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Griesson 
- 
de 
Beukelaer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Das Werk Wurzen glänzt in der Coronakrise mit einer unglaublichen gefährlichen Lässigkeit..

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Polch gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell: Die nicht vorhandene Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers.....Zahlen sind denen wichtiger. Der Arbeitnehmer ist nur eine Nummer.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schon mal gut, wenn sich die Verwaltung und der Produktionswasserkopf PL/BV auch mal ein Praktikum bei uns am Band machen, damit sie endlich mal schätzen lernen, was wir hier tagtäglich leisten.

Kommunikation

Gar keine......nur unverständliche Aushänge wo man nur Produktion Produktion lesen kann....
Auf die Ängste der Mitarbeiter wird gar nicht eingegangen! Hauptsache die Bänder laufen..

Work-Life-Balance

Fein in den Arsch getreten! 8Jahre nicht krank gewesen! Dafür wird als Dank die zwei bisher übliche Prämienfreitage gestrichen....

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau....vor allem die alten ALV...denken sie wären die besten können im Notfall aber nicht mal die Anlage bedienen, fur die sie zuständig sind.
Die jungen ALV sind da taffer. Aber sie haben den Beruf ja auch gelernt und wissen auch worauf es ankommt!

Gleichberechtigung

Männer können sich scheinbar die Arbeiten aussuchen...

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu den anderen Werken sind wir die Billiglöhner! 20% weniger Lohn und die Aussage wir gehören zu Griesson beißen sich!

Image

Na ja klar....es wird ja auch alles dafür getan, dass man nach außen gut da steht...drinnen sieht’s aber ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Pff.....erfolgt nach dem Zufallsprinzip...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

grundsätzlich und besonders in der aktuellen Situation, die für jeden von uns neu ist, geben wir alles, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu schützen. In den letzten Wochen haben wir viele Maßnahmen ergriffen, die wir auch weiterhin täglich überprüfen und den Entwicklungen anpassen.
Als Lebensmittelhersteller zählen wir zur systemrelevanten Infrastruktur und sind gemeinsam mit vielen weiteren Unternehmen dafür zuständig, dass eine ununterbrochene und verlässliche Versorgung der Bevölkerung mit Lebensmitteln gewährleistet werden kann. Hier ist jeder einzelne von uns gefragt.
Alle Neuigkeiten zum Umgang mit COVID-19 sowie die Verhaltensregeln finden Sie im Intranet und als Aushänge (Hausmitteilungen) an den Schwarzen Brettern.

Es ist schade, dass Sie mit Ihrem Anliegen diesen Weg gewählt und nicht das direkte Gespräch mit uns gesucht haben. Die Werkleitung, der Betriebsrat und die Personalabteilung stehen Ihnen immer für konkrete und konstruktive Anregungen persönlich und diskret zur Verfügung.

Gleichberechtigung ist uns wichtig und Sie können sichergehen, dass wir niemanden aufgrund seines Geschlechtes oder anderer Faktoren bevorzugt behandeln.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele unterschiedliche und oftmals individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Kommen Sie mit Ihren Wünschen gerne auf uns zu.

Die Entlohnung erfolgt bei uns nach einem geregelten Verfahren, in das der Betriebsrat eingebunden ist. Das Entgelt regelt unser Tarif entsprechend dem Sächsischem Arbeitgeberverband Nahrung und Genuss e.V. (SANG).

Wir freuen uns, wenn wir persönlich mit Ihnen ins Gespräch kommen, um gemeinsam konstruktiv über Ihre Anliegen zu sprechen.

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