Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grimberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Homeoffice-Optionen und achten auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter entfalten und wohlfühlen. Zusammenarbeit: Unsere Kultur fördert Offenheit, Transparenz und Teamarbeit. Wir verbin ...
Bei der HMG Dach und Wand Zeven GmbH ist uns bewusst, dass eine sich ständig verändernde Gesellschaft neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt, insbesondere im Hinblick auf die Work-Life-Balance. In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiterhin so anpassen, dass sie die Bedürfni ...
Kundenorientiert handeln oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wöchentliche Meetings, hohe Transparenz
wöchentliche Meetings, hohe Transparenz
sehr angenehm