Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Griesson 
- 
de 
Beukelaer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Leider ein Reinfall

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei griesson de beukelaer in Polch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nette Mitarbeiter wenn nicht alle so unter Druck stehen würden

Mitarbeiterparkplatz

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Person hat hier 4 Jobs zu erledigen

Eine Einweisung oder ein anlernen in den angetreten Job gibt es nicht , dafür eine Menge Ärger wenn was falsch läuft obwohl man es ja nicht besser machen kann weil man nicht angelernt wurde

Verbesserungsvorschläge

Lernt würde neuen motivierten Mitarbeiter erstmal an bevor ihr sie an diemaschine stellt .

Ich kam voller Motivatione zu euch , das wieder innerhalb des ersten Monats komplett zu Nichte gemacht ...
Man begeht Fehler weil man nicht ordentlich angelernt oder eingewiesen wird es ne wird am Ende deswegen noch gefeuert.

Das ist nicht richtig !

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen , aber alle sehr gestresst und mit Vorsicht anzusprechen da die Produktion komplett unterbesetzt ist und man selber merkt die Stimmung ist sehr gereizt.

Man wird NICHT angelernt , direkt an eine Maschine gestellt und muss zusehen das man irgendwie klar kommt , passiert ein Missgeschick aufgrund der nicht vorhanden Erfahrung bzw keiner Einschulung oder es einem einfach nicht erklärt wurde gibt es direkt Ärger mit Drohung der Kündigung.
Also dem Arbeitnehmer eigentlich unverantwortlich gegenüber.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr als schlecht.
Alles ist unbeschreiblich hektisch , man bekommt Sachen nur in einer nie gekannten Hasst kurz gezeigt aber nicht erklärt, bzw schnell mal in der lauten Halle was zugerufen , versteht es nicht , kann es als Neuer nicht umsetzen und muss prompt mit harten Konsequenzen rechnen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selber am
Nächsten da schnell vom Anlagenverantwortlichem aussortiert wird , gerade in der Probezeit.

Work-Life-Balance

Eine Woche spät eine früh eine Nacht.
Weiß man halt vorher wodrauf man sich einlässt kann man nichts negatives zu sagen.

Interessante Aufgaben

Man wird auf eine Stelle eingesetzt die mit Maschinen zu tun hat, man macht aber dank der Unterbesetzung alles nur nicht das weshalb man eingestellt wurde.

Arbeitsbedingungen

Pausenzeiten gibt es , werden aber meist missachtet weil es so viel zu zu. Gibt für zu wenige Mitarbeiter.
Pausenräume voller Fliegen , keine Verpflegung für die Nachtschicht möglich.
Aufenthaltsräume in den zwei 10 Minuten Pausen nicht zu erreichen bzw wenn ja dann kann man direkt wieder kehrt machen km pünktlich wieder an deinem
Platz zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel wegeschmissen was noch gut ist, verpackte wäre die nur mal kurz auf den Boden gefallen ist die man eigentlich auspacken und zur zweiten Wahl legen könnte... aber ist in der Branche wohl so üblich .

Image

Eigentlich hat die Firma ein gutes Image , ich bin wohl in eine komplett miserable Schicht / Halle geraten ...


Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Joachim WitteLeiter Personal

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Ihr Feedback ermöglicht es uns, uns zu verbessern. Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst. Werkleitung, Betriebsrat und Personalleitung stehen Ihnen zum Austausch von Ideen und Lösungsvorschlägen, sowie für konstruktives Feedback gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
Mit Hilfe der Arbeitsklima-Analysen, welche wir derzeit in unseren Werken ausrollen, geben wir Ihnen und den Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, direkt an Verbesserungen mitzuarbeiten. Wir erarbeiten gemeinsam neue Lösungen von der Einarbeitung und weiterer Qualifizierung, über die Verpflegung im Schichtbetrieb bis hin zu optimierten Lösungen für Pausen und vieles mehr.
Drohungen von Vorgesetzen und Kollegen untereinander entsprechen nicht unseren Werten und Führungsgrundsätzen und werden nicht geduldet. Hierauf lege ich gemeinsam mit meinem Team und dem Betriebsrat größten Wert.
Ihr Hinweis auf Fliegenbefall im Pausenraum haben wir umgehend geprüft. Die ordnungsgemäßen Kontrollen durch unseren professionellen Schädlingsbekämpfer haben keine Auffälligkeiten ergeben, auch ist unserem Qualitätsmanagement keine entsprechende Information durch unsere Mitarbeiter zugekommen. Bei Auffälligkeiten dieser Art sollte jeder Mitarbeiter schnell und formlos reagieren und auf das offene Ohr unserer QM-Mitarbeiter vertrauen.
Der von Ihnen beschriebene Umgang mit verpackter Ware entspricht den gesetzlichen Anforderungen. Als international relevanter Gebäckhersteller legen wir großen Wert auf eine gute Hygienepraxis. Die Ware wird nicht „weggeschmissen“, sondern gemäß unseren Nachhaltigkeitsstandards weiterverwertet.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und setzen auf Ihre Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Herzliche Grüße

Dr. Joachim Witte
Leiter Personal

Anmelden