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Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

175 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

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Ich habe mich sehr gut gef├╝hlt ! Sehr tolles Team gehabt !

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Polch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man eine Problem hat , kan man ohne Angst zu dem vorgesetzte gehen und die Problemen in Ruhe diskutieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ich pers├Ânlich habe keine Verbesserungsvorschl├Ąge !


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah M├╝ller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah M├╝llerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns ├╝ber Ihre positive R├╝ckmeldung und w├╝nschen Ihnen f├╝r Ihren weiteren Karriereweg alles Gute.

Viele Gr├╝├če

Nachhaltiges Handeln und offene Unternehmenskultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Griesson-De Beukelaer in Polch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauenvolles Miteinander und viele Benefits, wie Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, Gesundheitstage und Sportangebot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frauen k├Ânnten mehr Chancen auf F├╝hrunsaufgaben erhalten.

Image

Gutes Image in der Region

Work-Life-Balance

Bei ├ťberstunden sind Gleittage m├Âglich.

Karriere/Weiterbildung

Gute M├Âglichkeiten zur Weiterbildung. Oft werden jedoch externe in h├Âheren Positionen eingesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln wir gro├č geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Guter und vertrauensvoller Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon ├╝ber lange Zeit im Unternehmen und bekommen Perspektiven geboten

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation und faire Beurteilung

Arbeitsbedingungen

Gute B├╝roausstattung, auch im Homeoffice

Kommunikation

Gutes Kommunikationsverhalten von F├╝hrungskr├Ąften aber auch unter Kollegen

Gleichberechtigung

Generell gut, aber viele M├Ąnner in F├╝hrungspositionen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Herausforderungen, die Spa├č machen


Arbeitsatmosph├Ąre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah M├╝ller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah M├╝llerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r die Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns ├╝ber Ihre positive R├╝ckmeldung und dar├╝ber, dass Sie sich bei Griesson - de Beukelaer wohlf├╝hlen.

Viele Gr├╝├če

Aktuelle Lage zur Zeit der Corona-Pandemie

3,8
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Kahla gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

P├╝nktliche Lohnzahlung, Urlaubsanspruch, tarifliche Entlohnung, Perspektive f├╝r die Zukunft des Unternehmens ist sehr gut (d.h. es ist jetzt und auch in der nahen Zukunft nicht mit Kurzarbeit oder der Schlie├čung des Standortes zu rechnen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den F├╝hrungskr├Ąften ist verbesserungsw├╝rdig, Entwicklungschancen sind eingeschr├Ąnkt oder werden auch ungleich von der GF-Seite entschieden

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es sollte ein besseres Angebot der Weiterbildung und Weiterentwicklung geben, gerade als einer der f├╝hrenden und modernsten Unternehmen Europas im Bereich der Dauerbackwaren. Au├čerdem muss es wieder ein Anstieg an sozialen Leistungen geben. Gerade durch das Wegfallen der Konzepte im Zusammenhang mit krankheitsbedingten Ausfalltagen. Das Unternehmen muss sich wieder nach Au├čen als der Hingucker der Region darstellen, um auch erfolgreich den Personalaufbau voranzutreiben.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah M├╝ller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah M├╝llerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r Ihre offene R├╝ckmeldung und die Zeit, die Sie sich f├╝r die Bewertung genommen haben.

Die fachliche und pers├Ânliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Auch in diesem Jahr bieten wir allen Mitarbeiter*innen und F├╝hrungskr├Ąften im Rahmen unseres Weiterbildungsprogramms wieder die Teilnahme an zahlreichen internen und externen Seminarangeboten an. Nutzen Sie gerne die M├Âglichkeit und gehen Sie f├╝r Fragen und Anregungen in den Austausch mit Ihrer F├╝hrungskraft oder der Personalabteilung.

Herzliche Gr├╝├če

F├╝hrungskraft schaut weg bei zus├Ątzlicher Arbeit, bringt sich selbst aber nicht ein und bietet keinerlei Umnterst├╝tzung.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Polch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es einen guten Betriebsrat gibt, Dieser h├Ârt zu und engagiert sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits unter Verbesserungsvorschl├Ągen festgehalten

Verbesserungsvorschl├Ąge

Das pers├Ânliche Engagement jedes Einzelnen sch├Ątzen und nicht nur von denen, die sich bei der F├╝hrungskraft einschleimen. Die Werte auf F├╝hrungseben vorleben und in der F├╝hrungsebene mal genauer hinsehen und sich von unf├Ąhigen F├╝hrungskr├Ąften trennen, wenn diese sich nicht weiterentwickeln und das ganze Team leidet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Jeder gegen jeden., kein Vertrauen, kein Teamarbeit.

Work-Life-Balance

Arbeitzeit sehr oft ausserhalb des normalen Rahmens, ein Auslgeich war selten m├Âglich. Urlaubsplanung war ehr schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen wenigen l├Ąsst es sich sehr gut arbeiten, zudem teilt man sich das Leid das man wegen der F├╝hrungskraft und den Kollegen*innen hat. Diese verteilen die Arbeit anstatt selbst anzupacken und mit zu machen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Verbesserungsf├Ąhig.

Vorgesetztenverhalten

Leider schlecht. Wegschauen und andere arbeiten lassen. Eigentlich NULL Sterne.

Kommunikation

Nur das N├Âtigste, leider keine Einbindung und Info.

Gleichberechtigung

Keine im Team, M├Ąnner wurden von der F├╝hrungskraft bevorzugt. Unterschied zudem zwischen Produktion und Verwaltungsmitarbeitern. In der Verwaltung darfst du dir mehr erlauben ohne das was passiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah M├╝ller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah M├╝llerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank f├╝r Ihre ausf├╝hrliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie von uns als ehemaligem Arbeitgeber offensichtlich entt├Ąuscht sind.

Ihre Anmerkungen hinsichtlich der aktuellen Arbeitsatmosph├Ąre nehmen wir sehr ernst, denn die gegenseitige Wertsch├Ątzung sowie ein respektvoller Umgang miteinander z├Ąhlen zu unseren zentralen Werten bei Griesson - de Beukelaer. Zudem ist uns der offene Austausch sehr wichtig. Daher ist es schade, dass wir nicht bereits in Ihrer aktiven Zeit bei uns ins Gespr├Ąch gekommen sind.

Wir setzen verschiedene Ma├čnahmen zur fachlichen und pers├Ânlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und F├╝hrungskr├Ąfte ein. Unter anderem durch die klare Kommunikation unserer Erwartungshaltung gem├Ą├č unseres F├╝hrungsleitbildes sowie intensive Seminare, m├Âchten wir unsere F├╝hrungskr├Ąfte optimal bei der Bew├Ąltigung ihrer anspruchsvollen Aufgabe unterst├╝tzen. Nach unserem Verst├Ąndnis sollen F├╝hrungskr├Ąfte unterst├╝tzend und stabilisierend handeln. Wir bedauern, dass Sie dies offensichtlich anders erlebt haben.

Gerne h├Ątten wir gemeinsam mit Ihnen ├╝ber Ihre Anliegen gesprochen. Daf├╝r stehen wir als Personalabteilung, die Werkleitung und nat├╝rlich der Betriebsrat allen Mitarbeitern jederzeit gerne zur Verf├╝gung.

F├╝r Ihren weiteren Weg w├╝nschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Viele Gr├╝├če

Bewertung

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Polch absolviert.

Arbeitsatmosph├Ąre

gut,

Karrierechancen

gut

Arbeitszeiten

Feste Arbeitszeiten, keine ├ťberstunden,

Ausbildungsverg├╝tung

fair,

Die Ausbilder

freundlich,kann gut erkl├Ąren,

Variation

man macht immer mal was anderes

Respekt

gut


Spa├čfaktor

Aufgaben/T├Ątigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah M├╝ller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah M├╝llerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, Griesson - de Beukelaer als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns ├╝ber deine positive R├╝ckmeldung und w├╝nschen Dir f├╝r deine Ausbildung weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Gr├╝├če

Das beste Unternehmen zur Ausbildung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Polch absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Freundlichen Umgang miteinander

Verbesserungsvorschl├Ąge

Momentan habe ich pers├Ânlich keine Verbesserungsvorschl├Ąge da alles soweit passt

Arbeitsatmosph├Ąre

Als ein Azubi ist man nicht allein da es mehrere ausbildungsbereiche und somit gen├╝gend Azubis

Karrierechancen

Es gibt sehr viele weiter Bildungsm├Âglichkeiten und es erfolgt eine ├ťbernahme wenn man es selber auch will

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind top man hat auch jedes Wochenende frei

Ausbildungsverg├╝tung

Die lohne kommen meistens schon mehrere tage vor dem neuen Monat an Urlaubsgelder sind auch fair

Die Ausbilder

Nett und Humorvolle Ausbilder

Spa├čfaktor

Die Ausbildung macht sehr spa├č da man immer was neues dazu lernt

Aufgaben/T├Ątigkeiten

Man hat reichlich zeit zum lernen und die Maschinen sind mit modernen Ausstattungen Ausgestattet

Variation

Es gibt viele Aufgabenbereiche die auch recht abwechslungsreich sind somit hat man sehr sehr spa├č beim arbeiten

Respekt

Hier sind alle Kollegen und Kolleginnen respektvoll und freundlich zu einander

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah M├╝ller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah M├╝llerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns ├╝ber deine positive und konstruktive R├╝ckmeldung und w├╝nschen Dir f├╝r deine Ausbildung weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Gr├╝├če

Im gro├čen und ganzen Sehr gut!

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Polch absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung der Werkzeuge, Verg├╝nstigung im Werksverkauf und Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werkstatt bietet manchmal zu wenig Abwechslung.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bezahlte ├ťberstunden anbieten oder die Stunden in Urlaubstage umwandeln.
Mehr Fahrtkosten, da man f├╝r Bus oder Bahn mehr bezahlt, als man Fahrtkosten bekommt.

Arbeitsatmosph├Ąre

Locker, freundlich, sachlich, lobend.

Karrierechancen

Neutral, da man in der Ausbildung nicht aufsteigen kann.

Arbeitszeiten

Man hat die Wochenenden frei. Keine ├ťberstunden als Azubi. Nur eine Schicht, sp├Ąter zwei Schichten, die w├Âchentlich wechseln.

Ausbildungsverg├╝tung

Arbeitskleidung, Material wird zur Verf├╝gung gestellt. Rabatte f├╝r Azubis in der Kantine. Weihnachtsgeld und immer P├╝nktliche Zahlung.

Die Ausbilder

Hilfsbereit, nett, humorvoll, lehrreich

Aufgaben/T├Ątigkeiten

Man macht nicht nur "Azubi-Aufgaben" sondern muss auch manchmal die selben Dinge wie ein festangestellter tun.

Variation

Werkstatt manchmal eint├Ânig. Es wird sich bem├╝ht, dass man alle Bereiche der Produktion kennenlernt.

Respekt

Bis auf seltene und einzelne F├Ąlle, sehr gut!


Spa├čfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah M├╝ller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah M├╝llerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank f├╝r deine offene R├╝ckmeldung. Das konstruktive Feedback wissen wir sehr zu sch├Ątzen und es erm├Âglicht uns, unsere Abl├Ąufe in der Ausbildung noch weiter zu verbessern.

Um weitere Ideen und Anregungen einflie├čen lassen zu k├Ânnen, nutze gerne die M├Âglichkeit und komm in den pers├Ânlichen Austausch mit deinem Ausbilder, der JAV oder der Personalabteilung.

Wir w├╝nschen Dir f├╝r deine Ausbildung bei Griesson ÔÇô de Beukelaer weiterhin viel Erfolg.

Viele Gr├╝├če

Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Polch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine, da nur zum Vorteil des Betriebes gearbeitet wird und immer noch toleriert, wie ├Ąltere Mitarbeiter mit Neulingen umgeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles. Wenn man in einer anderen Halle arbeitet und Pause ist, muss man erst 10 Minuten laufen um sein Essen Zu holen, da nirgendwo die Tasche abgestellt werden darf. Da bleibt nicht viel Zeit zum Essen, da man auch wieder zur├╝ck laufen muss. Das ist echt f├╝rchterlich.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es muss dringend an der Arbeitsatmosph├Ąre gearbeitet werden, notfalls diese Miesepeter aussortieren, wobei dann dort niemand mehr arbeiten w├╝rde. Auch wichtig ist die Bezahlung, die ist echt unterirdisch.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr, sehr schlecht, in dem ganzen Laden herrscht nur schlechte Laune, wenn man sich vorstellt, weil man neu ist, gehen die Kollegen wortlos weg.

Image

Da man sich ja auch mal au├čen ├╝ber die Firma unterh├Ąlt, merkt man im Nachhinein das dort kaum einer gerne arbeiten geht.

Karriere/Weiterbildung

Die M├Âglichkeit besteht, dauert aber und man bekommt nicht merklich mehr Gehalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr, sehr schlecht bezahlt, es ist lachhaft, was die Nachtzulage betrifft, und das Bruttogehalt, ist sehr l├Ącherlich. F├╝r mich heftige Ausbeute.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet dennoch sehr umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet f├╝r sich.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Hier auch, alte Arbeiter bestehen auf alles k├Ânnen alles besser und motzen nur.

Vorgesetztenverhalten

Der war an sich gut und hilfsbereit, macht ja seinen Job.

Arbeitsbedingungen

Pinkelpause kaum m├Âglich nur in den Pausen. Einmal fragte ich, da sagte der Kollege nur in den Pausen.

Kommunikation

Arbeitet jeder f├╝r sich, Hilfe von Kollegen wird nur ungern gemacht.

Gleichberechtigung

Das muss ich sagen, wird gut gehandhabt.

Interessante Aufgaben

Man wird eingestellt, f├╝r zum Beispiel Maschinenbediener, muss aber Pl├Ątzchen sortieren.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah M├╝ller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah M├╝llerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r eine ausf├╝hrliche Bewertung genommen haben! Nur so k├Ânnen wir uns verbessern und weiterentwickeln.

Ihre Negativeindr├╝cke von Griesson - de Beukelaer als Arbeitgeber finden wir sehr schade. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass wir eine Arbeitsatmosph├Ąre schaffen, in der sich unsere MitarbeiterInnen wohlf├╝hlen und ihr Bestes geben k├Ânnen. Wir nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst.

In den Produktionsbereichen haben wir bereits und werden auch weiterhin Arbeitsklimaanalysen durchf├╝hren. Die hier zugrunde gelegte Befragung gibt Ihnen und den Kolleginnen und Kollegen die M├Âglichkeit, R├╝ckmeldungen zur Zusammenarbeit im eigenen Bereich zu geben und direkt an Verbesserungen mitzuarbeiten.

Die Entlohnung erfolgt bei uns nach einem geregelten Verfahren. Das Entgelt regelt der jeweils g├╝ltige Manteltarifvertrag der S├╝├čwarenindustrie. Bereits w├Ąhrend des Bewerbungsprozesses sprechen wir transparent und offen ├╝ber das zu erwartende Arbeitsentgelt sowie unsere Zulagen und betrieblichen Zusatzleistungen. Unseren BewerberInnen geben wir somit die M├Âglichkeit, sich bewusst f├╝r Griesson - de Beukelaer und die besprochenen Rahmenbedingungen zu entscheiden - und schaffen die Basis f├╝r ein faires Miteinander.

Um weitere Ideen und Anregungen einflie├čen lassen zu k├Ânnen, freuen wir uns ├╝ber weitere detailliertere R├╝ckmeldungen direkt bei unserer Werkleitung, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung. Nutzen Sie gerne die Chance und kommen Sie in den pers├Ânlichen Austausch mit uns.

Viele Gr├╝├če

Die Nachtzulage finde ich ein Witz 15% ist nahezu lachhaft

2,6
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Polch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auch Mitarbeiter da sind die einen sofort gleichgestellt behandeln, doch das liegt nicht am Arbeitgeber sondern welches benehmen man gelernt hat im Laufe seiner Jahre. F├╝r ein gro├čteil bist du einfach ein Lan und das lassen viele auch einen sp├╝ren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in verschiedenen Bereichen, bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden. Man wird eingeteilt und muss dann wegen eines anderen Mitarbeiters woanders hin, anstatt dort eingearbeitet zu werden. Das ganze 5 mal in einer Nacht. Man ist halt nur ein Lan, diese Aussage st├Ârt massiv. Nur weil man Lan ist arbeitet man nicht weniger wie andere, zum Teil leistet man sogar mehr.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Nachtzulage mit 15 Prozent ist zu ├╝berdenken. Man sollte auch mal die Einstellungen beachten, da viele Mitarbeiter leider kein Wort Deutsch sprechen und es schwierig ist einem zu erkl├Ąren was er tun soll wenn er weder deutsch noch englisch spricht. Viele Lan leisten mehr als die festangestellten und werden doch von vielen missbilligend behandelt.

Arbeitsatmosph├Ąre

Abh├Ąngig vom Arbeitsplatz......

Kollegenzusammenhalt

Bestimmte Mitarbeiter schon, bei anderen merkt man leider das Ihnen nichts daran gelegen ist ein zusammenhalt herzustellen

Arbeitsbedingungen

Wenn man 7,5 Stunden im Stehen arbeitet was ich pers├Ânlich ok finde, sollte man zumindest seine Pause ├╝ber sitzen und entspannen d├╝rfen. Die Sitzgelegenheiten lassen dies leider nicht zu da es eindeutig zu wenig sind. Ansonsten sind die Bedingungen ok.

Kommunikation

├ťber die Kommunikation kann ich keine Aussage treffen was griesson betrifft, bei Randstad ist sie schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Lan bekommt man nunmal nicht mehr

Interessante Aufgaben

Man ist sehr oft an den gleichen Stellen und macht die gleiche T├Ątigkeit, ein wenig Abwechslung w├╝rde gut tun


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah M├╝ller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah M├╝llerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r Ihr offenes Feedback.
Es ist schade, dass Sie von Ihrer Erfahrung als Zeitarbeitskraft in unserem Unternehmen entt├Ąuscht sind. Als Familienunternehmen mit einem hohen Interesse an der Zufriedenheit all unserer Besch├Ąftigten nehmen wir Ihre R├╝ckmeldung gerne auf, um uns weiter zu verbessern.

Wir legen gro├čen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosph├Ąre und den respektvollen Umgang miteinander, welcher durch das gegenseitige Vertrauen gepr├Ągt ist.
Unsere Zeitarbeitskr├Ąfte sehen wir dabei als unsere festen Kollegen*innen von morgen: In den letzten Jahren haben wir vakante Arbeitspl├Ątze mit fairer tariflicher Verg├╝tung in gro├čer Zahl an Zeitarbeitnehmer*innen vergeben, die sich durch Ihren Einsatz bei uns bew├Ąhrt haben.

Wenn Sie konkrete Ideen und Hinweise zu Themen haben, die wir als Griesson ÔÇô de Beukelaer beeinflussen und/oder weiter verbessern k├Ânnen, kommen Sie gerne auf unsere Personalabteilung, die Werkleitung oder den Betriebsrat zu. Gerne k├Ânnen Sie auch auf Ihren Arbeitgeber zugehen.

Herzliche Gr├╝├če

Sehr guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Kahla gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

Alles i.o


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah M├╝ller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah M├╝llerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Griesson - de Beukelaer als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns ├╝ber Ihre positive R├╝ckmeldung.

Herzliche Gr├╝├če

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