Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grinbold-Jodag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Junges, dynamisches Team mit Zusammenhalt und Teamgeist (bis auf ein paar Ausnahmen), Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter Kollegen war immer gegeben.
Gleitzeit - was is das?
Betriebsruhe in den Sommerferien? - schön für Familien mit Kindern, aber als Kinderloser definitiv nicht cool das doppelte für eine Reise ausgeben zu müssen.
Alles dreht sich immer um die Muttis - alle anderen müssen ständig ein "nein" akzeptieren
Ich habe es so empfunden, dass die Vorgesetzten oft selbst keinen Plan haben von dem was sie tun oder wie etwas zu laufen hat.
Wenig Support vom Vorgesetzten ggü. Dem Mitarbeiter nach außen hin. Am Ende bekam der Kunde war er wollte und dem Mitarbeiter wurde in den Rücken gefallen. Wozu wird dem Mitarbeiter dann eine gewissen Entscheidungsfreiheit zugeteilt?
Um den heißen Brei reden - unangenehmen Gesprächen ging man aus dem Weg.
Die Arbeit an sich war abwechslungsreich und hat zum Teil auch Spaß gemacht.
Manchmal hat man leider Aufgaben bekommen mit Dingen für die man nicht zuständig ist und man keine Ahnung davon hatte. Aber wenns am Ende dann schief ging, hat man wenigstens auch keinen Ärger bekommen.
moderne, klimatisierte, geräumige Büros; Homeoffice möglich;
Die Kommunikation im Team war sehr gut.
Allerdings finde ich, dass die Kommunikation von der Führungsebene in Richtung Mitarbeiter ziemlich schlecht war.