Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grill Royal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen haben sich teilweise gegenseitig beleidigt, sodass ein Kollege aus dem Service sogar Hausverbot in den Räumen der Verwaltung hat. Ein anderer Kollege aus der Verwaltung hat mir falsche Informationen gegeben, wegen denen ich dann Ärger bekommen habe. Danach hat er sich schön aus der Affäre gezogen.
Teilweise katastrophal. Man wurde sich selbst überlassen, aber wenn etwas falsch gemacht wurde, wurde man auch Freitag abends auf dem privaten Handy angeschrieben, dass man Mist gebaut hat.
Als ich meiner direkten Vorgesetzten gesagt habe, dass ich mich in Gegenwart eines Kollegen unwohl gefühlt habe, habe ich zu hören bekommen "Da musst du durch."
Es gab viele verschiedene Aufgaben, mit denen ich teilweise nicht vertraut war, in die ich mich aber gerne eigearbeitet hätte, hätte ich nicht aufgrund der Atmosphäre noch in der Probezeit gekündigt.
Leider wird recht wenig Wert auf die Arbeitsatmosphäre gelegt. Das ist aber auch sehr stark von den Abteilungen abhängig.
Es wurde dauerhaft Druck ausgeübt, Kollegen sind teilweise beleidigend miteinander umgegangen. Es gab eine kurze Einarbeitungszeit, nach der ich damals (frisch aus der Ausbildung) komplett allein gelassen worden bin.