14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein mix aus junge und erfahrenen Mitarbeiten. Ambitionierte Ziele und viele Möglichkeiten was zu lernen. Hat mir immer Energie gegeben im Team zu arbeiten.
Ich liebe die Produkte.
Kein ganz junges Startup mehr. Wenns was wichtiges zu tun gibt dann kannst schon mal länger werden, für mich ist das Ok. Ich konnte mit großer Eigenverantwortlichkeit arbeiten und meine Zeit einteilen.
Trotz zum Teil schwierigen Umfeld (Pandemie) gut.
Für mich ist das wichtigste, kann ich mit den Gründern in Verbindung treten, kann ich mit meinen Vorgesetzten ehrlich reden und auch wenns emotionaler wird wieder zusammenfinden. Mir ist nicht so wichtig, dass alles immer perfekt läuft.
Meist doch sehr gut, klar und direkt. Man weiß woran man ist, ich wollte immer ehrliches Feedback, sonst komme ich selber nicht weiter. Als Person habe ich mich immer angenommen gefühlt.
War für mich ok, sonst hätte ich es nicht gemacht.
Meistens interessant, dann ich sie mir selber aussuchen konnte, aber in einem kleinen Team müssen auch mal Dinge abgearbeitet werden die weniger Spaß machen.
Etwas mehr Benefits wären super, z.B. Unterstützung von Gesundheitsmaßnahmen
Arzttermine konnten stets wahrgenommen werden und wurden auch akzeptiert. Zu viel gearbeitete Stunden durften auch wieder abgefeiert werden.
Ich habe ehrliche und hilfsbereite Kollegen wahr genommen, die ihre Unterstützung gerne angeboten haben. Auch nach Feierabend hat man gelegentlich etwas zusammen unternommen.
Aufgrund des jungen Teams gibt es keine „älteren“ Kollegen.
Schön eingerichtetes Büro mit allen Dingen die benötigt werden.
Super coole Aufgaben, hier lernt man ständig etwas Neues!
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr
Super loyale Kollegen, habe mich sehr wohl gefühlt im Team
Die Mitarbeiter werden regelmäßig nach ihrer Meinung gefragt und einbezogen
Es herrscht ein guter Kommunikationsfluss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Alle notwendigen Infos werden an die Belegschaft weitergegeben.
Man steigt sofort ein und hat die typische Startup-Lernkurve. So viel habe ich länger nicht mehr gelernt.
Abteilungsleiter die Abteilungen leiten lassen!
Es wäre auch schön, wenn man (auch wenn es ein Startup ist und man ambitioniert ist) den Mitarbeitern den ständigen Druck mit den OKRs nehmen würden. Das pusht nicht, wenn es unrealistisch ist.
Eine vernünftige Einarbeitung für Werkstudenten und Praktikanten schaffen. Man kann nicht 100% erwarten, aber keinerlei Einführung geben oder Hilfe anbieten.
Leider typisch Startup in einem Großraumbüro, wo bei der Arbeit neben einem die Vertriebler mehrere Stunden telefonieren. Alle versuchen konzentriert zu arbeiten, alle sind unter Druck wegen der zu erreichenden Ziele (die jedoch unrealistisch gesteckt sind).
In den meisten Fällen wurde Rücksicht auf stressige Uniphasen usw. genommen, aber meistens musste ich dann doch Überstunden machen oder, weil Kollegen ihren Teil zu spät erledigt haben, meinen Teil im Anschluss an einem Samstag machen. Nicht so schön.
Für die Verantwortung und Arbeit, die ich erbringen musste, ehrlich gesagt ein Witz. Mindestlohn für eine solch fordernde Arbeit finde ich nicht fair. Es soll ein Bonus ausgezahlt werden, wenn man seine Ziele erreicht, diese sind jedoch so unrealistisch gesteckt (u.a. weil es solche Sachen sind, auf die man keinerlei Einfluss haben kann), dass man am Ende immer ohne Bonus dasteht.
Mülltrennung wurde zu meiner Zeit dort nicht betrieben.
An und für sich gegeben. Ein super nettes Team, mit dem man viel Spaß haben kann. Aber sobald es an eine professionelle Zusammenarbeit geht, hakt es leider manchmal.
Das größte Problem meiner Meinung nach. Es wird viel erwartet, immer gepusht, aber nur wenig gecoacht. Auch wenn man Hilfe braucht und danach fragt, wird einfach gesagt, man kann das einfach im Internet recherchieren. Wenn man dann aber Fehler macht, wird das bemängelt. Verbesserungsvorschläge oder Bitten um Hilfe werden nicht angenommen. Zusätzlich muss anscheinend alles, was man macht und von der Leitung der jeweiligen Abteilung durchgewunken wurde, nochmals von den Chefs bestätigt werden. Das führt zu unnötigen Korrekturschleifen, nervt und verzögert alle Prozesse. Man sollte den eigenen Leitern der Abteilungen vertrauen und sie machen lassen. Man kann nicht jede Abteilung immer vollständig leiten, dafür gibt es Abteilungsleiter!
Großraumbüro ohne große Dekoration, mit (wie bereits oben beschrieben) telefonierenden Vertrieblern im Hintergrund schafft leider keine gute Arbeitsatmosphäre
In meinem Fall leider schlecht. Wenn man etwas klar kommuniziert, wird es trotzdem nicht rechtzeitig angefangen, Nachrichten werden nicht beantwortet, dringliche Aufgaben werden einfach nicht als wichtig erachtet usw. Machte die Arbeit oftmals schwer, wenn man einen Termin einhalten wollte, aber andere Teammitglieder anscheinend kein Interesse daran hatten, diesen einzuhalten.
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben, man lernt wirklich viel - da hat das Unternehmen sein Versprechen gehalten.
Sehr Flexibles, junges und dynamisches Team welches sich verschiedenen Situationen gut anpassen kann.
Flexible Arbeitszeiten
Freundlich und Verständisvoll
Man wird gut aufgenommen und ist schnell Teil des Teams. Verbesserungen / Vorschläge können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden. Wer gerne Verantwortung übernimmt und Dinge voranbringen möchte, ist hier richtig.
flexible Arbeitszeiten + Home-Office
Offenes Team in dem jeder für den anderen da ist.
Familiärer Umgang und gute Wertschätzung der gebrachten Arbeit
Gewinner des Deutschen Gründerpreises 2017
Viele gemeinsame Aktivitäten
Chefs mit denen man gerne abends ein Bierchen zusammen trinkt
Viele Freiheiten und flexible Arbeitszeiten möglich
Man bekommt viel Verantwortung übertragen
Flexibilität und Offenheit für Wünsche - Ich konnte gemäß meiner Neigungen arbeiten und hatte ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Struktur, vor allem bezüglich Meetings, könnte noch etwas stärker durchgezogen werden.
Super nettes junges Team, das aus den unterschiedlichsten Charakteren besteht, die sich aber alle gut ergänzen. Jeder hilft dem anderen aus, da die Skills sich teilweise überlappen.
Flexible Arbeitszeiten
Nettes Miteinander, regelmäßige Tischtennis-Forderungen
Firmenlaptops werden bald angeschafft
Unkompliziert, da kleines Team und kurze Wege.
Super nettes Team mit unterschiedlichsten Charakteren, die trotzdem alle an einem Strang ziehen. Extrem hohe Arbeitsmotivation sorgt für eine rundum positive Stimmung im Office.
Sehr positives Bild der Marke bei Kunden und Mitbewerbern. Werte werden der Marke durch die hohe Transparenz des Unternehmens anerkannt.
Urlaub kann super kurzfristig genommen werden. Das Mehr an Arbeit im Gegensatz zum klassischen 9 to 5 Job zahlt sich alle mal aus und wird mit spannenden Aufgaben honoriert.
Gehalt ist einem Start-Up entsprechend.
Grillido steht für Nachhaltigkeit. So wird auch im Alltag darauf geachtet möglichst kurze Wege zu gehen und Ressourcen bewusst einzusetzen.
Stets positives Klima, das durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird. Vom ersten Tag wird man super aufgenommen.
Die Erfahrung älterer Kollegen hilft dem jungen Teil des Teams bei der Orientierung. Im Umgang miteinander spielt das Alter des Einzelnen keine Rolle.
Eigene Ideen können zu jeder Zeit eingebracht und offen diskutiert werden. Geschäftsführung fördert und fordert zu gleichen Teilen. Die Steile Lernkurve ist nicht zuletzt der Verdienst des Bestrebens immer wieder über sich selbst als Unternehmen herauswachsen zu wollen.
Hat man das eine Ziel erreicht, darf man eine weitere Runde mitspielen!
Das modern ausgestattete Büro lässt keine Wünsche offen. Für Telefonate, Meetings und persönliche Einzelgespräche findet sich jederzeit ein geeigneter Rückzugsort. Eine Tischtennisplatte rundet den Arbeitsalltag ab und ermöglicht es den kompetitiven Teil der Arbeit im Sport auszuüben.
Jeder hat zu jederzeit ein offenes Ohr für die Probleme des einzelnen. Anforderungen und Wünsche werden offen kommuniziert und kurze Absprachen erleichtern die Erfüllung der Ansprüche.
Als Praktikant bekommt man losgelöst von seinem ursprünglichen Fachgebiet einen Einblick in ein sehr breites Spektrum an Tätigkeiten. In den einzelnen Aufgaben wird einem mitunter überdurchschnittlich viel Verantwortung übertragen.
Die Stimmung im Team ist herausragend gut und hilft bei der Bewältigung der Aufgaben ungemein. Viel Verantwortung macht jeden einzelnen sehr wichtig für das Team und fördert die persönliche Arbeitsweise. Der Spaß kommt nicht zu kurz und es ist genügend Zeit, um sich mit den Kollegen über Alltägliches ausztauschen.
Mehr Kapazitäten in die Reflexion der Arbeit aufwenden, um noch effizienter vorgehen zu können.
Es wird einem viel Vertrauen in einem heimischen Arbeitsklima entgegengebracht. Die Geschäftsführung ist immer zugänglich und jeder ist hilfsbereit und beantwortet gerne Fragen. Geleistete Arbeit wird außerordentlich honoriert und geschätzt.
Das Image von Grillido wird sowohl intern als auch nach Außen hin extrem positiv wahrgenommen und mit Kritik kann sehr gut umgegangen werden. Das Team prägt das Image sehr und bestimmt über viele Faktoren, weshalb das Unternehmen auch von Geschäftspartnern als ehrliches und transparentes Start-up wahrgenommen wird.
Kurzfristiger Kurzurlaub ist problemlos möglich und Arbeit von zu Hause aus ist kein Problem. Die Arbeitszeiten sind generell frei wählbar, doch kommt es hin und wieder vor, dass die Aufgaben nur mit einem Mehr an Engagement bewältigt werden können, welches jedoch vom gesamten Team vorgelebt und honoriert wird.
Für junge Berufseinsteiger ist Grillido eine Top-Adresse um sich weiter zu entwickeln. Die hohe Professionalität und Expertise fördert die Entwicklung und durch das hohe Maß an Verantwortung findet auch ein Prozess in der persönlichen Entwicklung statt. Die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs wird bei Grillido sehr gerne unterstützt und gefördert. Das Unternehmen schätzt die Mitarbeiter sehr und gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung in allen Bereichen.
Die Gehälter sind denen in einem Start-up entsprechend. Die Ausbezahlung erfolgt problemlos und Auslagen werden schnellstmöglich zurückbezahlt.
Grillido ist ein Unternehmen, dass auf Nachhaltigkeit setzt. Dieses Verständnis wird auch im Büroalltag umgesetzt und es wird auf kurze Wege geachtet.
Das freundschaftliche Verhältnis im Team macht die gute und effiziente Zusammenarbeit aus. Der Zusammenhalt wird durch die vielen internen Aktionen gestärkt und die stets positive Stimmung trägt zu einem sehr guten Arbeitsalltag bei.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden kein bisschen anders ins Team integriert als junge Berufseinsteiger. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist ein großer Pluspunkt und hilft jüngeren Kollegen und Kolleginnen sehr weiter um sich in der Arbeitswelt gut zurecht zu finden.
Die Vorgesetzen, bzw. die Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar. Entscheidungen können angeregt werden, doch werden diese dann intern im Vorstand getroffen. Die Zielsetzung spornt zu immer besserer Leistung an und ist bewusst hoch gewählt, da ein Start-up stets versucht das realistische Maximum zu erreichen.
Das Büro ist sehr heimisch eingerichtet und hell. Die offenen Räume sind gut schallgeschützt und die technische Ausstattung ist gut. An der Straßenseite kann es zu Berufsverkehrzeiten etwas lauter werden. In den beiden Telefonzellen ist genügend Platz um ungestört zu telefonieren und der große Konferenzraum kann als Abwechslung zur Arbeit für ein Tischtennis-Match genutzt werden. Der große Innenhof lädt zur gemeinsamen Pause ein und wird im Sommer häufig für ein feierabendliches Grillen genutzt.
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen für Kritik. Intern werden alle Themen berücksichtigt und jeder ist in der Kommunikation voll integriert und wird gehört.
Grillido ist ein weltoffenes und modernes Start-up, in welchem Gleichberechtigung selbstverständlich ist und auch nicht in Frage gestellt wird.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und detailliert. Man bekommt Einblicke in alle Bereiche des Unternehmens und übernimmt Verantwortung in mehr als nur einem Bereich. Als Praktikant sind sehr verantwortungsvolle Aufgaben keine Seltenheit und sind sehr abwechslungsreich.
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