Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Super Arbeitsklima
- interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme
- geringe Ausbildungsvergütung
Ich werde als Mensch gesehen. Mir werden meinen Talenten und Fähigkeiten Aufgaben angeboten, die ich dann mit Freude und Spaß erledigen kann. Es ist ein Umgang auf Augenhöhe. Jederzeit konstruktiv und fair. Gemeinsam Ziele definieren und erreichen. So macht das Freude.
Neben der erfolgreichen wirtschaftlichen Tätigkeit und der daraus monetären Erträge wünschte ich mir noch mehr Informationen über nachhaltiges, gesellschaftliches und soziales Engagement. An dem Punkt, wo wir alles haben, stellt sich mir immer mehr die Frage nach dem Warum.
Mehr über nachhaltiges, gesellschaftliches und/oder soziales Engagement informieren.
Konstruktiv, in freudiger Erwartung, das auch das Arbeitsleben Spaß machen darf.
Alle Mitarbeiter reden positiv über GRIMM CONSULTING. Sie sind stolz für dieses Unternehmen tätig sein zu können. Und das kann man auch sein!
Arbeitszeit und Urlaub können immer aktiv von den Mitarbeitern mutgestaltet werden.
Jeder Mitarbeiter wird aktiv angehalten durch interne und externe Schulungsmaßnahmen zu wachsen. Ferner wird immer wieder auf interessante Fortbildungsmaßnahmen hingewiesen. Eine Förderung dieser wird häufig angeboten.
Mein Gehalt stellt mich zufrieden. Leistungen werden fair und immer pünktlich abgerechnet. Im Zweifelsfall sogar zum Vorteil des Anspruchsstellers.
Andere Firmenziele haben zur Zeit noch eine größere Bedeutung. Nach und nach wächst auch der Blick auf die Nachhaltigen Themen.
Alle Teammitglieder arbeiten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, bei der Erfüllung der gemeinsamen Projekte.
Was zählt ist die Wirkung eines Mitarbeiters in seinem Aufgabenbereich. Es wird nach Ergebnissen beurteilt. Darüber hinaus ist das Team generell sehr reif und trotzdem jung geblieben. Für die Tätigkeiten ist ein jahrelanger Erfahrungsschatz sehr förderlich.
Probleme werden offen und direkt angesprochen. Lösungen gemeinsam anhand der vereinbarten Ziele gefunden. Mitarbeiter können sich in regelmäßigen Teammeetings einbringen und so die Ausgestaltung der Unternehmensziele nachhaltig beeinflussen.
Die Arbeitsbedingung sind hervorragend. Es wird sogar individuellen Bedürfnissen Sorge getragen.
In regelmäßigen Teammeetings wird über die Projektstände informiert. Alle relevanten Unternehmenszahlen sind den Mitarbeitern dadurch bekannt. Alle erforderlichen Informationen werden zeitnah den betreffenden Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Was zählt ist die Wirkung eines Mitarbeiters in seinem Aufgabenbereich. Es wird nach Ergebnissen beurteilt.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Die Freude im Unternemen ist groß, wenn man selbst neue Ideen einbringt und somit selbst neue Aufgaben schafft.
Flexibile und innovate Aufgaben - immer auf der Suche, weiter vorne dran zu bleiben. bewusst familiäres Umfeld - man fühlt sich wohl. Keine Glastische und kalte Athmosphäre, sondern HERZlichkeit!
Mitunter starker Arbeitsanfall, der aber in der Ungeduld der Mandaten begründet liegt. Es in Krisen schnell gehen muss.
Branchenprimus in der Hotellerie/ Gastronomie!
Offenes Ohr... persönlichkeitsorientiert!
Kreative Ideen - pragmatische Lösungen - tolles Arbeitsklima - Freiräume für die Mitarbeiter - selbständige Arbeitsweise - abwechslungsreiche Projekte - Mitarbeitermotivation - es macht einfach Spaß!
Der Chef hat viel zu tun und nicht immer ausreichend Zeit für alle Mitarbeiter.
Kreativität gewünscht und gefordert! Grimm Consulting hat spannende Kunden, an die man sonst nicht so ran kommen würde!
Manchmal muss es wirklich schnell gehen! Manchmal mir etwas mehr Zeit für die Erledigung gewünscht!
Der für Sommer 2012 geplante Umsatz in wirklich gute Betriebsräume mit viel Raum ist eine gute Entscheidung!