Wir lassen uns gerne messen – an der ehrlichen Meinung unserer Mitarbeiter. Jeden Tag arbeiten wir dafür, sie zu fördern und optimal zu unterstützen. Deshalb freuen wir uns über offene Rückmeldungen, über konstruktive Kritik ebenso wie über ein Lob.
Griesson - de Beukelaer ist ein Familienunternehmen und dabei jung und innovativ. Wir sind international tätig und technisch führend auf unserem Gebiet. Wir legen Wert auf Qualität und schaffen dadurch herausragende Produkte. Unser Herzstück sind unsere Mitarbeiter, für die wir gerne Verantwortung übernehmen. Bei uns sind alle herzlich und offen, das wirst du bei jeder Begegnung spüren. Wir sind motiviert und engagiert – und wir erwarten das Gleiche von dir.
Wenn du zu uns passt, unterstützen wir dich wo wir können. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und bleiben lange zusammen, das beweist die niedrige Fluktuation in unserem Unternehmen.
Griesson - de Beukelaer ist laut einer Studie von Focus und Xing einer der besten zehn Arbeitgeber Deutschlands. In der Lebensmittelbranche sind wir sogar der "Top Arbeitgeber" und belegen Platz 1. Die Voraussetzungen für deine Karriere bei uns sind gegeben. Nutze deine Chance und beteilige dich am Erfolg eines dynamisch wachsenden Unternehmens.Werde Teil der Griesson - de Beukelaer Familie und arbeite mit beliebten Marken wie Prinzen Rolle, DeBeukelaer oder Griesson.
Der Einstieg ist über viele Wege möglich – als Praktikant, als Absolvent, als Erfahrungsbringer. Wir suchen die klügsten Köpfe, die bahnbrechendsten Vordenker, die besten Ideen. Denn wir sind bereit, noch weiter Geschichte zu schreiben.
Griesson - de Beukelaer ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen. Die Voraussetzungen für deine Karriere sind gegeben – nutze deine Chance und beteilige dich an unserem Erfolg. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice
Der Beruf ist nur ein Teil der individuellen Lebensplanung. Griesson - de Beukelaer kommt seinen Mitarbeitern für ihr Engagement entgegen. Gleitzeitmodelle, Teilzeitarbeit oder Tätigkeiten aus dem Homeoffice sind einige Möglichkeiten, mit denen wir Flexibilität schaffen. Das optimale Modell für dich muss zu deiner Lebenssituation passen, aber natürlich auch zu unseren Anforderungen an deine Stelle.
Betriebskindergarten
Der Standort Polch bietet vielfältige Betreuungsangebote. Von einer Kinderkrippe bis zur Grundschule ist alles vor Ort und wir setzen uns gerne aktiv dafür ein, dass dein Kind genau den Platz bekommt, den du dir vorstellst.
Kantine
Jeder unserer Standorte ist mit einer eigenen Kantine ausgestattet. Jeden Mittag stehen mehrere leckere Gerichten zur Auswahl, unter denen immer eine vegetarische Alternative zu finden ist. Die Preise sind durch Essenszulagen mitarbeiterfreundlich gestaltet.
Daneben sind unsere Mitarbeiterküchen zentrale Anlaufstellen: Du findest dort Kaffee und Tee, Kühlschränke, Mikrowellen und Wasserkocher. Und wenn du mal Lust auf etwas Süßes hast? Kekse und Plätzchen gibt es bei uns zum Glück in rauen Mengen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bleiben gesund – das ist zertifiziert: TÜV Saarland und AOK Rheinland-Pfalz verliehen Griesson - de Beukelaer 2009 in einem bundesweiten Test den Titel „Gesundes Unternehmen". Zuvor wurde GdB bereits mit dem AOK/BGF Gesundheitspreis ausgezeichnet.
Das zeigt: Das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei Griesson - de Beukelaer großgeschrieben. An allen Standorten sind eigene Gesundheits-Teams unterwegs und setzen sich für einen gesünderen Arbeitsalltag ein. Sie organisieren Projekte, wie Gesundheitstage oder Obsttage, und planen gemeinsame Kochabende und sportliche Aktivitäten.
Betriebsarzt
Im Rahmen des umfangreichen Gesundheitsmanagements gibt es selbstverständlich auch einen Betriebsarzt an jedem Standort, der den Mitarbeitern zur Verfügung steht.
Coaching
Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und bieten ihnen ein breites Angebot an beruflicher Weiterbildung – sowohl in fachlichen, führungsbezogenen als auch in persönlichen Fortbildungen.
Parkplatz
Alle Standorte haben firmeneigene Parkplätze mit ausreichend Parkmöglichkeiten.
Mitarbeiterrabatte
Griesson - de Beukelaer gewährt allen Mitarbeitern und Rentnern Rabatte in den Fabrikverkäufen an allen Standorten.
Mitarbeiterevents
Wer motiviert arbeitet, kann auch ausgelassen feiern. Das stellen wir bei regelmäßigen Betriebsfeiern zu Anlässen wie Weihnachten oder Karneval gerne unter Beweis. Daneben haben sich viele Gruppen gefunden, die in ihrer Freizeit gemeinsame Aktivitäten unternehmen.
Firmenwagen
Abhängig von Position und Aufgabe werden Firmenwagen gestellt.
www.gdb.biz/deDE/rechtliches/impressum/
Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schaue gerne bei unseren Stellenangeboten vorbei auf www.facebook.com/GdB.Karriere/app_508198129244139
Wir bieten dir spannende Aufgaben in einem innovativen Team mit offener Atmosphäre. Jeder kann sich aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und selbstständig Entscheidungen treffen. Wenn du bei uns arbeiten möchtest, spielt für uns nicht nur deine berufliche Qualifikation eine Rolle. Teamgeist, Motivation und die richtige Chemie sind genauso wichtig für eine fruchtbare Zusammenarbeit.
Wir möchten, dass du dich bei uns entwickeln kannst. Deshalb fördern wir dich und bieten dir ein breites Angebot an beruflicher Weiterbildung – sowohl in fachlichen, führungsbezogenen als auch persönlichen Fortbildungen.
Was unsere Mitarbeiter selbst dazu sagen? Das liest du am besten in den Erfahrungsberichten hier bei Kununu nach.
Griesson - de Beukelaer ist ein Familienunternehmen – und das merkt man. Ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander und ein starker Zusammenhalt zeichnen die Zusammenarbeit unter allen Mitarbeitern aus.
Bitte sende deine Bewerbung Online über unser Bewerbermanagemen-System unter www.gdb-karriere.de.
Ob es ein Auswahlverfahren mit Assessment-Center gibt, hängt von der Position ab, für die du dich bewirbst. In den meisten Fällen nutzen wir ein erstes und ein zweites Bewerbungsgespräch, um dich intensiv kennen zu lernen.
Wer wirklich mal ein Problem hat, den lässt diese Firma nicht hängen.
Durch interne Stellenausschreiben ist eine Weiterentwicklung im Unternehmen möglich.
Der Branche entsprechend
Mehrarbeit immer freiwillig, schade das abfeuern nur bedingt möglich ist
