Ihr Unternehmen?

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Grill 
Royal 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Da ist noch sehr viel Luft nach oben.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Grill Royal GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaubstage, Work-Liefe-Balance

Verbesserungsvorschläge

Legt dringend mehr Wert auf eine bessere Arbeitsatmosphäre & Work Life Balance. Feedback-Gespräche mit den einzelnen Mitarbeitern wären auch empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird recht wenig Wert auf die Arbeitsatmosphäre gelegt. Das ist aber auch sehr stark von den Abteilungen abhängig.

Image

"Reich & Schön" aber das Motto mehr Pfui als Hui trifft es wohl mehr, zumindest innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Gibt es wenig bis gar nicht. Homeoffice nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt fällt wie in der Gastro üblich ziemlich schlecht aus, selbst im Verwaltungsbereich. Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren wurde verstärkt darauf geachtet und sehr umweltbewusst gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt teilweise sehr garstige Kollegen in Leitenden Positionen, die nur auf ihr eigenes Wohl bedacht sind. Aber nicht alle in dem Team sind so, daher 2 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer waren eigentlich immer nett und meist auch hilfsbereit, haben aber meist sehr wenig Zeit.

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleines Büro mit teilweise schlechter Beleuchtung. Die technische Ausstattung ist Okay, bietet aber wenig Flexibilität.

Kommunikation

Oft sehr lange Entscheidungswege. Wenig Austausch unter den verschiedenen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiger Aufgabenbereich.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.