300 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
300 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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300 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Umfeld
Ich würde es begrüßen wenn das Angebot von Firmenfahrzeugen weiter ausgebaut werden würde oder aber der Kauf von Fahrzeugen zu Firmenkonditionen geprüft werden würde.
Die Kommunikation zu anderen Abteilungen hat Verbesserungspotential
Der Kulturwandel, es gibt kaum noch die sogenannten Ritter (bestimmter Führungskräfte) sondern befähigen die Kollegen und schenken mehr Vertrauen.
Nichts
Mitarbeiter Prämie einführen, so werden die die nicht ständig krank sind belohnt..
Dort merkt man das zusammenhalten wichtig ist, was aber sich positiv merken lässt. Alles Abteilungen arbeiten Hand in Hand zusammen, Probleme gibt es alleine nicht nur zusammen die auch gemeinsam bewältigt werden.
Jedem der möchte bekommt auch eine Chance früher in Rente ggf zu gehen
Das Verhalten der Führungskräfte ist vorbildlich und man merkt kaum das jemand etwas höheres ist. Arbeiten teilweise mit vor Ort und packen mit an.
Man hat immer alles Informationen die man braucht
Vorgesetzte loben einen, hören zu und gehen auf Vorschläge ein.
Schichtbetrieb in der Produktion
Umfangreiche Zusatzleistungen
Es gibt gute und schlechte, wie meistens.
Gibt Ende des Jahres eine BV, bei der alle Zahlen, Prognosen, Zukunftspläne usw. vorgestellt werden.
Versprechen die in den Stellenanzeigen stehen, werden eingehalten.
Tarifvertrag sichert hier vieles.
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Mann sollte stark an den Benefits und auch an der Einstellung zu den Mitarbeitern in der Produktion arbeiten. Zwischenmenschlichkeit ist seit ein paar
Jahren nur begrenzt ein Thema.
Lohn kommt immer pünktlich.
3 Schicht
Keine Überstunden in der Ausbildung möglich
Gutes Arbeitsklima
Gute Vorbereitung
Gutes mittagessen
H
keine Überstunden in der Ausbildung möglich was sonst in vielem Betrieben möglich ist
Alles,top
Die Kantine und Umgang mit den Azubis.
Gute Übernahmechancen
Gehalt
Arbeitsbedingungen, veraltetes Schichtmodel (nicht flexibel), Arbeitsatmosphäre
Bessere Kommunikation, kompetentere Vorgesetzte, einfach mal ein Lob aussprechen
Falsche Vorgesetzte die nach Nasenpolitik arbeiten vergiften die Arbeitsatmosphäre. Kollegen mit Teamgeist werden immer weniger.
Ich sag nur verpflichtende Sonderschichten
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Tarifvertrag, Bezahlt wird gut, aber immer noch Unterschied zwischen Ost und West
War mal sehr gut, wird aber jetzt nicht mehr gerne gesehen
Da gibt es keine Unterschiede
Man muss gut kriechen, um seinen Urlaub so zu bekommen, wie man möchte! Ist nur eins von vielen Beispielen
Ganz ok
Fehler die gemacht werden, werden hinter dem Rücken ausdiskutiert und direkte Kommunikation findet was gar nicht statt. Man erfährt vieles über Dritte oder Vierte oder gar nicht.
Nasenpolitik
Woche für Woche immer der selbe Trott
Keine Möglichkeit essen zu kaufen, keine offene Kommunikation mit Arbeitnehmern (wird jedoch immer gepredigt. Man würde offen darüber sprechen)
Kantine. KOMMUNIKATION!!!! Austauschen der Führungskräfte!
Je nach Anlage sehr angenehm bis grauenhaft.
Arbeitszeiten sind kaum mit Familie zu vereinbaren. (Sobald man Verantwortung übernimmt hat man eigentlich ständig die Pflicht deutlich eher zu beginnen) Überstunden können nur bedingt genommen werden, da einfach nicht ausreichend qualifiziertes Personal vorhanden ist.
Auch hier je nach Anlage unterschiedlich.
Braucht man kaum beschreiben, die meisten schieben Entscheidungen ab und die anderen tyrannisieren beinahe. Gibt nur wenige Ausnahmen!
Unfassbar warm und teilweise sehr laut.
Vorgesetzte hatten generell ein großes Kommunikationsproblem. Wie immer gilt Kommunikation ist alles, gabs nur leider in Wurzen nicht.
So verdient kununu Geld.