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Grillido 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Produkte konnten stets kostenfrei von allen verzehrt werden.
teilweise das Team
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Man steigt sofort ein und hat die typische Startup-Lernkurve. So viel habe ich länger nicht mehr gelernt.
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Sehr Flexibles, junges und dynamisches Team welches sich verschiedenen Situationen gut anpassen kann.
Rein gar nichts!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Grillido anzufangen war sicherlich die größte Fehlentscheidung in meinem Berufsleben. Ich bin froh, dass ich diese zeitnahe wieder korrigieren konnte und mich nun endlich wieder in einem professionellen Umfeld bzw. Unternehmen befinde.
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Es ist alles gesagt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Benefits wären super, z.B. Unterstützung von Gesundheitsmaßnahmen
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siehe Bewertungen, ich denke ich habe alles detailliert beschrieben
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Abteilungsleiter die Abteilungen leiten lassen!
Es wäre auch schön, wenn man (auch wenn es ein Startup ist und man ambitioniert ist) den Mitarbeitern den ständigen Druck mit den OKRs nehmen würden. Das pusht nicht, wenn es unrealistisch ist.
Eine vernünftige Einarbeitung für Werkstudenten und Praktikanten schaffen. Man kann nicht 100% erwarten, aber keinerlei Einführung geben oder Hilfe anbieten.
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Neue GF die das Schiff auf Kurs bringt!
FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN die Mitarbeiter mitreißen können und mit Hands-on-Mentalität vorangehen.
Bitte lasst euch nicht von den pseudo guten Bewertungen täuschen!! Finger weg von diesem Laden!!
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Mehr Kapazitäten in die Reflexion der Arbeit aufwenden, um noch effizienter vorgehen zu können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Grillido ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich habe ehrliche und hilfsbereite Kollegen wahr genommen, die ihre Unterstützung gerne angeboten haben. Auch nach Feierabend hat man gelegentlich etwas zusammen unternommen.
5
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Trotz zum Teil schwierigen Umfeld (Pandemie) gut.
4
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Super loyale Kollegen, habe mich sehr wohl gefühlt im Team
5
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An und für sich gegeben. Ein super nettes Team, mit dem man viel Spaß haben kann. Aber sobald es an eine professionelle Zusammenarbeit geht, hakt es leider manchmal.
3
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Gutes Verhältnis unter den Kollegen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grillido ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nimmt man die unzähligen Stunden als Berechnungsgrundlage ist das Gehalt ein Trauerspiel. Es werden zudem keinerlei Sozialleistungen angeboten. Die nicht dokumentierten Überstunden sind natürlich auch damit abgegolten.
1
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Sehr intransparente Gehaltsstruktur. Schürt nur Neid und Missgunst zwischen den Kollegen.
3
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Für die Verantwortung und Arbeit, die ich erbringen musste, ehrlich gesagt ein Witz. Mindestlohn für eine solch fordernde Arbeit finde ich nicht fair. Es soll ein Bonus ausgezahlt werden, wenn man seine Ziele erreicht, diese sind jedoch so unrealistisch gesteckt (u.a. weil es solche Sachen sind, auf die man keinerlei Einfluss haben kann), dass man am Ende immer ohne Bonus dasteht.
1
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Gehalt unterste Schmerzgrenze. Bei der Menge an Stunden nicht akzeptabel.
Ist für die geleistete Arbeit ein absoluter Witz! Keinerlei Sozialleistungen! Des Weiteren sind die Überstunden mit diesem "Trinkgeld" abgegolten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter werden klein gehalten, Karrierechancen angedeutet, bei konkreter Nachfrage dann aber abgeblockt.
1
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Wer denkt, dass Grillido in die Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter investieren würde, der glaubt auch an den Weihnachtsmann.
1
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Es gibt keine Weiterbildung oder Mitarbeitergespräche um einen Qualifizierungsbedarf zu ermitteln. Das hat auch keine Priorität, es geht nur darum jeden schnellstmöglich wie eine Zitrone auszupressen.
1
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Für junge Berufseinsteiger ist Grillido eine Top-Adresse um sich weiter zu entwickeln. Die hohe Professionalität und Expertise fördert die Entwicklung und durch das hohe Maß an Verantwortung findet auch ein Prozess in der persönlichen Entwicklung statt. Die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs wird bei Grillido sehr gerne unterstützt und gefördert. Das Unternehmen schätzt die Mitarbeiter sehr und gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung in allen Bereichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grillido
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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