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Griesson 
- 
de 
Beukelaer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score260 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das von Mitarbeiter:innen für seine strukturierten Arbeitsplätze und das gute Miteinander geschätzt wird. Die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen wird betont und die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Team und Produktionshalle. Allerdings gibt es auch Herausforderungen, insbesondere in der Technikabteilung, wo die Atmosphäre zunehmend schlechter wird. Ein hoher Personalmangel und Kommunikationsschwierigkeiten mit nicht deutschsprachigen Mitarbeiter:innen führen zu einer angespannten und stressigen Atmosphäre in der Produktion.

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, obwohl es nach der Ausbildung einige Optionen gibt. Die Übernahmechancen nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung sind jedoch sehr gut.

Das Unternehmen zeigt Bewusstsein für Umwelt- und Sozialfragen und engagiert sich aktiv im Umweltschutz. Es besteht jedoch Verbesserungspotenzial beim Transport und bei der Umsetzung ökologischer Maßnahmen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Strukturierte Arbeitsplätze
  • Gutes Miteinander und Hilfsbereitschaft unter Kolleg:innen
  • Aktives Engagement im Umweltschutz

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Anspannung und Stress in der Produktion aufgrund von Personalmangel
  • Verbesserungsbedarf bei der Umsetzung ökologischer Maßnahmen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in20 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Anlagenbetreiber:in17 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Industriemechaniker:in10 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Griesson - de Beukelaer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Griesson - de Beukelaer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    73%73
  • RabatteRabatte
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Arbeit macht Spaß. Auch die Ausbildung ist gut strukturiert, Lehrmittel werden vom Betrieb übernommen und die Ausbilder sind kompetent und immer ansprechbar.
Bewertung lesen
Den Respekt unter den Mitarbeitern und die ständig wechselnden Aufgaben sowie die Arbeit der Ausbilder für eine erfolgreiche Ausbildung
Gut finde ich den Umgang mit den Kollegen und Ausbildern und dass hier mit Azubis auf Augenhöhe geredet wird.
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Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
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Gute abwechslungsreiche Ausbildung, während der man die verschiedensten Abteilungen durchläuft und so den Betrieb kennenlernt. Die Ausbilder sind fachlich überaus Kompetent und finden trotz hoher Auslastung in ihren eigenen Tätigkeiten dennoch immer Zeit für einen wenn man Fragen oder Anliegen hat. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Azubis stets Fachgeregt und zu Lernzwecken eingesetzt und werden, anstatt nur Aufräum- und Reinigungsarbeiten durchzuführen, wie es in anderen Betrieben so oft der Fall ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt es zu viel mittlerweile. Man hat einen soliden Standort mit Perspektive, durch neue Führungskräfte stark beschädigt und vernachlässigt. Ebenso würde in einer nötigen Umstrukturierung viele falsche Entscheidungen getroffen.
Keine vernünftigen Arbeitsklamotten
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Die Mitarbeiter werden regelrecht ausgebeutet. Sonderschichten am Wochenende werden angesetzt. Dafür stehen die Linien die Woche über wegen Fehlplanung oder Materialmangel. Sehr unzufriedenes Personal. Überall mangelt es an Personal und besonders an qualifiziertem Personal. Die Führungskräfte werden nur getrieben von einem System das nicht zu der Firma passt.
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Die Kritik beim Krankheitsfall
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Kameras schlechte Qualität, Toiletten oder Trinkpausen an manchen Anlagen zu wenig, keine Kommunikation, Nachtschichtzuschlag von 15%, erst Montag mit der Nachtschicht anfangen, Wochenendreinigung körperlich anstrengend f
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dialoge mit den Mitarbeitern führen und vllt auch mal drauf vertrauen was sie sagen
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Bessere Arbeitskleidung. Auch T-Shirts , Pullis anbieten für die Mitarbeiter
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Noch mehr Mitarbeiter, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind
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Besserer umgang bei Fehltagen bei Krankheitsfall
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Sind genug in den Schubladen und Archiven man hätte sie nur umsetzen müssen. Die Zeit wurde verpasst.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Griesson - de Beukelaer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Unter den alten Hasen sehr gut
4
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Guter Zusammenhalt.
5
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Auch hier: innerhalb der Ebenen in der Abteilung sehr gut. Führung darf wohl nicht ....
5
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Bei meinen Kollegen und Kolleginnen sehr gut, es wird sich geholfen bei Problemen.
4
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Wird zum Teil durch die Führungskräfte zerstört, ist aber auch so von ober her gelenkt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griesson - de Beukelaer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Nicht vorhanden in der Führungsetage, keine Transparenz. Lediglich die Mitarbeiter untereinander sind ein Team.
3
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Kommunikation wird gefordert aber selbst in der führungsetage nicht gelebt
1
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Kommunikation ist leider sehr schlecht
1
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Schnelle Planänderungen von heut auf morgen bzw innerhalb der Schicht. Uns wird eingeredet wir sollen flexibel sein, aber das ist eindeutig ein Fehler in der Kommunikation.
3
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Es wird kommuniziert, aber vieles nicht zeitnah umgesetzt, was teilweise frustrierend ist. Aber es wird daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Die Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung sind sehr gut, da das Unternehmen für den Eigenbedarf ausbildet. Auch Weiterbildungen nach der Ausbildung sind möglich.
4
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Je nach Bereich gibt es hier Möglichkeiten. Jedoch nicht überall möglich.
4
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Weiterbildungen sind kaum möglich oder vorhanden, Karriere nur bedingt, Unterstützung Fehlanzeige.
2
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Wird immer versprochen aber nie gehalten
1
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Nach der Ausbildung wird man so gut wie immer übernommen. Einige, in höheren Positionen, haben hier auch ihre Ausbildung abgeschlossen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Griesson - de Beukelaer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Griesson - de Beukelaer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Griesson - de Beukelaer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 260 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Griesson - de Beukelaer als eher modern.
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