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Griesson 
- 
de 
Beukelaer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit fehlender klarer Kommunikation.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Kahla gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich so ziemlich alles. Schade das es am Ende so ausging, aber ich kann Gdb nur Empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Entscheidungen werden ganz oben getroffen ohne vorher bei direkten Kollegen über die Arbeitsweise eine Auskunft einzuholen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit Unbefristeten Verträgen werben wenn man im Vorstellungsgespräch dann doch nur einen befristeten Vertrag anbietet. Versprechen entweder einhalten oder gar nicht erst welche machen. Junge motivierte Mitarbeiter lieber öfter zu einem klärenden Gespräch einladen.

Arbeitsatmosphäre

Scheinbar von Schicht zu Schicht unterschiedlich. Ich hatte sehr korrekte Kollegen, und viel Spaß an der Arbeit.

Kommunikation

Es war sehr schwer eine Auskunft zu erhalten. Nach Monaten ständigen fragens und bitten musste ich mich selbst an die Personalabteilung wenden.

Kollegenzusammenhalt

10 Sterne wenn es möglich wäre.

Work-Life-Balance

Man kann Jahre planen weil der Schichtplan immer gleich bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben ist man nur eine Nummer die anhand der Kranktage und nicht an der Arbeitsleistung gemessen wird. Aber die direkten Vorgesetzten empfand ich als äußerst Fair.

Interessante Aufgaben

Als Transporteur der seine Arbeit verstand hatte man immer abwechslung und wurde von seinen Kollegen sehr wertgeschätzt. Es hat Spaß gemacht auch Aufgaben zu übernehmen die eigentlich nicht meine Aufgabe waren. Es ist wichtig auch über den Tellerand zu schauen und auch mal ein Stück Folie vom Boden aufzuheben.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Mitarbeitern wird eine Kantine, kostenloses Wasser, Tariflichen Urlaub, Gesundheitsangebote usw gemacht. Kranke Mitarbeiter und Mitarbeiter mit Vorerkrankungen sind nicht gerne gesehen, und werden trotz Versprechen nicht verlängert. Nachvollziehbar wenn jemand häufig krank ist, aber dann soll man das auch bitte ehrlich sagen und keine anderen Gründe dafür nennen. Ich lass da kein Böses Blut an Gdb, aber man sollte keine leeren versprechen machen.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Umgebung einer der besten Arbeitgeber den ich kenne. Tariflichen Bezahlung, Weihnachts und Urlaubsgeld, Ausreichend Urlaub.

Aufgrund der vielfältigen Aufgaben auch mit SAP usw sollten Transporteure meiner Meinung nach 2 Lohngruppen nach oben gestuft werden. Mehr geht ja bekanntlich immer.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich reinhängt und nicht krank ist durchaus möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Müller, Expertin Recruiting & kaufm. Ausbildung
Sarah MüllerExpertin Recruiting & kaufm. Ausbildung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Rückmeldung. Das Feedback wissen wir sehr zu schätzen und es ermöglicht uns, unsere Abläufe noch weiter zu verbessern.

Aufgrund der stetigen Erweiterung unserer Produktionsanlagen stellen wir zurzeit viele neue Mitarbeiter ein. Dabei geben wir auch gerne Bewerberinnen und Bewerbern mit fehlenden Vorkenntnissen und nicht eindeutig zu den Anforderungen unserer Stellen passendem Werdegang eine Chance. In solchen Fällen bieten wir zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag an.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei Griesson – de Beukelaer wohlgefühlt haben und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute.

Herzliche Grüße

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