Schlechte Kommunikation, kein Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht schlecht. Leider ist es aber nicht transparent und an keinen Tarif angebunden, was in der Pharmabranche eher unüblich ist. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Werden die Firmenziele erreicht, so erhalten die Mitarbeiter einen Bonus. Je nach Hierarchiestufe kann man einen persönlichen Bonus erhalten. Dieser wurde aber in den letzten Jahren immer wieder nach unten gedrückt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein persönlicher Bonus. Wenig Kommunikation zwischen HR und Personal.
Es gibt Mitarbeiter, die bis zum Himmel gepusht werden und andere mit viel Potenzial bleiben auf der Strecke. Wenn ein Mitarbeiter nicht passt, weil er den Mund aufmacht oder etwas verbessern will, wird dieser entlassen, statt das Potenzial zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführen des persönlichen Bonus.
Bewertung nicht nur durch den Abteilungsleiter.
Potenziale besser erkennen und nutzen.
Mehr Kommunikation zwischen Personal, Abteilungsleiter und Mitarbeitern.