2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Grijs b.v. Bewertungen
Grijs
b.v.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas Besseres als das gibt es fast überall
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2011 bei Grijs b.v. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal, wie gut man arbeitet, ständig wird einem mit Kündigung gedroht, selbst seinen Bildschirm darf man nicht nach seinen Wünschen einrichten. Und die Arbeit selbst zählt nicht, nur das Wohlwollen der Vorgesetzten schützt einen vor Entlassung. Der Druck ist immens, da man zu jederzeit entlassen werden kann, auch wenn man noch so gute Zahlen liefert
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von Führungspersonal, das diesen Namen auch verdient. Entwicklung der Firma ins 21. Jahrhundert, (Bewegung am Arbeitsplatz, Kommunikation unter den Kollegen erlauben)
Arbeitsatmosphäre
Da man ständig Angst haben muss, dass man für etwas zur Rechenschaft gezogen wird, das man nicht beeinflussen kann, ist die Stimmung eher gedrückt.
Die Kollegen, die schon länger da sind, benehmen sich den Neuen gegenüber sehr schlecht.
Image
Mittlerweile durch die Fluktuation doch eher negativ bekannt
Kollegenzusammenhalt
Neue werden gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz in Mitarbeiterführung
alles wird persönlich genommen, das heißt, auch wenn man sehr gut arbeitet, wird man entlassen, wenn man nicht zu allem nickt
Gleichberechtigung
Hierarchiedenken, unserer Zeit weit zurück
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist genau abgesteckt, selbstständiges Denken ist nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Genügend: 1.23 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grijs b.v. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Führungspersonals zur Verbesserung der Betriebsführung, Umgang mit Angestellten, führen eines erfolgreiche Unternehmens
Mitarbeiter sollten gefördert werden und in allem mitintegriert
fairer Umgang mit Mitarbeitern und nicht nur vom Arbeitnehmer gefordert - auch vom Arbeitgeber erwünscht
freie Pauseneinteilung, flexible Arbeitszeiten (in den Bereichen wo es Möglich ist)
freundliche Behandlung der Arbeitnehmer von Seiten der Geschäftsleitung
Die Geschäftleitung sollte Vertrauen in ihrer Mitarbeiter haben, anstatt von vorne herein immer alles Schlechte zu erwarten
hat jemand ein Krankenschein darf kein Druck auf den Angestellten ausgeübt werden das er trotzdem arbeiten kommen muss
bei wichtigen Terminen (Arztterminen) sollten auch keine Urlaubstage abgezogen werden (Die Arbeitszeiten liegen nun mal so, das man auch nur in der Zeit einen Termin beim Arzt bekommen kann)
Es sollte verhindert werden mit Druck zu arbeiten, zB androhung der Kündigung
Leute die über die Zeitarbeitsfirma angestellt sind, sollten die gleichen Rechte haben wie die im Hause angestellten
Wenn Angestellte gekündigt werden, sollte die Betriebsleitung auch mit dem Angestellten sprechen und ncht einfach in Urlaub oder Krankheit kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grijs b.v durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grijs b.v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.