Griesson 

- 

de 

Beukelaer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir finden es schade, dass Sie nicht mehr bei uns sind. Wir hätten gerne persönlich mit Ihnen über Ihren spürbaren Unmut gesprochen. Feedback ist uns wichtig und wird von uns sehr ernst genommen, denn es hilft uns dabei uns weiterzuentwickeln.

Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig und wir sind davon überzeugt, dass ein wertschätzendes und faires Miteinander die Grundlage eines starken Unternehmens ist. In den Produktionsbereichen haben wir bereits und werden auch weiterhin Arbeitsklimaanalysen durchführen. Die hier zugrunde gelegte Befragung gibt allen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, Rückmeldungen zur Zusammenarbeit im eigenen Bereich zu geben und direkt an Verbesserungen mitzuarbeiten.

Unsere Führungskräfte und Vorgesetzten wählen wir mit Bedacht. Die Mehrzahl unserer Führungskräfte kommt aus den eigenen Reihen und wird durch Schulungen und Trainings weiterentwickelt und gefördert.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Schichtmodell: Dieses haben wir erst 2023 neugestaltet, mit einer flexiblen Betriebsvereinbarung, in welcher verschiedene Wünsche unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und umgesetzt wurden.

Feedback ist wichtig, da es uns hilft, uns zu verbessern. Ihre Kritik bezüglich des Themas Weiterbildung müssen wir jedoch von uns weisen. All unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich zu beweisen und beruflich weiterzuentwickeln. Sind die Bedingungen für die interne Ausbildung bei uns erfüllt, kann sich jeder darauf bewerben. Die Bewerbung wird durch den jeweiligen Vorgesetzen und die Personalabteilung nach objektiven Kriterien geprüft und wird ebenfalls dem Betriebsrat vorgelegt.

Unsere Werkleitung, der Betriebsrat und die Personalabteilung stehen Ihnen auch im Nachhinein für konkrete und konstruktive Anregungen zur Verfügung. Nutzen Sie gerne die Chance und kommen Sie gern nochmals auf uns zu.

Viele Grüße!