Viel unausgeschöpftes Potential wegen unnötiger Korrekturschleifen und einer ungesunden Teamkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man steigt sofort ein und hat die typische Startup-Lernkurve. So viel habe ich länger nicht mehr gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter die Abteilungen leiten lassen!
Es wäre auch schön, wenn man (auch wenn es ein Startup ist und man ambitioniert ist) den Mitarbeitern den ständigen Druck mit den OKRs nehmen würden. Das pusht nicht, wenn es unrealistisch ist.
Eine vernünftige Einarbeitung für Werkstudenten und Praktikanten schaffen. Man kann nicht 100% erwarten, aber keinerlei Einführung geben oder Hilfe anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Leider typisch Startup in einem Großraumbüro, wo bei der Arbeit neben einem die Vertriebler mehrere Stunden telefonieren. Alle versuchen konzentriert zu arbeiten, alle sind unter Druck wegen der zu erreichenden Ziele (die jedoch unrealistisch gesteckt sind).
Kommunikation
In meinem Fall leider schlecht. Wenn man etwas klar kommuniziert, wird es trotzdem nicht rechtzeitig angefangen, Nachrichten werden nicht beantwortet, dringliche Aufgaben werden einfach nicht als wichtig erachtet usw. Machte die Arbeit oftmals schwer, wenn man einen Termin einhalten wollte, aber andere Teammitglieder anscheinend kein Interesse daran hatten, diesen einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
An und für sich gegeben. Ein super nettes Team, mit dem man viel Spaß haben kann. Aber sobald es an eine professionelle Zusammenarbeit geht, hakt es leider manchmal.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen wurde Rücksicht auf stressige Uniphasen usw. genommen, aber meistens musste ich dann doch Überstunden machen oder, weil Kollegen ihren Teil zu spät erledigt haben, meinen Teil im Anschluss an einem Samstag machen. Nicht so schön.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem meiner Meinung nach. Es wird viel erwartet, immer gepusht, aber nur wenig gecoacht. Auch wenn man Hilfe braucht und danach fragt, wird einfach gesagt, man kann das einfach im Internet recherchieren. Wenn man dann aber Fehler macht, wird das bemängelt. Verbesserungsvorschläge oder Bitten um Hilfe werden nicht angenommen. Zusätzlich muss anscheinend alles, was man macht und von der Leitung der jeweiligen Abteilung durchgewunken wurde, nochmals von den Chefs bestätigt werden. Das führt zu unnötigen Korrekturschleifen, nervt und verzögert alle Prozesse. Man sollte den eigenen Leitern der Abteilungen vertrauen und sie machen lassen. Man kann nicht jede Abteilung immer vollständig leiten, dafür gibt es Abteilungsleiter!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben, man lernt wirklich viel - da hat das Unternehmen sein Versprechen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne große Dekoration, mit (wie bereits oben beschrieben) telefonierenden Vertrieblern im Hintergrund schafft leider keine gute Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde zu meiner Zeit dort nicht betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung und Arbeit, die ich erbringen musste, ehrlich gesagt ein Witz. Mindestlohn für eine solch fordernde Arbeit finde ich nicht fair. Es soll ein Bonus ausgezahlt werden, wenn man seine Ziele erreicht, diese sind jedoch so unrealistisch gesteckt (u.a. weil es solche Sachen sind, auf die man keinerlei Einfluss haben kann), dass man am Ende immer ohne Bonus dasteht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Werkstudent/in,
zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung und Dein positives Urteil zur Attraktivität Deiner ehemaligen Aufgaben und Deiner persönlichen Lernkurve bei uns.
Natürlich bedauern wir, dass Du auch einige Kritikpunkte hast. Keinesfalls möchten wir es uns damit einfach machen und uns auf unseren Start-up Charakter berufen. Wir lernen auch hinsichtlich unserer internen Strukturen und Prozesse sehr gerne dazu. Deshalb hätten wir uns darüber gefreut, wenn Du uns Dein Feedback persönlich gegeben hättest. Tranzparenz war und ist schließlich einer unserer core values. Unser Angebot: Die Türe steht auch heute jederzeit dazu offen - wir freuen uns, wenn Du Dich bei uns meldest.
Viele Grüße, Julia für das Grillido-Team