Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Grimm-Consulting ist sehr sozial eingestellt und gibt mir die Möglichkeit, nach langer Krankheit, wieder in der Arbeitswelt meinen Platz zu finden. Das Arbeitspensum ist meiner Leistungsfähigkeit angepasst. Auch bei privaten Problemen, finde ich immer ein offenes Ohr und Hilfe. Auch die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Die Grimm-Consulting tut viel für ein familiäres und persönliches Arbeitsumfeld. Unter solchen Voraussetzungen bleibe ich auch gerne bis zu meiner Rente.
Motiviert durch das ehrliche echte Bedürfnis den Mandanten eine grundlegende Hilfestellung zukommen zu lassen, ist das Arbeiten sinnstiftend und jeden Tag spannend und neu. Die vielfältigen immer wieder neuen Aufgaben und Projekte sind spannend und das Miteinander im Team ist geprägt durch Wertschätzung, einen familiären Umgang und gegenseitige Unterstützung.
Ich werde als Mensch gesehen. Mir werden meinen Talenten und Fähigkeiten Aufgaben angeboten, die ich dann mit Freude und Spaß erledigen kann. Es ist ein Umgang auf Augenhöhe. Jederzeit konstruktiv und fair. Gemeinsam Ziele definieren und erreichen. So macht das Freude.
- Super Arbeitsklima
- interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme
Sehr gute interne Organisation, kurze und unkomplizierte Kommunikationswege, kompetentes Team, angenehmes Arbeitsklima
Neben der erfolgreichen wirtschaftlichen Tätigkeit und der daraus monetären Erträge wünschte ich mir noch mehr Informationen über nachhaltiges, gesellschaftliches und soziales Engagement. An dem Punkt, wo wir alles haben, stellt sich mir immer mehr die Frage nach dem Warum.
- geringe Ausbildungsvergütung
Mitunter starker Arbeitsanfall, der aber in der Ungeduld der Mandaten begründet liegt. Es in Krisen schnell gehen muss.
Mehr über nachhaltiges, gesellschaftliches und/oder soziales Engagement informieren.
Der am besten bewertete Faktor von Grimm Consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter reden positiv über GRIMM CONSULTING. Sie sind stolz für dieses Unternehmen tätig sein zu können. Und das kann man auch sein!
Branchenprimus in der Hotellerie/ Gastronomie!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter wird aktiv angehalten durch interne und externe Schulungsmaßnahmen zu wachsen. Ferner wird immer wieder auf interessante Fortbildungsmaßnahmen hingewiesen. Eine Förderung dieser wird häufig angeboten.
