54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Historie
Umgang mit Menschen, die eine andere Meinung haben
Unternehmensanteile, Firmenwagen für alle auch Elektro, Bahnticket
Jeder gegen Jedem
geht besser
Geht besser
bei Beliebtheit gegeben
Luft nach oben
daran wird gearbeitet
Manchmal
Luft nach oben
Je nach Mensch
im Winter ist es kalt
Was ist das?
Naja, geht mehr
beliebte Kollegen haben darauf eine Chance
Familiär, flache Hierarchien
Unzufriedenheiten Einzelner beeinflussen ein positiveres Miteinander
Oft erhöhtes Arbeitsaufkommen, durch Zeiterfassung ausgleichbar
Abhängig von der eigenen Position
Abhängig von der Abteilung
Keine Altersteilzeit möglich
Abhängig von der Abteilung
Häufig zeitverzögert
Sehr vielschichtig, sinnvoll und relevant
Die Bezahlung und der tolle Innendienst mit vollster Unterstützung.
Das der Vorgesetzte leider keine Unterstützung war.
Der Vorgesetzte sollte als Führungskraft seine Aufgaben übernehmen. Dazu gehört den Regionalverkäufer zu unterstützen. Leider fehlte dieser Support gänzlich. Sehr schade.
Schönes Bürogebäude, gute Anbindung und Parkplätze, Betriebsarzt und Gesundheits- Maßnahmen
Falsche Vorgesetzte ohne Führungsqualität in einigen Abteilungen
Hohes Mobbing und zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter
Mehr Personal und Aufgaben besser organisieren. Nicht jeder muss alles machen. Aufgabenbereiche effizient aufteilen
Bessere Auswahl von Führungskräften
Unorganisierte Arbeitsweise, Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt
Nicht vorhanden, zu wenige Mitarbeiter für zu viele Aufgaben
Unterdurchschnittliche Leistungen
Mobbing durch zu hohen Arbeitsdruck
Unterirdisch, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, Mobbing wird unterstützt
Großes und helles Büro, genügend Platz, jedoch hoher Geräuschpegel
Keine, nur Zeitdruck und unrealistische Aufgabenbereiche
Das Gehalt
Der Vorgesetzte wurde seiner Stellung nie gerecht. Er entzog sich seiner Verantwortung.
Der Vorgesetzte sollte besser kontrolliert werden.
Fleet-policy
Nicht vorhanden
Interessante Produkte/Indikation
Mangelnde Transparenz in der Kommunikation
Lange Dienstwege
Hohe Vürokratie
Altersteilzeit-Angebote
Unterstützen beim Sport, keine Kooperation mit Fitnessstudios
Keine AZV-Tage, keine Grufti-Tage
Keine Grufti-Tage
Keine Transparenz
Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung für Mitarbeitende die Potenzial zeigen. Hier wird gute Arbeit belohnt. Förderung von jungen Talenten und auch die Möglichkeit mal über den Tellerrand zu schauen.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Meckern auf hohem Niveau: Eine Kantine wäre schön gewesen.
Mehr Kommunikation bzgl. der Veränderungen im Unternehmen
Angenehme Arbeitsatmosphäre auch während Corona. Vertrauensvolle und Respektvolle Atmosphäre.
Bisher noch nie etwas negatives Gehört.
Gleitzeit und freie Arbeitseinteilung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance, zumindest für meinen Arbeitsbereich. Außerdem besteht die Möglichkeit 2 Mal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Hier ein Punkt Abzug, weil die Anzahl der Homeoffice-Tage mehr sein könnte.
Wer sich anstrengend wird auch mit einer Beförderung (wo es möglich ist) belohnt. Weiterbildungen sind nur leider etwas schwierig zu bekommen, weil der Prozess sehr bürokratisch ist.
Sehr gutes Gehalt - hängt aber natürlich immer davon ab, wie gut man sein Gehalt auch verhandelt. Es gibt Bonusleistungen einmal im Jahr. Jedoch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (wobei ich hier gehört hatte, dass daran gearbeitet werden soll. Ich weiß nicht, ob dies umgesetzt wurde). Positiv ist jedoch die betriebliche Altersvorsorge.
Stetige Weiterentwicklung und ein sehr hohes Bewusstsein für Umwelt und über das Jahr hinweg werden mehrere soziale Projekte unterstützt.
Eine sehr kollegiale Atmosphäre. Natürlich gibt es immer ein paar Kollegen mit denen man sich besser versteht, als mit anderen.
Dies kann ich nur von außen betrachtet bewerten. Da der Altersdurchschnitt sehr hoch liegt, gehe ich davon aus, dass sich die älteren Kollegen sehr wohl fühlen. Vielen älteren Kollegen, die kurz vor der Rente stehen und in der Verwaltung arbeiten, haben auch die Möglichkeit bekommen, mehr von Daheim zu arbeiten.
Meine Vorgesetzten waren immer offen für Feedback und haben mir persönlich bei der Weiterentwicklung geholfen.
Gepflegtes Gebäude mit Klimaanlage und funktionierender Heizung, Fahrstuhl. Teilweise Einzelbüros und Großflächen mit Arbeitsplätzen. Ein Punkt Abzug für die fehlende Kantine, die sich aber bei den wenigen Menschen am Standort nicht rechnen würde und die Großflächen Arbeitsplätze.
In der Kommunikation ist auf jeden Fall etwas Verbesserungsbedarf. Grade in Zeiten von unternehmensbezogenen Änderungen wären mehr Informationen für Mitarbeitende auf jeden Fall hilfreich.
Da der Frauenanteil bei Grifols allgemein sehr hoch ist, ist die Gleichberechtigung auf jeden Fall gegeben. Gehaltstechnisch gibt es auch keine Unterschiede. Bis vor kurzem wurde das Unternehmen auch noch von einer Frau geleitet. Hier gibt es auch viele Frauen in Führungspositionen.
Wer interessante Aufgaben haben möchte, bekommt diese in dem Unternehmen auch. Das Unternehmen war immer offen für neue Projekte, die man proaktive angebracht hat. Entsprechend ist hier jeder seines Glückes Schmied.
die Car Policy
sehr angenehm
paßt, da man flexibel arbeiten und planen kann
top
immer greifbar, wenn gebraucht
für die Größe der Firma normal
Heile Welt von innen
Zu konservativ und selbstverliebt
Spielräume schaffen, den Mitarbeitern vertrauen
Teils nett, teils unterirdisch
Lebt von vergangenen Zeiten
Kann man einrichten
Zu klein in D
Unterdurchschnittlich
Unauffällig, also nicht sichtbar
Eher null Sterne
Völlig verkrustet
Eher über eine Person als mit ihr
So verdient kununu Geld.