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Grieshaber 
Logistics 
Group 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score73 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Lagerist:in12 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grieshaber Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grieshaber Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • RabatteRabatte
    49%49
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes, fortschrittliches Unternehmen. Arbeitnehmer werden viele Möglichkeiten zur
Weiterbildung angeboten. Eigene Akademie.
Wer nicht mitmacht ist selbst schuld.
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Selbstständiges, vielseitiges Arbeiten sowie Einbringen eigener Ideen
Förderung der Mitarbeiter
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Förderung der Mitarbeiter, Freiheiten und vielseitiges Arbeiten. Es wird nie langweilig
Viele Arbeitskollegen
angesehenes Unternehmen
viele Einblicke in Abteilungen
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Solide, bodenständig, familienfreundlich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Möglichkeit auf Home-office oder flexiblen Arbeitszeiten. Kaufmännische Azubis werden durchgehend operativ eingesetzt, aufgrund von Personalmangel
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Für mich persönlich war der Anfahrtsweg zu lang. Wer an der Rheinschiene wohnt, hat bessere ÖPNV Verbindungen.
Mitarbeitern kündigen nach kurzer Zeit,obwohl man weiss an wem das liegt ,wird nichts unternommen
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Grieshaber hat alle Bereiche geordnet, somit finde ich nichts schlecht.
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Eigentlich alles. Wirklich katastrophale Umstände, ich würde keinem empfehlen hier anzufangen und sogar stark davon abraten.
Als Ausbilder weiß ich, dass auch eine Ausbildung auch so schlecht sein kann, wie nur schwer vorstellbar. Auszubildende in Büroberufen werden mindestens die Hälfte der Ausbildungszeit im Lager ausgenutzt ohne etwas zu lernen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn doch mehr als 10 Mitarbeiter sich über den Vorgesetzten beschweren und selbst dann nichts unternommen wird,frage ich mich für was es dann einen Betriebsrat gibt
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-mehr Ausbildungsvergütung
- mehr finanzielle Unterstützung bei Arbeitsweg Finanzierung oder Arbeitsmaterial
- weniger Lagerarbeit für kaufmännische Azubis
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Arbeiten an der Gehaltsstruktur (weniger Zulagen, dafür mehr Grundgehalt) für ein besser durchschaubares System
Fortbildung proaktiv fördern
Mitarbeitern in allen Hierarchiestufen und Abteilungen fördern
Besser scaner sich zulegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Grieshaber Logistics Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


respektvoller Umgang und oft die wichtigsten Mitarbeiter im Unternehmen
5
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Erfahrungen der älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Älteres Kolleginnen und Kollegen und ihre Erfahrungen werden sehr geschätzt
5
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Diesen habe ich immer als top erlebt. Gerade in den letzten Jahren wurden sogar viele ältere MA neu eingestellt und deren Erfahrung wird gewertschätzt.
5
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Ältere Kollegen, das sind meistens LKW Fahrer, sind sehr geschätzt und wichtig für das Unternehmen. f
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grieshaber Logistics Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


lächerlich, wenn man den Umsatz bedenkt. Lieber günstige Arbeitskräfte als in qualitätive etwas mehr zu investieren. Bei Lohnverhandlungen muss mann für 50€ mehr kämpfen
1
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im Vergleich zu anderen Unternehmen viel zu niedrig für aktuelle Preise
2
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Bezahlung weit unter dem Durchschnitt
1
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Quantität statt Qualität, entsprechend auch das Gehalt.
1
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Unterdurchschnittlich für den Beruf.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Junge Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, mit ihren Aufgaben und Verantwortungen zu wachsen und erhalten dazu auch Unterstützung durch die Vorgesetzten. Außerdem gibt es interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Wer will wird unterstützt! Proaktiv angeboten werden externe Schulungen meiner Meinung nach selten
Weiterbildungsangebote sind klasse
5
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Interne Weiterbildungen sowie Möglichkeiten für externe Abschlüsse
5
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Ausbildung ist ein grosser Knackpunkt in dieser Firma. Kaufmännische Azubis werden im Lager bis zum letzten Lehrjahr für Lagertätigkeiten ausgenutzt und Studenten sind teilweile bis zum letzten Semester im Lager und üben Lagertätigkeiten aus. Lehrpläne sind mehr als überaltet und das Controlling fehlt komplett. Ich habe schon gesehen wie kaufmännische Azubis Stapler gefahren sind... Das einzig gute ist, dass in der Regel die Weiterbildungskosten übernommen wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grieshaber Logistics Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Grieshaber Logistics Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Grieshaber Logistics Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Grieshaber Logistics Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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