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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gründer!
Man steigt sofort ein und hat die typische Startup-Lernkurve. So viel habe ich länger nicht mehr gelernt.
Sehr Flexibles, junges und dynamisches Team welches sich verschiedenen Situationen gut anpassen kann.
Die Stimmung im Team ist herausragend gut und hilft bei der Bewältigung der Aufgaben ungemein. Viel Verantwortung macht jeden einzelnen sehr wichtig für das Team und fördert die persönliche Arbeitsweise. Der Spaß kommt nicht zu kurz und es ist genügend Zeit, um sich mit den Kollegen über Alltägliches ausztauschen.
Flexibilität und Offenheit für Wünsche - Ich konnte gemäß meiner Neigungen arbeiten und hatte ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Auf die Falschen Personen gesetzt. Alles was die Gründer über Jahre aufgebaut haben - wurde in einem Jahr an die Wand gefahren.
Etwas mehr Benefits wären super, z.B. Unterstützung von Gesundheitsmaßnahmen
Abteilungsleiter die Abteilungen leiten lassen!
Es wäre auch schön, wenn man (auch wenn es ein Startup ist und man ambitioniert ist) den Mitarbeitern den ständigen Druck mit den OKRs nehmen würden. Das pusht nicht, wenn es unrealistisch ist.
Eine vernünftige Einarbeitung für Werkstudenten und Praktikanten schaffen. Man kann nicht 100% erwarten, aber keinerlei Einführung geben oder Hilfe anbieten.
Mehr Kapazitäten in die Reflexion der Arbeit aufwenden, um noch effizienter vorgehen zu können.
Struktur, vor allem bezüglich Meetings, könnte noch etwas stärker durchgezogen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Grillido ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter direkten Kollegen war es sehr gut. Die neue Geschäftsführung war eher unkollegial.
Ich habe ehrliche und hilfsbereite Kollegen wahr genommen, die ihre Unterstützung gerne angeboten haben. Auch nach Feierabend hat man gelegentlich etwas zusammen unternommen.
Trotz zum Teil schwierigen Umfeld (Pandemie) gut.
An und für sich gegeben. Ein super nettes Team, mit dem man viel Spaß haben kann. Aber sobald es an eine professionelle Zusammenarbeit geht, hakt es leider manchmal.
Super loyale Kollegen, habe mich sehr wohl gefühlt im Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grillido ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wurde permanent Druck auf Mitarbeiter ausgeübt.
In meinem Fall leider schlecht. Wenn man etwas klar kommuniziert, wird es trotzdem nicht rechtzeitig angefangen, Nachrichten werden nicht beantwortet, dringliche Aufgaben werden einfach nicht als wichtig erachtet usw. Machte die Arbeit oftmals schwer, wenn man einen Termin einhalten wollte, aber andere Teammitglieder anscheinend kein Interesse daran hatten, diesen einzuhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es nicht.
Für junge Berufseinsteiger ist Grillido eine Top-Adresse um sich weiter zu entwickeln. Die hohe Professionalität und Expertise fördert die Entwicklung und durch das hohe Maß an Verantwortung findet auch ein Prozess in der persönlichen Entwicklung statt. Die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs wird bei Grillido sehr gerne unterstützt und gefördert. Das Unternehmen schätzt die Mitarbeiter sehr und gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung in allen Bereichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grillido wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Grillido schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grillido als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grillido als eher modern.
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