Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgegute Ausstattung (Apple PC's)
Gesponsertes Mittagessen. Ist aber eigentlich mehr Bestechung, damit der nächste Nervenzusammenbruch etwas rausgezögert wird.
sehr individuell für jeden Arbeitnehmer
seit Anfang an tatsächlich alles
Immer wenn ich jemanden sehe, der traurig ist, habe ich definitiv eine Geschichte auf Lager, die jegliche Sorgen vergessen macht und ein Lächeln bereitet.
extreme Geräuschkulisse, verursacht durch die Personenanzahl im Großraumbüro, ständige laute private Gespräche, mehrere Hunde, Telefonate und Videocalls, die alle parallel in unmittelbarer Nähe stattfinden. Kein konzentriertes Arbeiten möglich.
Sehr launisches Verhalten seitens der Agenturleitung, welches sich leider sehr negativ auf die Gesamtstimmung im Büro auswirkt.
Eigentlich nichts, ich bin sehr gespannt darauf, wie das Experiment so weitergeht und wann ich die Unterlagen zugeschickt bekomme, mit denen ich bestätigen kann, dass von mir erstelle Videoaufnahmen für "Ups, die Pannenshow" genutzt werden dürfen. Oder ist das hier der Stromberg-Revival, nur aus zeitgenössischen Gründen mit weiblicher Power am Steuer?
Von A bis Z eigentlich alles.
Mir hat es gut gefallen, ich kann nichts bemängeln.
bis jetzt nichts
Das Konzept der Agentur sollte der breiteren Öffentlichkeit bekannt gemacht werden. Am besten zuerst Spezialisten, damit die genau sehen können, was Griffel so einzigartig macht. Spezialisten wie Unternehmensberater kosten ja noch nicht mal so viel, das könnte man wirklich mal angehen. Ich glaube, dass die revolutionären Arbeitsweisen dieser Agentur wirklich Anklang finden könnten. Ich habe zumindest schon häufiger Biergläser auf diese einzigartige Form der Unternehmenskultur anklingen lassen. Ich wette, das wollen auch mehr Leute so machen. Vielleicht ein zweites Standbein?
Von A bis Z eigentlich alles.
einfach nur so bleiben, wie es jetzt ist, dann ist das ein Traum
mehr Mitarbeiter, so dass noch mehr verteilt werden kann
Menschlicher mit den Mitarbeitern umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Griffel & Co Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das einzig gute an der Agentur.
Bis heute blicke ich mit Neid zurück an die Zeit, in der man so einen regen Austausch mit Kollegen hatte. Vor allem, wenn das "Management" zu einem Kundentermin trottete. Dann war der kollegiale Zusammenhalt immer am Größten. Ich stelle mir das so vor, dass die Leute, die sich beim Untergang der Titanic ein Rettungsboot teilen mussten, auch bis an ihr Lebensende eine aufregende Brieffreundschaft verband. Da waren die Eisberge dann auch nicht mehr so schlimm! Außerdem lernt man hier so ...
Sehr aufgeschlossen, direkt und kollegial. Spaß bei der Arbeit und gegenseitige Unterstützung bei Allem.
alle super miteinander
besser habe ich noch nicht erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griffel & Co Kommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie würde der Franzose sagen: All over the place. Irgendwie gibt es dafür ein Bewusstsein, aber dann wird jeden Tag die Mülltonne geleert, selbst wenn nur drei kleine Servietten drin sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
habe alle Freiheiten, um mich weiterentwickeln zu können
Super Chance auf eine tolle Karriere und Weiterbildung.
Hier kann das Interesse für jegliche Weiterbildungen ganz offen angesprochen werden und es wird dankbar angenommen. Je mehr Engagement hier gezeigt wird, desto mehr Förderung erhält man von der Geschäftsführung.
alle Möglichkeiten
