25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie gehen auf meine Wünsche sehr gut ein und ich kann nebenbei mein Studium weiterführen!
Ich glaube die inneren Prozesse könnten noch verbessert werden, aber das sind ja Dinge, die mit der Zeit kommen
Ich muss mal meinen Senf an die Leiterin lassen, ich kenne bis jetzt niemanden, die so gut ihren Job macht. Sie schufftet jeden Tag wie wir und packt auch mit an, redet menschlich und sachlich wie ein normaler Arbeitskollege, trotzdessen respektieren wir sie und verdient meinen größten Respekt, denn ich bin froh ein Teil dieser Firma zu sein. Alleine durch das positive Feedback was wir bekommen, das Menschlichsein, was in anderen Firmen nicht existiert. Steigert unsere Willenskraft und Power, jeden Tag aufzustehen und ein neues Kapitel zu schreiben. Mein früherer Arbeitgeber kann sich mal eine Scheibe abschneiden!
gar nichts
Es könnte mehr bezahlt werden, Prämie, oder Bonus etc. sonst gibts nichts!
Ich arbeite seid einem gewis en Zeitraum in dieser Branche und bin einfach nur zufrieden, die Arbeit macht mir Spaß und das sieht man auch. Anhand der Kollegen und den Lob, den man von der Leiterin erntet. Sie gibt uns ein gutes Feedback und Resonanz, dass wir unsere Arbeit gut machen und durch dies steigert jeden Tag unser bestes zu geben.
Ja
Top. Man arbeitet den Tag und hat noch Zeit die Familie, Freunde, Partner zu sehen.
Man kann sich immer steigern! und das Unternehmen bietet viele Wege dafür.
Es hätte schon was mehr sein können... Da freut sich jeder, aber ich denk mal, wenn man den ordentlich arbeitet, springt auch mal mehr raus...
Wir arbeiten sehr umweltbewusst.
Ich seh meine Arbeitskollegen, nicht als normale Kollegen, die man auf der Arbeit sieht... sondern eher als ein Teil freundschaftlicher Gesellschaft. Man wird nicht vernachlässigt und es werden immer Scherze gemacht.
Klasse!
Gut!
Wir werden alle in wichtigen oder an nah stehenden Terminen mit einbezogen. Keiner wird vernachlässigt.
Natürlich! Jeder hat Chancen, solange man arbeiten möchte!
Trotz der Größe eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Wöchentliche Teambesprechungen mit Austausch und Informationen über Produkte.
Saisonales Geschäft - Hochkonjunktur von Frühjar bis Frühherbst, Samstagsarbeit. Es wird versucht private Belange mit den Arbeitszeiten und Urlaubswünschen zu vereinen
Familiärer Teamgeist - wie in einer Großfamilie mit Ecken und Kanten. Wer Teamfähig ist fühlt sich hier "zu Hause" und wird auch gleich aufgenommen.
respektvoll, sind gerne gesehen (Erfahrung)
Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr kollegial. Es wird von Kollegen und nicht von Mitarbeitern (Angestellten) gesprochen. Konstruktive Kritik wird angehört und besprochen. Es ist ein Miteinander. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und können auch hinterfragt werden.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, neueste Technik, Arbeitskleidung.
Vorgesetzte sind immer über Email, Telefon, Whatsapp usw. erreichbar. Rückantwort erfolgt zeitnah.
Die Frauenquote wird hier definitiv erreicht :-)
Viel Platz für eigene Ideen. Unter Kollegen enstehen oft auch freundschaftliche Kontakte über die Arbeit hinaus.
Jeder hat die Möglichkeit beibentsprechender Eignubg aufzusteigen. Weiterbildung ist ein dauerhafter Prozess sowohl Betriebsgesamt, filialenweise oder auch Einzeln.
Respektvoll und Kollegial
Geradlinig und Kollegial
Ab einer gewissen Betriebsgrösse kann nicht immer eine Just in Time Antwort erfolgen, jedoch werden Fragen oder Probleme ernst genommen und entsprechend geklärt. Es werden alle moderne Medien genutzt um "kurze Dienstwege" zu haben
Von der Entwicklung eigener Vertriebsideen bis zum Gestallten der Filialen, gibt es viel Freiraum für eigene Ideen. Selbst das Tagesgeschäft ist jeden Tag neu und individuell.
Besonders auf den Führungspositionen müssen mal Leute her, die das ein bisschen verstehen und auch mal unter sozialen Gesichtspunkten das ganze betrachten. Die hohe Mitarbeiter Fluktuation kommt ja nicht von ungefähr und gut tut das dem Unternehmen sicher nicht.
Vorne rum immer alles locker, im Detail werden gewisse Vorgesetzte garnicht erst angesprochen, weil man sich nicht traut. Durch die konstante Überfrachtung mit Arbeit sind die meisten aber auch garnicht mehr in der Lage irgendwie nett zu reagieren. Immerhin gibt sich der ein oder andere Mühe, ist aber auch damit überfordert.
In der Branche das schwarze Scharf und nicht umsonst wird in den einschlägigen Foren eher abgeraten.
Überstunden, Wochenendarbeit und das ganze nicht vergütet oder ausgeglichen, zum Teil nichtmal festgehalten. Ganz vorbildlich.
Hauen und Stechen vom feinsten. Da werden schonmal Dinge erfunden und in die Welt gesetzt oder im Verhör regelmäßig ausgequetscht.
Druck ohne Ende, gepaart mit Überforderung.
Moderne Einrichtung, viel Schein.
Wenn das Meetings ohne Ende bedeutet und man regelmäßig für seine Fehler vor versammelter Mannschaft zusammengefaltet werden will.... Ja! Ganz viel davon. Ist toll.
Den ganzen Tag das gleiche halt.
So verdient kununu Geld.