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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung für Mitarbeitende die Potenzial zeigen. Hier wird gute Arbeit belohnt. Förderung von jungen Talenten und auch die Möglichkeit mal über den Tellerrand zu schauen.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Meckern auf hohem Niveau: Eine Kantine wäre schön gewesen.
Mehr Kommunikation bzgl. der Veränderungen im Unternehmen
Angenehme Arbeitsatmosphäre auch während Corona. Vertrauensvolle und Respektvolle Atmosphäre.
Bisher noch nie etwas negatives Gehört.
Gleitzeit und freie Arbeitseinteilung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance, zumindest für meinen Arbeitsbereich. Außerdem besteht die Möglichkeit 2 Mal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Hier ein Punkt Abzug, weil die Anzahl der Homeoffice-Tage mehr sein könnte.
Wer sich anstrengend wird auch mit einer Beförderung (wo es möglich ist) belohnt. Weiterbildungen sind nur leider etwas schwierig zu bekommen, weil der Prozess sehr bürokratisch ist.
Sehr gutes Gehalt - hängt aber natürlich immer davon ab, wie gut man sein Gehalt auch verhandelt. Es gibt Bonusleistungen einmal im Jahr. Jedoch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (wobei ich hier gehört hatte, dass daran gearbeitet werden soll. Ich weiß nicht, ob dies umgesetzt wurde). Positiv ist jedoch die betriebliche Altersvorsorge.
Stetige Weiterentwicklung und ein sehr hohes Bewusstsein für Umwelt und über das Jahr hinweg werden mehrere soziale Projekte unterstützt.
Eine sehr kollegiale Atmosphäre. Natürlich gibt es immer ein paar Kollegen mit denen man sich besser versteht, als mit anderen.
Dies kann ich nur von außen betrachtet bewerten. Da der Altersdurchschnitt sehr hoch liegt, gehe ich davon aus, dass sich die älteren Kollegen sehr wohl fühlen. Vielen älteren Kollegen, die kurz vor der Rente stehen und in der Verwaltung arbeiten, haben auch die Möglichkeit bekommen, mehr von Daheim zu arbeiten.
Meine Vorgesetzten waren immer offen für Feedback und haben mir persönlich bei der Weiterentwicklung geholfen.
Gepflegtes Gebäude mit Klimaanlage und funktionierender Heizung, Fahrstuhl. Teilweise Einzelbüros und Großflächen mit Arbeitsplätzen. Ein Punkt Abzug für die fehlende Kantine, die sich aber bei den wenigen Menschen am Standort nicht rechnen würde und die Großflächen Arbeitsplätze.
In der Kommunikation ist auf jeden Fall etwas Verbesserungsbedarf. Grade in Zeiten von unternehmensbezogenen Änderungen wären mehr Informationen für Mitarbeitende auf jeden Fall hilfreich.
Da der Frauenanteil bei Grifols allgemein sehr hoch ist, ist die Gleichberechtigung auf jeden Fall gegeben. Gehaltstechnisch gibt es auch keine Unterschiede. Bis vor kurzem wurde das Unternehmen auch noch von einer Frau geleitet. Hier gibt es auch viele Frauen in Führungspositionen.
Wer interessante Aufgaben haben möchte, bekommt diese in dem Unternehmen auch. Das Unternehmen war immer offen für neue Projekte, die man proaktive angebracht hat. Entsprechend ist hier jeder seines Glückes Schmied.
die Car Policy
sehr angenehm
paßt, da man flexibel arbeiten und planen kann
top
immer greifbar, wenn gebraucht
für die Größe der Firma normal
Heile Welt von innen
Zu konservativ und selbstverliebt
Spielräume schaffen, den Mitarbeitern vertrauen
Teils nett, teils unterirdisch
Lebt von vergangenen Zeiten
Kann man einrichten
Zu klein in D
Unterdurchschnittlich
Unauffällig, also nicht sichtbar
Eher null Sterne
Völlig verkrustet
Eher über eine Person als mit ihr
Home office
Schlechtes Gehalt
Flache Hierarchie bei schnellen Entscheidungen zu treffen.
Besser Gehalt anbieten wenn Mitarbeiter gut Performance hat
Kollegen sind nett
Nicht professionell und diskriminierend
Nicht Transparent
Sehr schlechte Unternehmenskultur
Schlechte Kommunikation, nur das was sie hören wollen
scheierig
anspruch, mitarbeiter gerecht zu behandeln, transparent und für alle zufriedenstellende lösungen zu erreichen, wird nur vordergründigt angestrebt.
objektive leistungsbeurteilung
zusammensrbeit nicht vertauensvoll. daher besteht auch kein ehrliches miteinander
nur, wenn man selbst dazu in der lage ist
keine qualifizierenden weiterbildungen. aufstieg knnerhalb der firma habe ich nur bei männern erlebt, die sich gegenseitig puschen.
aber, auch vor corona nur geringe erhöhung
nach aussen o.k., aber was versand u.ä. angeht kritisch.
nein. gibt esnicht
geringe anerkennung. selbstverständlichkeiten werden bei jüngeren aber gelobt.
vorgesetzte vertreten ihre mitarbeiter nicht. sie sind nur an den eigenen vorteilen,wie prämien und aufstieg interessiert. man wird schon mal vorgeschoben, fragen im forum zu stellen. bei einwänden aber im regen stehen gelassen.
gute susstattung
von oben nach unten. kein interesse an konstruktiver mitarbeit
nein. besonders nichg für frauen. nur männer sind in führungspositionen aufgestiegen.
nein
Leider nichts. Deswegen bin ich weg.
Sie alles oben.
Sehe ich mittlerweile als hoffnungslos. Bei noch so konstruktiven Vorschlägen wirst Du abgestraft
Beherrscht von Machtgerangel und Mobbing
Mittlerweile angekratzt. Man siehe die offiziellen Bewertungen
Work ja, Life Nein
Ellenbogen und Lippenbekenntnissen und Opportunismus selten ja, mit Qualität und Fleiß nein
Gehalt wäre richtig gut, wenn man sich im Unternehemn wohlfühlen würde
Große Umweltfahne, dicke Autos
Wurde proaktiv verhindert, indem Mitarbetier gegeneinander ausgespielt wurden, um deren Position zu schwächen
Erfahrung wird abgestraft. Ältere werden als nutzlos behandelt
Vollkommen daneben
Immer unter Druck. Behandlung teils menschenunwürdig
Kommuniziere und Dir wird über den Mund gefahren
Das Recht des Stärkeren
Hast Du eine gute Idee, wird Sie Dir vor versammelter Mannschaft geklaut...
Aus den manchen der vorherigen Kommentare wird klar, dass die Arbeitsatmosphäre sehr stark von der einzelnen Person abhängt. Ich bin seit über 10 Jahren für das Unternehmen tätig und immer noch täglich begeistert, wie wertschätzend und vertrauensvoll mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Man darf sehr wohl seine Meinung äußern, wenn man dies in einer angemessenen Art und Weise tut. Es kann jedoch nicht alles nach Wunsch umgesetzt werden, da wird den Vorgaben unseres spanischen Mutterkonzerns unterstehen, und manche Dinge auch aus anderen Gründen einfach nicht machbar sind. Das ist aber in dieser Firma nicht anders als in anderen Firmen auch.
Die Wahrnehmung der Firma ist durchweg positiv.
Aufgrund der derzeitigen Situation ist das Arbeitspensum natürlich höher, da es viel aufwendiger ist den Kundenkontakt zu wahren. Die Firma unterstützt jedoch die Mitarbeiter so gut es möglich ist durch verschiedene Maßnahmen. Der Wert der freien Zeit zur Erholung wird groß geschrieben.
Innerhalb der Firma ist aufgrund der Firmengrösse nicht all zu viel Karrierespielraum. Jedoch werden offene Stellen zuerst intern ausgeschrieben und man hat die Möglichkeit sich zu bewerben, was auch häufiger erfolgreich passiert ist. Es wird ausserdem darauf geachtet Mitarbeiter fortzubilden und in der Weiterentwicklung zu unterstützen. Auch hier ist der Einzelne gefragt, ob er diese Chancen nutzen möchte.
Die Bezahlung bewegt sich in einem für diese Branche überdurchschnittlichen Gehalt. Es gibt diverse Sozialleistungen, die man in Anspruch nehmen kann.
Es wird schon sehr viel für die Umwelt getan und es werden soziale Projekte unterstützt. Man könnte manche Dinge jedoch noch effizienter und umweltfreundlicher gestalten. Man hat auch hier als Mitarbeiter die Möglichkeit sich einzubringen und Änderungsvorschläge zu machen.
Der Zusammenhalt ist extrem gut. Auch abteilungsübergreifend ist das Zusammengehörigkeitsgefühl vorhanden.
Die Wertschätzung für ältere Kollegen ist gewährleistet. Die jahrelange Erfahrung wird geschätzt. Ich habe einige Renteneintritte von Kollegen miterlebt und man verließ das Unternehmen stets mit einem lachenden und einem weinenden Auge.
Die Vorgesetzten kommunizieren Ziele und Aufgaben klar und beziehen die Mitarbeiten in Entscheidungen ein, insofern dies möglich ist. Natürlich sind die Ziele oft ambitioniert, aber nicht unerreichbar. Bei Konflikten wäre es manchmal notwendig, dass Vorgesetzte klarer durchgreifen und eine schnelle, diplomatische Lösung herbeiführen.
Die Firma stellt den Mitarbeitern die neueste Technik zur Verfügung, das Firmengebäude ist modern und bietet viel Platz. Manchmal ist die Geräuschkulisse etwas höher, da die Büros teilweise offen sind. Derzeit ermöglicht die Firma Home Office.
Hier könnte wohl immer etwas verbessert werden. Etwas mehr proaktive Transparenz Prozessen wäre hilfreich für die tägliche Arbeit. Im Großen und Ganzen funktioniert die interne und externe Kommunikation gut. Es werden regelmäßig Meetings und abgehalten, damit jeder auf dem neuesten Stand bleibt.
Jeder wird gleich behandelt. Es arbeiten sehr viele Frauen in unserem Unternehmen (in diversen hierarchischen Positionen) und es finden sich die unterschiedlichsten Nationalitäten.
Der Alltag ist immer spannend und es kommen regelmäßig neue Aufgaben auf einen zu. Auch hier ist jeder Einzelne gefragt, ob er/sie gewillt ist sich über sein normales Tätigkeitsfeld hinaus einzubringen und zu engagieren. Wenn man motiviert ist, hat man einen großen Einfluss auf sein Aufgabengebiet.
nahezu alles
nichts
Schnellere Entscheidungswege, vereinzelt flexibleres Vorgehen
Es kommt auf jeden einzelnen an, sich einzubringen. Jeder ist wichtig im Geflecht der Teams.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, z.B. während der Pandemie ist absolut vorbildlich. Die Sicherheit der Mitarbeiter geht immer vor, alle Hilfsmittel wie Masken, Tests oder Desinfektionsmittel wurden weit vor Regierungsbeschlüssen zur Verfügung gestellt.
Hier kann sich wohl jede Firma steigern...
Ich empfinde die Kommunikation als gut.
Dass sie Patienten versorgt
Kultur und Werte des Unternehmens
Management austauschen, Mitarbeiteraktien anbieten, Firmenwerte überarbeiten - Stolz ist kein emotional intelligenter Firmenwert...
Miese Mobbingatmosphäre, hat Jahre gedauert, bis ich mich von dieser Umgangsform erholt hatte, zahlreiche Klagen haben zwischen der Firma und ehemaligen Mitarbeitern stattgefunden
Man hört draußen nichts Gutes über Grifols
Gerade im Management tauchten verschiedene Manager manchmal wochenlang nicht auf, beim Fußvolk hat jeder sich soweit möglich zu seinem Vorteil vehalten, weil man die schlechte Behandlung auf diese Weise etwas ausgleichen kann
Nur für Lieblinge des Managements möglich, es gibt kein professionelles Karriereprogramm
Das Gehalt war durchschnittlich, zusätzliche Leistungen werden nicht angeboten. Ein Mitarbeiteraktienprogramm oder vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht. Bei manchen Positionen gibt es einen Bonus.
Konnte ich nicht feststellen
Mobbing in allen Abteilungen zu beobachten
Werden ab einem gewissen Alter rausgemobbt
Habe in meiner langen Karriere so eine gesammelte menschliche und fachliche Inkompetenz zum Glück nie wieder erleben müssen
Rückgang zum Großraumbüro - und das im 21. Jahrhundert...
Autoritär und hinterhältig, Empathielosigkeit zieht sich durchs gesamte Management
Viele Frauen - aber nicht in den wichtigen Positionen, da sitzen mitunter frauenverachtende Männer...
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