Ausbildung und Übernahme nach der Ausbildung bei GdB
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Fahrgeld, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, die Betriebseigene Kantine in dieser für Praktikanten das Essen kostenlos ist, Azubis nur 1,50 Euro zahlen und Mitarbeiter 3,50 Euro für ein Essen mit meist Suppe, Hauptgericht und Salat.
Während der Ausbildung werden Wohnheime oder ähnliches von der Firma übernommen man muss nicht selbst zahlen was keine verständlichkeit ist. Klassenkameraden kriegen Ihren Aufenthalt im Wohnheim nicht gezahlt und liegen somit insgesamt bei fast 2000 Euro im laufe der 3 Jährigen Ausbildung. Fahrtkosten werden erstattet. Zugtickets werden gebucht und gezahlt. Während der Ausbildung werden auch Teils Ausflüge unternommen, in andere Unternehmen mit anschließender Aktivität z.B. Kart fahren. Bei dem Start der Ausbildung findet für die neuen Auszubildenden eine Einführungswoche in einer Jugendherberge statt um sich besser kennenzulernen. Es findet Werksunterricht statt um die Auszubildenden Ideal auf Ihre Prüfufng vorzubereiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Erneuerung der Anlagen stecken. Ein verbesserter Arbeitsablauf würde den Kollegen die Arbeit erleichtern und somit zu einer besseren Stimmung im Team führen. In einigen Abteilungen das einstellen von mehr Mitarebitern um die Arbeit zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
In der Ausbildung durchläuft man viele Bereiche des Unternehmens. Es gibt Anlagen/ Schichten in denen die Stimmung sehr gut bis gut ist. Jedoch auch leider Schichten in denen die Grundeinstellung bzw. das zusammenarbeiten der Kollegen nicht stimmt.
Kommunikation
Über das Firmen Interne Intranet wird viel mit der Belegschaft kommuniziert. Es gibt schwarze Bretter diese die wichtigsten Informationen erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an. In manch einem Gebäude vielleicht nicht ganz so gut ausgeprägt.
Jedoch auch viele Teams in denen der Zusammenhalt stimmt und es echt spaß gemacht hat dort ein Teil des Teams zu sein. Es hängt auch oft davon ab wie man sich selbst gibt !
Work-Life-Balance
Während der Ausbildung konnte ich mir immer frei meinen Urlaub aussuchen und hatte nie schwierigkeiten diesen genehmigen zu lassen. Es war auch möglich sich spontan für den nächsten Tag frei zu nehmen.
Nach der Übernahme in den Betrieb spricht man sich unter Kollegen ab. Es wird Rücksicht auf Mitarbeiter genommen welche eine Familie bzw. Kinder haben welche noch zur Schule gehen.
Vorgesetztenverhalten
In der Ausbildung war das Verhalten meines Vorgesetzten gegnüber mir einwanfrei auch von höheren Führungspositionen.
Nach der Ausbidlung ebenfalls.
Interessante Aufgaben
Großes Unternehmen, es gibt viel zu sehen. Ich denke bei der Berufswahl weiß jeder auf was er sich einlässt bzw. was sein Aufgabengebiet betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals werden jüngere Kollgen von älteren nicht Respektiert.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr veraltete Maschinen welche die Arbeit erschweren. Im Sommer sind Ventilatoren im Bereich der Öfen vorhanden um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie zu spät den Lohn bekommen. Immer pünktlich.
Image
Ich denke das Image von Griesson de Beukelaer verliert momentan an Wert.