Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Griesson 
- 
de 
Beukelaer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Polch und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Es wird immer schlechter!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Polch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer mehr Arbeit aufgehalst, jeder tut nur noch das Nötigste um nicht noch mehr Stress zu haben. Neue Mitarbeiter werden unzureichend und zu kurz eingewiesen, sodass langjährige Mitarbeiter ständig für die Neuen mitarbeiten müssen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine Ahnung was in der Produktion und Verpackung wirklich abgeht. Nur die Zahlen zählen auf Kosten der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Keineswegs. Die einen bekommen Abmahnungen für Kleinigkeiten während andere tun können was sie wollen

Karriere/Weiterbildung

Jungfacharbeiter verlassen den Betrieb direkt wieder. Keine Chance auf Weiterentwicklung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir nehmen die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst. Werkleitung, Betriebsrat und Personalleitung stehen Ihnen zum Austausch von Ideen und Lösungsvorschlägen sowie für konstruktives Feedback immer gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Ihr Feedback ermöglicht es uns, uns zu verbessern.

Als Konsumgüterhersteller ist unser oberstes Ziel die Zufriedenheit der Kunden. Hierzu ist eine flexible Auftragsbearbeitung, sowie günstige Produktionsverfahren, unumgänglich. Als ein modernes und wachsendes Unternehmen ist uns vorrangig daran gelegen unsere Abläufe ständig zu verbessern, genau an den Stellen, an denen wir unsere Mitarbeiter am besten unterstützen können. Bitte unterstützen Sie uns bei unseren Vorhaben, indem Sie uns Ihre Vorschläge zur Verbesserung nennen oder gemeinsam im Team neue Lösungen erarbeiten. Insbesondere in den Teammeetings und im Rahmen der Arbeitsklima-Analysen haben Sie die Möglichkeit an Verbesserungen mitzuarbeiten.

Die Optimierung der Einarbeitung liegt uns besonders am Herzen. Hier erarbeiten wir in einem eigenständigen Projekt Verbesserungsmöglichkeiten und passende Maßnahmen zu deren Umsetzung.

Bei disziplinarischen Maßnahmen wägen unsere Führungskräfte gemeinsam mit den HR Partnern sehr genau ab, ob diese vorgenommen werden muss. Da eine so persönliche Maßnahme nie ganz transparent gemacht werden kann, wirken die Entscheidungen auf Kollegen gegebenenfalls nicht nachvollziehbar. Falls Ihnen etwas unfair vorkommt, möchten wir Sie bitten Kontakt zum BR Polch oder zur AGG-Beschwerdestelle aufzunehmen.

Wir konnten auch dieses Jahr fast alle Auszubildende als Kollegen gewinnen. Die jungen Kollegen, die uns verlassen, haben oft weitere schulische Ambitionen, denen wir natürlich nicht gerecht werden können. Wenn Sie genau hinschauen, finden Sie viele Kollegen in spannenden Positionen, teilweise auch Führungspositionen, die mal ihre Ausbildung bei uns gemacht haben. Hier sind WIR sehr stolz drauf, wir hoffen Sie auch!

Um weitere Wünsche und gute Anregungen einfließen lassen zu können freuen wir uns über weitere detailliertere Rückmeldungen direkt bei unseren HR Partnern (z.B. Stefanie Giesa) oder dem Betriebsrat in Polch. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und setzen auf Ihre Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Herzliche Grüße

Anmelden