Nicht jammern sondern machen????
Gut am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilung wird wert auf gemeinsame Aktivitäten gelegt. Das ist gut und stärkt den Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die oberen mit den MA umgehen und reden
Verbesserungsvorschläge
Auf Gleichberechtigung achten. Von Abteilung zu Abteilung zu großer Unterschied.
Arbeitsatmosphäre
Genau aus solchen Gründen. Wir sollen nicht jammern, sondern machen. Und das wird richtig frech gerade überall intern und extern so kommuniziert
Kommunikation
Gute Idee: Freitagsrunde in der die MA Infos bekommen. Schlecht: auf die Infos achten. Man hört eigentlich nur „Personalkosten zu hoch“
Kollegenzusammenhalt
Teilweise okay. Im großen und ganzen eher ein gegeneinander, was sehr traurig ist
Work-Life-Balance
Bei den einen mehr, bei den meisten weniger
Vorgesetztenverhalten
bei manchen schrecklich, teilweise gleichgültig und frech
Interessante Aufgaben
Spedition und Logistik ist ein spannendes Thema.
Gleichberechtigung
Große Unterschiede, teilweise zu groß!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahren noch mit Diesel. Es gab wohl mal die Idee mit E-Autos für die Azubi-Shuttles. Aber das wurde wie so vieles verworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss um jeden € kämpfen.
Image
Darauf wird viel wert gelegt. Tausende € werden in Werbespots gesteckt. Bringt leider nichts wenn die MA unzufrieden sind und das nach außen tragen
Karriere/Weiterbildung
Man kann den Fachwirt machen.bringt aber eigentlich in der Firma nicht viel.