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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch zwischen den Projekten und der Arbeit hatten wir durchaus immer viel gute Laune.
Gesponsertes Mittagessen. Ist aber eigentlich mehr Bestechung, damit der nächste Nervenzusammenbruch etwas rausgezögert wird.
seit Anfang an tatsächlich alles
sehr individuell für jeden Arbeitnehmer
Immer wenn ich jemanden sehe, der traurig ist, habe ich definitiv eine Geschichte auf Lager, die jegliche Sorgen vergessen macht und ein Lächeln bereitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit dieser Anmerkung bewerte ich Griffel nicht negativ. Wer allerdings Fan von mehrfachem Home Office die Woche ist, passt vielleicht nicht ganz so gut in diese Agentur.
Von A bis Z eigentlich alles.
Eigentlich nichts, ich bin sehr gespannt darauf, wie das Experiment so weitergeht und wann ich die Unterlagen zugeschickt bekomme, mit denen ich bestätigen kann, dass von mir erstelle Videoaufnahmen für "Ups, die Pannenshow" genutzt werden dürfen. Oder ist das hier der Stromberg-Revival, nur aus zeitgenössischen Gründen mit weiblicher Power am Steuer?
bis jetzt nichts
bis heute nix
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept der Agentur sollte der breiteren Öffentlichkeit bekannt gemacht werden. Am besten zuerst Spezialisten, damit die genau sehen können, was Griffel so einzigartig macht. Spezialisten wie Unternehmensberater kosten ja noch nicht mal so viel, das könnte man wirklich mal angehen. Ich glaube, dass die revolutionären Arbeitsweisen dieser Agentur wirklich Anklang finden könnten. Ich habe zumindest schon häufiger Biergläser auf diese einzigartige Form der Unternehmenskultur anklingen lassen. Ich wette, das wollen auch mehr Leute so machen. Vielleicht ein zweites Standbein?
Von A bis Z eigentlich alles.
einfach nur so bleiben, wie es jetzt ist, dann ist das ein Traum
mehr Mitarbeiter, so dass noch mehr verteilt werden kann
Menschlicher mit den Mitarbeitern umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Griffel & Co Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
5 Sterne, die Kollegschaft hält zusammen.
Das einzig gute an der Agentur.
Bis heute blicke ich mit Neid zurück an die Zeit, in der man so einen regen Austausch mit Kollegen hatte. Vor allem, wenn das "Management" zu einem Kundentermin trottete. Dann war der kollegiale Zusammenhalt immer am Größten. Ich stelle mir das so vor, dass die Leute, die sich beim Untergang der Titanic ein Rettungsboot teilen mussten, auch bis an ihr Lebensende eine aufregende Brieffreundschaft verband. Da waren die Eisberge dann auch nicht mehr so schlimm! Außerdem lernt man hier so ...
Sehr aufgeschlossen, direkt und kollegial. Spaß bei der Arbeit und gegenseitige Unterstützung bei Allem.
besser habe ich noch nicht erlebt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griffel & Co Kommunikation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Da fehlen einem die Worte. Sowas habe ich noch nie erlebt!
Das schlimmste an der Agentur
Hier d er größte Minuspunkt
Ehrlich und direkt, so könnte man es am besten zusammenfassen. Ich habe immer sehr hilfreiches Feedback bekommen und meine Arbeit wurde anerkannt. Es gab nicht nur Lob sondern auch Bonuszahlungen. Ohne das ich es selber ansprechen musste, wurde ich vorzeitig vom Trainee zum Junior befördert. In zwei Personalgesprächen wurde mir unaufgefordert das Gehalt um mehr als 10 % erhöht, was ich sehr fair fand.
Da habe ich keine Worte für.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten, jede:R im Team darf 2 Seminare im Jahr belegen.
alle Möglichkeiten
habe alle Freiheiten, um mich weiterentwickeln zu können
Super Chance auf eine tolle Karriere und Weiterbildung.
Hier kann das Interesse für jegliche Weiterbildungen ganz offen angesprochen werden und es wird dankbar angenommen. Je mehr Engagement hier gezeigt wird, desto mehr Förderung erhält man von der Geschäftsführung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Griffel & Co Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Griffel & Co Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Griffel & Co Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Griffel & Co Kommunikation als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Griffel & Co Kommunikation
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Griffel & Co Kommunikation
Branchendurchschnitt: Banken