als vollständiger Lagemitarbeiter argieren. Überstunden im Monat werden zusätzlich im Monat gestrichen und volle Tage Gleitzeit dürfen nicht als Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. Es gibt eine bekannte Ausnahme welches bis heute nichts unternommen und ignoriert wird.
Interessante Aufgaben
Langweilig war es nie. Es gab immer wieder neue Projekte/Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sehe diese Firma nicht als langfristigen Mitarbeiter. Zum Karriere machen top das die Konkurrenz nicht so stark ist aber mehr auch nicht.
Gehaltstechnisch leider nicht langfristig planbar.
Image
Es war einmal eine Topfirma, doch durch ein Wechsel im Vorstand wurde es immer schlechter, da er sehr stark an Kosten orientiert war (was auch nicht unbedingt schlecht ist). Die Mitarbeiterorientierung wird hier oftmals ignoeriert.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist ein grosser Knackpunkt in dieser Firma. Kaufmännische Azubis werden im Lager bis zum letzten Lehrjahr für Lagertätigkeiten ausgenutzt und Studenten sind teilweile bis zum letzten Semester im Lager und üben Lagertätigkeiten aus. Lehrpläne sind mehr als überaltet und das Controlling fehlt komplett. Ich habe schon gesehen wie kaufmännische Azubis Stapler gefahren sind... Das einzig gute ist, dass in der Regel die Weiterbildungskosten übernommen wird.