Flop als Maschinenführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan garnichts.
Ich hoffe das ändert sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles schon in meiner Bewertung.
Ich hoffe der Arbeitgeber bezieht hier eine klare Stellung dazu und pickt sich nicht wieder Stellen raus die mit den typischen Floßkeln abgespeist werden.
Groß vorne Thema Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Ohne eure Leute in der Produktion,die das Produkt was ihr verkaufen wollt herstellen,wärt ihr nichts.
Würdigt diese Leute angemessen!
Wie kann es sein das jeder Büromensch der keine so harte körperliche Arbeit leistet mehr Geld bekommt und Freitags auch noch früher frei hat?!
Man kommt sich vor wie der letzte Mensch.
Die Pausenzeiten kann man nicht einhalten weil die Umkleiden /Aufenthaltsräume/Raucherecken zu weit vom Arbeitsplatz weg liegen.
Hätt noch mehr aber das Textfeld ist leider zu Ende
Arbeitsatmosphäre
Es erfolgt nicht die im Bewerbungsgespräch angepriesene komplette Einarbeitung , man wird ohne Wissen an eine Maschine gestellt und soll alles beherschen , bekommt aber nichts erklärt.
Ältere Mitarbeiter haben selber keine Lust mehr ,reden nur schlecht über die Firma was sich mit den letzten 2 Werksleitern alles verschlechtert hat.
Mitarbeiterinnen maulen einen nur an,ansprache nur im Befahlston , sehr schlechter Umgangston ,alles wirken demotiviert ,interne Audit wurde jetzt auch nicht bestanden weil keiner Lust hat seinen Job anständig zu machen.
Bei Auftragswechsel und Umbaumaßnehmen an den Maschinen läuft alles daneben , sehr hoher Zeitdruck zu wenig Mitarbeiter der Laden spart sich komplett kaputt !
Schlechte Bezahlung der Maschinenführer , gerade der neu eingestellten.
Viele Maschinenführer kündigen und gehen zu anderen Firmen die besser aufgestellt sind und fairer und mehr bezahlen.
Zuletzt 9 Maschinenführer aus einer einzigen Halle.
Alleine das die Weihnachtsfeier und andere Feierlichkeiten für Mitarbeiter abgeschafft wurden ist schon ein Tiefpunkt , der mich umso mehr wundern lässt wieso Griesson laut Focus einer der Top Arbeitgerber wäre.
Das weiss übrigens keiner...
Kommunikation
Keiner weis was der andere macht.
Kollegenzusammenhalt
Alle Angestellten sind sich in einer Sache einig : So kann es nicht weitergehen.
Jeder weis wie schlecht es seit Jahren läuft , keiner ändert was dran.
Hauptsache die Vorgesetzten haben ihre Zahlungen auf dem Konto , es wird alles auf dem Rücken der Produktionsangestellten ausgetragen.
Ansonsten gilt bei Griesson : Jeder gegen Jeden.
Vorgesetztenverhalten
Läuft die marode Anlage nicht , gibt es Ärger.
Läuft die marode Anlage mit hängen und würgen und unter Einsatz vieler Leute die alles dafür geben , wird gefragt warum es so schlecht läuft oder nicht noch besser.
Lob ist bei Griesson selten.
Gleichberechtigung
Als neu Angestellter haben alle ein Auge auf dich , es gibt auch nur Jahresverträge , erst nach dem zweiten Jahresvertrag gibt es einen Festvertrag.
Ein junger Mensch kann so 3 Jahre nicht planen und ist privat sehr eingeschränkt.
Als jahre langer Angestellter kann man sich dort viel rausholen.
Als jahre lang Angestellte bist du bei Griesson Gott.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird angeblich viel auf die Umwelt geachtet , kann ich nichts zu sagen bekomme ich nichts von mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlechter als bei der Konkurenz.
Image
Besser als es wirklich ist , und das sollten zukünftige Bewerber wissen !
Karriere/Weiterbildung
Wird einem auch nichts angeboten.