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Grijs b.v.als Arbeitgeber

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Grijs b.v. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,45 Mitarbeiter
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  • 20.Aug. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung des Führungspersonals zur Verbesserung der Betriebsführung, Umgang mit Angestellten, führen eines erfolgreiche Unternehmens
  • Mitarbeiter sollten gefördert werden und in allem mitintegriert
  • fairer Umgang mit Mitarbeitern und nicht nur vom Arbeitnehmer gefordert - auch vom Arbeitgeber erwünscht
  • freie Pauseneinteilung, flexible Arbeitszeiten (in den Bereichen wo es Möglich ist)
  • freundliche Behandlung der Arbeitnehmer von Seiten der Geschäftsleitung
  • Die Geschäftleitung sollte Vertrauen in ihrer Mitarbeiter haben, anstatt von vorne herein immer alles Schlechte zu erwarten
  • hat jemand ein Krankenschein darf kein Druck auf den Angestellten ausgeübt werden das er trotzdem arbeiten kommen muss
  • bei wichtigen Terminen (Arztterminen) sollten auch keine Urlaubstage abgezogen werden (Die Arbeitszeiten liegen nun mal so, das man auch nur in der Zeit einen Termin beim Arzt bekommen kann)
  • Es sollte verhindert werden mit Druck zu arbeiten, zB androhung der Kündigung
  • Leute die über die Zeitarbeitsfirma angestellt sind, sollten die gleichen Rechte haben wie die im Hause angestellten
  • Wenn Angestellte gekündigt werden, sollte die Betriebsleitung auch mit dem Angestellten sprechen und ncht einfach in Urlaub oder Krankheit kündigen

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kununu Scores im Vergleich

Grijs b.v.
1,45
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,53
34.665 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.064.000 Bewertungen