Grimme als Arbeitgeber, im großen und ganzen ganz gut aber mit viel Protenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Festverträgen: Fahrrad leasing, Fitnessstudio Unterstützung, Kindergartenförderung
Für alle: 35/36 Stundenwoche, Kantine, genügend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht um das behalten der Mitarbeiter/innen bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Faireres Lohn-/ Gehaltsmodell
Feste Arbeitsverträge
Ergonomerisches Arbeiten
Auszubildende übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind Aufgrund des Entlohnungssystem demotiviert.
Kommunikation
Es werden leider nur die nötigsten Informationen weitergegeben und manchmal bekommt man diese erst einen Tag von einem anderen Kollegen aus einer anderen Abteilung mit.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Entgeldes macht jeder nur das nötigste und darunter leiden manche Dinge.
Work-Life-Balance
Man weiß nie genau wie lange man am nächsten Tag arbeiten muss.
Dazu kommt die Unterbesetzung durch Fachkraftmangel.
Vorgesetztenverhalten
Bekommt man nicht so oft zu sehen da Sie auch nicht auf die Probleme angesprochen werden wollen oder dazu Stellung nehmen wollen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung der Baureihen durch Saisonprodunkte.
Einfach und nicht gerade anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Unterscheiden sich halt noch ein bisschen beim Gehalt ansonsten zählen die Meinungen und alles andere gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden manchmal über Ihre Belastbarkeit gebacht.
Arbeitsbedingungen
Der komplette Arbeitsbereich ist aufgeräumt und sauber.
Material und Werkzeuge sind immer genügend vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Protenzial nach oben aber solide
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man als Neueinsteiger gut verhandelt bekommt man mehr als die Stammbelegschaft
Image
Sehr gutes Image nach Außen und in der Region und Branche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gar nicht erst gefördert und bieten somit jungen Mitarbeitern/innen keine Perspektiven.
Nur noch befristete Vertäge.