Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer wieder was zu lachen.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
stellt Wohnung zur Verfügung
Besonders gut finde ich das familiäre Umfeld und das Miteinander.
mein eigenes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung
Interne Arbeitsprozesse
Kommunikationsdefizite
Verbesserungsvorschläge
Sich erstmal wieder neu orientieren und interne Prozesse optimieren...
Menschenführung lernen
mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Grinbold-Jodag ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle waren sehr nett zu mir und zueinander und es wurde untereinander viel geholfen.
mein Team ist klasse
Könnte durch gemeinsame Aktivitäten (Fest, Ausflug etc.) noch verbessert werden.
Ist ja immer teamabhängig - aber mein Team ist toll!
Teamarbeit wird hier groß geschrieben. Der Kontakt zu Kollegen ist toll, auch über die Arbeitszeit hinaus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grinbold-Jodag ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Leistungsgerechte Vergütung, kein Urlaub- und Weihnachtsgeld, keine selbstständige Anpassung an die Inflation. Fleiß und Einsatz werden nicht berücksichtigt.
Entsprach nicht meiner Verantwortung/Tätigkeit. Eher schlecht!!!
Beim Lohn ist immer Luft nach oben
Gehalt im Hinblick auf die Anforderungen, ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine öffentlich bekannten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Nicht möglich
Eher nicht möglich!
Fortbildungen werden angeboten
Wenn man es einfordert, dann bekommt man es auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grinbold-Jodag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Grinbold-Jodag schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grinbold-Jodag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grinbold-Jodag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Nichts entscheiden.