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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Meinungsfreiheit und Mitspracherecht
- Guter Teamzusammenhalt trotz mehreren Abteilungen.
- Mitarbeiterverastaltungen
- alles per Du
- kein Problem mit Home Office oder spontanen Urlaub
- Firmenwagen Nutzung
- etc….
Flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Firmen Events, Dienstwagen
Viele Benefits: Mitarbeitereinkauf, Firmenwagen , VIP Karten zu Bundesliga Fussballspielen, Gemeinsames Grillen
Persönlich fand ich die fehlende Einarbeitung sehr schade
Immer frei, wenn nötig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geleistete Überstunden sind bis 10% der Monatsarbeitsstunden mit dem Gehalt ausgeglichen.
kein Weihnachtsgeld
Den Umgang mit älteren Angestellten, und den rohen Umgangston
Leere Versprechungen, nicht immer ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen vor neuen Produkten, sonst immer alles super, gute Entscheidungen über neue Produkt Vielfalt
Weihnachtsgeld
regelmäßige Lohnanpassungen
Keinerlei Bevorzugung einzelner Individuen, EQ Schulung für Vorgesetzte, ordentliche Einarbeitung/Schulung
Zu den Versprechungen stehen.
Bonus bei Firmenerfolg zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Grillfürst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Passt perfekt
Ich seh meine Arbeitskollegen, nicht als normale Kollegen, die man auf der Arbeit sieht... sondern eher als ein Teil freundschaftlicher Gesellschaft. Man wird nicht vernachlässigt und es werden immer Scherze gemacht.
Jeder wird hier freundlich aufgenommen und in die Firma eingearbeitet.
Auch hier offene Kommunikation bei Problemen. In allem ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen/Kolleginnen.
Familiärer Teamgeist - wie in einer Großfamilie mit Ecken und Kanten. Wer Teamfähig ist fühlt sich hier "zu Hause" und wird auch gleich aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grillfürst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehe mich die nächsten Jahre beruflich nicht weiter kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grillfürst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Grillfürst besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grillfürst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grillfürst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Grillfürst
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grillfürst
Branchendurchschnitt: Handel