Partnerschaft auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde als Mensch gesehen. Mir werden meinen Talenten und Fähigkeiten Aufgaben angeboten, die ich dann mit Freude und Spaß erledigen kann. Es ist ein Umgang auf Augenhöhe. Jederzeit konstruktiv und fair. Gemeinsam Ziele definieren und erreichen. So macht das Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben der erfolgreichen wirtschaftlichen Tätigkeit und der daraus monetären Erträge wünschte ich mir noch mehr Informationen über nachhaltiges, gesellschaftliches und soziales Engagement. An dem Punkt, wo wir alles haben, stellt sich mir immer mehr die Frage nach dem Warum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über nachhaltiges, gesellschaftliches und/oder soziales Engagement informieren.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv, in freudiger Erwartung, das auch das Arbeitsleben Spaß machen darf.
Image
Alle Mitarbeiter reden positiv über GRIMM CONSULTING. Sie sind stolz für dieses Unternehmen tätig sein zu können. Und das kann man auch sein!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Urlaub können immer aktiv von den Mitarbeitern mutgestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird aktiv angehalten durch interne und externe Schulungsmaßnahmen zu wachsen. Ferner wird immer wieder auf interessante Fortbildungsmaßnahmen hingewiesen. Eine Förderung dieser wird häufig angeboten.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt stellt mich zufrieden. Leistungen werden fair und immer pünktlich abgerechnet. Im Zweifelsfall sogar zum Vorteil des Anspruchsstellers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Andere Firmenziele haben zur Zeit noch eine größere Bedeutung. Nach und nach wächst auch der Blick auf die Nachhaltigen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Teammitglieder arbeiten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, bei der Erfüllung der gemeinsamen Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Was zählt ist die Wirkung eines Mitarbeiters in seinem Aufgabenbereich. Es wird nach Ergebnissen beurteilt. Darüber hinaus ist das Team generell sehr reif und trotzdem jung geblieben. Für die Tätigkeiten ist ein jahrelanger Erfahrungsschatz sehr förderlich.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden offen und direkt angesprochen. Lösungen gemeinsam anhand der vereinbarten Ziele gefunden. Mitarbeiter können sich in regelmäßigen Teammeetings einbringen und so die Ausgestaltung der Unternehmensziele nachhaltig beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind hervorragend. Es wird sogar individuellen Bedürfnissen Sorge getragen.
Kommunikation
In regelmäßigen Teammeetings wird über die Projektstände informiert. Alle relevanten Unternehmenszahlen sind den Mitarbeitern dadurch bekannt. Alle erforderlichen Informationen werden zeitnah den betreffenden Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Was zählt ist die Wirkung eines Mitarbeiters in seinem Aufgabenbereich. Es wird nach Ergebnissen beurteilt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Die Freude im Unternemen ist groß, wenn man selbst neue Ideen einbringt und somit selbst neue Aufgaben schafft.