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Griffel 
& 
Co 
Kommunikation 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Griffel & Co Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Griffel & Co Kommunikation
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Griffel & Co Kommunikation
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das schlimmste an der Agentur

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war immer recht angenehm und positiv. Es wurde sich kreativ ausgetauscht und gegenseitig unterstützt sowie gemeinsam an unterschiedlichen Projekten gearbeitet und gebrainstorm. Und wenn doch mal Stress aufkommt, helfen die beiden tierischen Kollegen gerne mit Stressabbau via Streicheleinheiten weiter.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde wird sich täglich mit allen ausgetauscht und das auch in der Regel persönlich oder via Telefon. Da für gewöhnlich auch alle aus dem Team täglich in der Agentur sind, finden keine internen Zoom Calls statt und der Austausch ist eher Face to Face.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

5 Sterne, die Kollegschaft hält zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier 5 Sterne. Wöchentlich findet beispielsweise ein Team Lunch statt, die Mittagspause wird des Öfteren gemeinsam sowohl in der Lunch Ecke in der Agentur als auch in naheliegenden Restaurants verbracht und Überstunden sind auch eher selten. Zudem gibt es die berühmte Süßigkeiten-Flatrate, diverse Getränke und Obst.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Agenturleitung bietet regelmäßige 1 to 1 Gespräche und interessiert sich auch über die Arbeit hinaus, ob es dem Team gut geht.

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