Griesson 

- 

de 

Beukelaer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, veraltetes Schichtmodel (nicht flexibel), Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, kompetentere Vorgesetzte, einfach mal ein Lob aussprechen

Arbeitsatmosphäre

Falsche Vorgesetzte die nach Nasenpolitik arbeiten vergiften die Arbeitsatmosphäre. Kollegen mit Teamgeist werden immer weniger.

Work-Life-Balance

Ich sag nur verpflichtende Sonderschichten

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag, Bezahlt wird gut, aber immer noch Unterschied zwischen Ost und West

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Man muss gut kriechen, um seinen Urlaub so zu bekommen, wie man möchte! Ist nur eins von vielen Beispielen

Arbeitsbedingungen

Ganz ok

Kommunikation

Fehler die gemacht werden, werden hinter dem Rücken ausdiskutiert und direkte Kommunikation findet was gar nicht statt. Man erfährt vieles über Dritte oder Vierte oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Nasenpolitik

Interessante Aufgaben

Woche für Woche immer der selbe Trott

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeit essen zu kaufen, keine offene Kommunikation mit Arbeitnehmern (wird jedoch immer gepredigt. Man würde offen darüber sprechen)

Verbesserungsvorschläge

Kantine. KOMMUNIKATION!!!! Austauschen der Führungskräfte!

Arbeitsatmosphäre

Je nach Anlage sehr angenehm bis grauenhaft.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind kaum mit Familie zu vereinbaren. (Sobald man Verantwortung übernimmt hat man eigentlich ständig die Pflicht deutlich eher zu beginnen) Überstunden können nur bedingt genommen werden, da einfach nicht ausreichend qualifiziertes Personal vorhanden ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Braucht man kaum beschreiben, die meisten schieben Entscheidungen ab und die anderen tyrannisieren beinahe. Gibt nur wenige Ausnahmen!

Arbeitsbedingungen

Unfassbar warm und teilweise sehr laut.

Kommunikation

Vorgesetzte hatten generell ein großes Kommunikationsproblem. Wie immer gilt Kommunikation ist alles, gabs nur leider in Wurzen nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial eingestellt.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen gut. Das es mal stressige Situationen gibt, glaube ich ist normal. In welchen Unternehmen gibt es sowas nicht?!

Image

Ich persönlich kann mich mit dieser Firma identifizieren. Quertreiber gibt es wie in jeder anderen Firma auch. Leider!

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Bei Zusatzschichten erfolgt rechtzeitig eine Info.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsprogramme werden jährlich zu Verfügung gestellt.

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche Bezahlung. Das sogar nach Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade wird gelebt in dieser Firma.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Kolleginnen werden hier sehr geschätzt. Man hat hier das Gefühl, dass auf ihre Erfahrung gebaut wird.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt ist meine Erfahrung, dass mein Vorgesetzter sich mir gegenüber korrekt verhält. Von den anderen Vorgesetzten kann ich bis jetzt auch nichts negatives berichten.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Abteilungen in denen es wärmer oder kälter ist. Man kann sich dementsprechend kleiden. Arbeitskleidung wird gestellt.

Kommunikation

Ich fühle mich durch meinen Vorgesetzten gut informiert. Wie es bei anderen ist, kann ich nicht beurteilen. Deswegen nur 3 Sterne.

Gleichberechtigung

Mir ist hier noch nichts aufgefallen, dass Frauen benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Arbeitsplätze bedeutet auch unterschiedliche Belastung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungspolitik

Verbesserungsvorschläge

Dialoge mit den Mitarbeitern führen und vllt auch mal drauf vertrauen was sie sagen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team und die Produktionshalle an

Image

Niemand würde es weiter empfehlen. Viele sind und bleiben dort weil es im Umkreis nichts gibt in der Branche

Work-Life-Balance

Nicht im Schicht Dienst mit jeder Menge sonderschichten.

Karriere/Weiterbildung

Wird immer versprochen aber nie gehalten

Gehalt/Benefits

Sind okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen immer auf öko intern wird aber vieles weg geworfen was nicht sein müsste

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leistung Leistung Leistung

Vorgesetztenverhalten

Alles tolle Studierte die von der Materie selbst keine Ahnung haben

Arbeitsbedingungen

Dir Anlagen sind zum größten Teil aus den 80er - 90ern und bestehen aus Kabelbinder und panzertape

Kommunikation

Kommunikation wird gefordert aber selbst in der führungsetage nicht gelebt

Gleichberechtigung

Wer viel und gut schleift kommt voran

Interessante Aufgaben

Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit flachen Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, wenn man Hilfe benötigt, sagt niemand nein.

Image

Leider wird viel gejammert, was dem Arbeitsgeber nicht gerecht wird.

Work-Life-Balance

Im Bereich Produktion wird im Schichtmodell gearbeitet, womit man klar kommen muss.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Bereich gibt es hier Möglichkeiten. Jedoch nicht überall möglich.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif, 13. Monatsgehalt, Teamevents wie z.B. Weihnachtsfeiern, spezielle Vergütung bei freiwilligen Sonderschichten, subventionierte Kantine uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für den Umweltschutz getan. Das Energiemanagement des Unternehmens wurde erst neulich wieder erfolgreich zertifiziert.
Es werden fair gehandelte Rohstoffe eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen kann man sich jederzeit an Vorgesetzte wenden.

Arbeitsbedingungen

Griesson ist bemüht die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Persönliche Schutzausrüstung wie Sicherheitsschuhe und Arbeitskleidung werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Informationen erhält man über Aushänge, tägliche Linientreffs und Betriebsversammlungen. Auch im Intranet/App kann man sich über Aktuelles informieren.

Gleichberechtigung

GdB toleriert keine Diskriminierung jeglicher Art.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit je nach Arbeitsplatz und eigener Motivation möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Erhöhung Nachtzulage auf 25% ab Mai
-Altersvorsorge
-Durch Wechsel in der Werkleitung, bekommt man mehr Gehör und es kommen positive Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

-Reduzierung der Stunden
-Schichtsystem angenehmer gestalten
-Keine verpflichtenden Sonderschichten
-flexible und kurzfristige Urlaubsplanung wieder ermöglichen
-schneller an den Problemen arbeiten und reagieren, bevor das restliche, gute Stammpersonal auch noch geht

Arbeitsatmosphäre

Durch hohen Personalmangel, schwieriger Kommunikation mit Mitarbeitern die kein Deutsch sprechen, haben wir eine sehr angespannte und stressige Atmosphäre in der Produktion.

Work-Life-Balance

In der Produktion durch 3-Fach-Schicht ist keine flexible Arbeitszeit möglich.

Gehalt/Benefits

Es gibt Altersvorsorge, nach über 30 Jahren Wiedervereinigung sollte es aber endlich möglich sein die Gehälter und Arbeitszeit an den Westen anzugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fair, gerade die Vorgesetzten, die die Dienstpläne und Urlaubsplanung machen sind teilweise überfordert und lassen das gern an den Produktionsmitarbeitern aus.

Kommunikation

Es wird kommuniziert, aber vieles nicht zeitnah umgesetzt, was teilweise frustrierend ist. Aber es wird daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Im Großen und Ganzen gibt's da nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Es werden Kekse produziert, also die Aufgaben sind recht gleich. Gelegentlich kommen neue Produkte oder Maschinen wo man Abwechslung mal hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kekse essen so viel man möchte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir es nicht auf die Reihe bekommen vernünftige Verpflegung bereitzustellen auch gern entgeltlich. Essen bestellen ist unmöglich da kaum einer weiß wann er zur Pause abgelöst wird.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören an den falschen Stellen zu sparen. Mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern und nicht alles den Vorgesetzten entscheiden lassen.

Arbeitsatmosphäre

Strukturierte Arbeitsplätze und wenn man nach etwas fragt bekommt man es zeitnah sobald möglich.

Work-Life-Balance

Für Mitarbeiter der Produktion schwierig, da nicht genügend fachkundiges Personal da ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube es sind eher die jüngeren auf die Rücksicht genommen wird und das ist falsch

Kommunikation

Schnelle Planänderungen von heut auf morgen bzw innerhalb der Schicht. Uns wird eingeredet wir sollen flexibel sein, aber das ist eindeutig ein Fehler in der Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Ost West ein ewiges Thema

Gleichberechtigung

Innerhalb der letzten 10 Jahre hat es sich deutlich gebessert. Kaum noch Nasenpolitik.

Interessante Aufgaben

Ab und zu kommt mal was neues und wir dürfen unseren Senf dazu geben