Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWas wir Ihnen bieten:
Standorte Inland
Grinbold-Jodag GmbH
Amerdinger Str. 16
D-89561 Dischingen-Eglingen
Tel.: +49 7327 9606-176
Fax: +49 7327 9606-150
E-Mail: info@grinbold-jodag.de
Internet: www.grinbold-jodag.de
Es gibt immer wieder was zu lachen.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Team Vertrieb ❤️ mit der ein oder anderen Ausnahme :D
Besonders gut finde ich das familiäre Umfeld und das Miteinander.
stellt Wohnung zur Verfügung
Führungsebene, Firmenstruktur, Standort, Entlohnung, fehlender Support von der Führungsebene an den Mitarbeiter
Bezahlung
Interne Arbeitsprozesse
Kommunikationsdefizite
Fairere Bezahlung sowohl im Büro als auch in der Fertigung.
Gleitende Arbeitszeiten.
Auch mit Kinderlosen Mitarbeitern fai umgehen. - jeder hat das recht mal frei zu nehmen oder eher zu gehen!
Sich erstmal wieder neu orientieren und interne Prozesse optimieren...
Menschenführung lernen
mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Grinbold-Jodag ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Job ist sehr Abwechslungsreich und man wird immer wieder vor neuen Herausforderungen gestellt.
Es gab viele Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch an mich angepasst wurden.
immer wieder abwechslungsreiche Projekte. Keine Monotonie.
Die Arbeit an sich war abwechslungsreich und hat zum Teil auch Spaß gemacht.
Manchmal hat man leider Aufgaben bekommen mit Dingen für die man nicht zuständig ist und man keine Ahnung davon hatte. Aber wenns am Ende dann schief ging, hat man wenigstens auch keinen Ärger bekommen.
Zukunftfähiges Produkt und viel Abwechslung, da die Projekte immer etwas verschieden sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grinbold-Jodag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechtes Grundgehalt, lächerliche Zielvereinbarungen wegen ein paar Peanuts im Monat.
Bei Fragen nach Gehaltserhöhungen wird versucht, diese über die Zielvereinbarungen zu gewährleisten. Wenn die Ziele nicht erreicht werden gibt es diese "Gehaltserhöhung" natürlich nicht.
Tankgutscheine wegen hoher Benzinpreise ab 20km Fahrt - schöne Idee wenn man 19,9km fährt und diesen dann nicht bekommt!
Keine Leistungsgerechte Vergütung, kein Urlaub- und Weihnachtsgeld, keine selbstständige Anpassung an die Inflation. Fleiß und Einsatz werden nicht berücksichtigt.
Entsprach nicht meiner Verantwortung/Tätigkeit. Eher schlecht!!!
Beim Lohn ist immer Luft nach oben
Gehalt im Hinblick auf die Anforderungen, ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keine öffentlich bekannten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Eher nicht möglich!
Nicht möglich
Aufstiegsmöglichkeizen = 0 da immer Personalmangel
Fortbildungen werden angeboten